Delegation von Kadern zur Unterstützung auf Gemeindeebene

Nach einem Monat der Inbetriebnahme des neuen Regierungsapparats der Kommune hat das Parteikomitee der Kommune Ia Chim in der Provinz Quang Ngai seinen Personal- und Beamtenbestand vollständig.

Die gesamte Gemeinde zählt derzeit 77 Einwohner. Die Bereiche Wirtschaft , Verwaltungsreform, digitale Transformation und soziale Sicherheit werden synchron umgesetzt. Allerdings fehlt es der Gemeinde Ia Chim derzeit an notwendigem Fachpersonal: in den Bereichen Informationstechnologie, Finanzen und Haushalt, Ethnizität, Religion, Landverwaltung usw.

Einige Gemeindebeamte und -beamte sind derzeit nicht in der Lage, die neuen Aufgaben zu erfüllen. Früher war der Gemeindebuchhalter nur für die Auszahlung und Zuweisung des Budgets verantwortlich, doch jetzt fungiert er wie eine Finanzabteilung auf Bezirksebene, wenn es darum geht, Schätzungen vorzunehmen und Kapital für die gesamte Gemeinde zuzuweisen.

Laut Le Phuong Nguyen, dem stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees der Kommune Ia Chim, ist der neue Apparat auf Kommunalebene auf Personal mit umfassender Fachkenntnis und gründlicher Ausbildung angewiesen, doch aufgrund von Stellenwechseln werden einigen Beamten die falschen Fachkenntnisse zugewiesen, sie erfüllen die Anforderungen nicht und es mangelt ihnen an Personal mit umfassender Fachkenntnis.

Mehr als 300 km vom Zentrum der Provinz Quang Ngai entfernt versuchen die Kader und Beamten der Gemeinde Xop, die Schwierigkeiten bei der Bedienung des neuen Geräts zu überwinden. Nach fast 20 Jahren als Spezialist im alten Gemeindeamt trat Herr Tran Hai Thoai nach der Fusion dem Syntheseteam des Gemeindeamts bei. Aufgrund des Mangels an IT-Personal übernahm er gleichzeitig die digitale Transformation und die Verwaltung des Netzwerksystems. Ohne Fachwissen stieß er bei der Verwaltung des Berichtssystems über die Website auf viele Schwierigkeiten, wenn die Software Probleme hatte. Herr Tran Hai Thoai teilte mit: „Der schwächste Punkt hier ist die digitale Transformation, weil es keine spezialisierten Ingenieure gibt. Meine Kollegen und ich stießen beim Empfang von Online-Anträgen auf Hindernisse.“

Als Spezialist im Wirtschaftsministerium, zuständig für den Bereich natürliche Ressourcen und Umwelt, übernimmt Herr Ngo Sy Duc aufgrund von Personalmangel auch die Arbeit zur Armutsbekämpfung in der Gemeinde Xop: „Ich arbeite und bitte erfahrene Leute, sich nach und nach anzupassen. Das Ministerium hat derzeit vier Spezialisten, ich hoffe, dass bald ein Vollzeitbeamter für die Armutsbekämpfung zuständig sein wird.“

In vielen Berggemeinden der Provinz Quang Ngai entspricht die Personalsituation nicht den neuen Anforderungen. Der Mangel an Fachpersonal hat die Leitung und die Arbeit der lokalen Regierung erheblich erschwert. In den Gemeinden Dak Pek, Ngoc Linh, Mang Ri, Ia Chim usw. reicht das Fachpersonal der alten Bezirke nicht aus, um die neue Gemeinde zu besetzen. Die Mitarbeiter und Beamten sind nicht entsprechend ihrer Fachkenntnisse und Stärken eingesetzt, sodass die Gemeinden ihren Verwaltungsapparat entsprechend dem tatsächlichen Bedarf betreiben und konsolidieren müssen.

