Das Militärkrankenhaus 175 organisiert die militärisch-politische Konferenz im dritten Quartal 2025.

Am Nachmittag des 17. Oktober 2025 fand im Saal des Allgemeinen Krankenhauses mit 1.000 Betten und an Online-Verbindungspunkten im gesamten Krankenhaus die Militärpolitische Konferenz für das dritte Quartal 2025 statt, um die Ergebnisse der Führung und Steuerung bei der Umsetzung der Aufgaben im dritten Quartal zu bewerten und wichtige Richtlinien und Aufgaben für das vierte Quartal 2025 festzulegen.

Generalmajor Tran Quoc Viet, Direktor des Krankenhauses, leitete die Konferenz. Anwesend und federführend waren Generalmajor Le Quang Tri, Parteisekretär und stellvertretender Direktor des Krankenhauses, sowie Vertreter des Parteikomitees und des Verwaltungsrats des Krankenhauses, Leiter von Instituten, Zentren, Abteilungen, Gremien und Fakultäten sowie alle wichtigen Mitarbeiter, die an den Verbindungsstellen anwesend waren.

Generalmajor Dr. Le Quang Tri, Parteisekretär, eröffnete die Konferenz mit einem Bericht über die Führungsergebnisse. Er bewertete die Ergebnisse der Aufgabenerfüllung im dritten Quartal und legte die Richtung und die Aufgaben für das vierte Quartal 2025 fest. Der Bericht bestätigte, dass das gesamte Krankenhaus im dritten Quartal Stabilität, Solidarität, Disziplin und Ordnung bewahrte und alle Aspekte der fachlichen, militärischen, politischen und logistisch-technischen Arbeit erfolgreich abschloss. Viele Ziele wurden erreicht und übertroffen. Medizinische Untersuchungen und Behandlungen verliefen weiterhin äußerst effektiv; die Behandlungs-, Notfall- und Operationsziele stiegen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Internationale Kooperationsprogramme, Technologietransfer und wissenschaftliche Forschung wurden parallel umgesetzt und trugen zur Stärkung der Position und des Ansehens des Militärkrankenhauses 175 im militärisch-zivilen Gesundheitssystem landesweit bei. Parteiaufbau, politische Arbeit, Massenmobilisierung, Vorbildfunktion und Anerkennung wurden diszipliniert fortgeführt; Management, Führung und operative Tätigkeiten werden kontinuierlich im Hinblick auf Effizienz und Optimierung weiterentwickelt.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalmajor und Direktor des Krankenhauses Tran Quoc Viet die Notwendigkeit, die Resolution Nr. 56-NQ/DU des Parteikomitees des Krankenhauses zu wissenschaftlichen und technologischen Durchbrüchen, Innovation und digitaler Transformation umfassend zu verstehen und konsequent umzusetzen. Diese Resolution müsse in Verbindung mit der digitalen Transformation speziell auf die Gegebenheiten und Bedürfnisse des Krankenhauses angewendet werden. Er bekräftigte: „Die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation zählt zu den wichtigsten Durchbrüchen und ist die treibende Kraft für den Aufbau eines standardisierten, intelligenten und modernen Krankenhauses, das regionale und internationale Standards erfüllt. Jeder Beamte und Mitarbeiter muss ein zentraler Bestandteil dieser proaktiven Transformation sein, seine Denkweise ändern, mutig denken, mutig handeln und mutig Verantwortung übernehmen, um etwas zu bewegen.“

Der Verwaltungsrat des Krankenhauses hat die Einrichtungen und Abteilungen aufgefordert, sich im vierten Quartal 2025 auf die Umsetzung von 5 Schlüsselaufgaben zu konzentrieren, wobei Folgendes besonders hervorgehoben wird:

• Alle technischen und fachlichen Standards werden erfüllt, um die absolute Sicherheit von Patienten, Soldaten und Ausrüstung zu gewährleisten.

• Förderung wissenschaftlicher Forschung, Innovationen und technischer Verbesserungen, Anwendung der Forschungsergebnisse in der Praxis und Verbesserung der Qualität medizinischer Untersuchungen und Behandlungen.

• Beschleunigung des umfassenden digitalen Transformationsprozesses, perfekte IT-Infrastruktur, elektronische Patientenakten und intelligentes medizinisches Datenökosystem.

• Stärkung des Aufbaus einer sauberen und starken Parteiorganisation, Aufrechterhaltung der inneren Solidarität, Disziplin und Ordnung sowie Förderung einer militärmedizinischen Kultur.

• Fürsorge für das materielle und spirituelle Wohlbefinden der Mitarbeiter, Förderung des Geistes eines „glücklichen Krankenhauses“, in dem jeder Patient und jeder Mitarbeiter geteilt, umsorgt und respektiert wird.

Die Konferenz würdigte außerdem Kollektive und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im dritten Quartal und startete eine Bewegung zur Angleichung der Leistungen, um die Aufgaben für 2025 erfolgreich zu bewältigen.

Am Ende der Konferenz lobte Generalmajor Tran Quoc Viet den Geist der Solidarität und Kreativität aller Offiziere und Mitarbeiter; gleichzeitig rief er jedes Kollektiv und jeden Einzelnen dazu auf, die Tradition von „Solidarität – Disziplin – Hingabe – Innovation – Entwicklung“ weiter zu fördern, entschlossen, die Ziele und Vorgaben des vierten Quartals erfolgreich umzusetzen und damit eine solide Grundlage für 2026 und den neuen Entwicklungsweg des Militärkrankenhauses 175 zu schaffen – eines multifunktionalen, spezialisierten, hochtechnologischen, modernen militärmedizinischen Komplexes, der mit den Standards der Region und der Welt mithalten kann.

Quelle: https://benhvien175.vn/benh-vien-quan-y-175-to-chuc-hoi-nghi-quan-chinh-quy-iii-nam-2025/