„Jede Abteilung und jedes Amt im alten Bezirk hatte normalerweise sieben bis acht Leute, die für viele Bereiche zuständig waren. Wenn sie also in die Kommunen zurückkehrten, waren sie in einem Bereich besser dran, in einem anderen jedoch schlechter. Früher leisteten die Kommunalbeamten gute Arbeit, aber jetzt, angesichts des Umfangs und der neuen Anforderungen der Aufgaben, können sie diese nicht mehr erfüllen und brauchen Zeit“, erklärte ein Kommunalvorsteher.

Die Verwaltung und der Betrieb sozioökonomischer Bereiche im digitalen Umfeld, insbesondere in den Bereichen Landwirtschaft , Umwelt, Informationstechnologie, Inneres, Finanzen, Wirtschaft usw., erfordert mehr professionell ausgebildetes und qualifiziertes Personal.

Laut Frau Nguyen Thi Ngoc Dung, Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Truong Quang Trong: „Nach der Umstrukturierung hat der Bezirk seine Organisationsstruktur auf vernünftige und effektive Weise verbessert , es mangelt jedoch weiterhin an Fachpersonal in den Bereichen Umwelt, Armutsbekämpfung, Bauauftragsverwaltung, städtische Gebiete usw. Beamte und Staatsbedienstete müssen gleichzeitig Positionen bekleiden, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigt.“

Die Provinz Quang Ngai umfasst 96 Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen. Nach der Zusammenlegung der Provinzen und der Einführung einer zweistufigen lokalen Regierung fehlt es an Fachkräften in vielen Bereichen, die heute in den Bereichen Informationstechnologie, Finanzen, Wirtschaft usw. am dringendsten benötigt werden. In vielen Gebieten ist die Professionalität der lokalen Kader, die die jeweiligen Gebiete besetzen, gering. Im Gegenteil: Kader mit fundierter Expertise, die aus den alten Provinzen oder Bezirken auf die Basisebene versetzt wurden, verfügen über kein gutes Verständnis der jeweiligen Gebiete.

Nach über einem Monat Betrieb der neuen Anlage haben die Gemeinden die Schwierigkeiten klar erkannt und Lösungen für die Bevölkerung entwickelt. „Um die unmittelbaren Schwierigkeiten im Bereich der Informationstechnologie zu lösen, verfügt die Provinz über einen Mechanismus für professionelle Verträge. Die Gemeinde sucht daher nach geeigneten Fachkräften“, sagte der Gemeindevorsteher von Ngoc Linh.

Der Vertragsmechanismus soll die Zahl der Menschen erhöhen, die in die Kommune gehen. Die Gemeinden prüfen und vermitteln proaktiv Personal mit den richtigen Fachkenntnissen, Fähigkeiten und Stärken, damit der Apparat besser funktionieren kann. Die Provinz Quang Ngai schlägt proaktiv einen Plan vor, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Provinzebene an die Basis zu schicken, insbesondere um die sozioökonomisch besonders schwierigen Gebiete zu stärken. Abteilungen und Zweigstellen entsenden 5 % der Beamten an die Basis. Sie ermutigen die Entsendung von Beamten in die Gemeinden, um diese bei der Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen und der staatlichen Verwaltung zu unterstützen.

Die Provinz erhöht die Zahl der Kader und Beamten in den Basisarbeitsgruppen, insbesondere im Landwirtschafts- und Umweltministerium sowie im Finanzministerium. Die Einheiten entsenden und stellen Kader für drei bis zwölf Monate zur Unterstützung der Gemeinden und Bezirke ab.
Direktor des Innenministeriums der Provinz Quang Ngai, Ta Cong Dung

Laut Ta Cong Dung, Direktor des Innenministeriums der Provinz Quang Ngai: „Die Provinz hat die Zahl der Kader und Beamten in den Basisarbeitsgruppen erhöht, insbesondere im Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt sowie im Finanzministerium. Einheiten haben Kader für 3 bis 12 Monate entsandt und abgeordnet, um Gemeinden und Bezirke zu unterstützen.“

DONG HUYEN

Quelle: https://baolamdong.vn/biet-phai-can-bo-ve-chi-vien-cho-cap-xa-387738.html