Beseitigen Sie Ranglisten, ernennen und ordnen Sie die Gehälter nach „Hauptlehrer“, „Oberlehrer“ usw.

Berufsbezeichnungen: Lehrer, Oberlehrer, Oberlehrer

Dem Entwurf zufolge richten sich die Ernennung und die Gehaltsregelung für Lehrer im öffentlichen Dienst nach der Stellenbezeichnung, den Verantwortlichkeiten, den Aufgaben, den Fähigkeiten und der fachlichen Expertise des Lehrers und stehen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.

Einstellungs- und Gehaltsregelung für Lehrer gemäß den neuen Titeln an öffentlichen Bildungseinrichtungen - Foto 1.

Der Entwurf zur Ernennung und Gehaltsklassifizierung von Lehrern sieht zahlreiche Änderungen bei den Berufsbezeichnungen der Lehrer vor.

FOTO: PHC

Bemerkenswert ist, dass der Entwurf anstelle der derzeitigen Berufsbezeichnungen für Lehrkräfte der einzelnen Stufen (I, II, III) gemäß ihrer Qualifikation Begriffe verwendet, die Gehaltsstufen von niedrig bis hoch entsprechen, wie zum Beispiel: Vorschullehrer/in, Hauptvorschullehrer/in, Obervorschullehrer/in...

Die oben genannten Berufsbezeichnungen gelten auch für Grundschullehrer, Sekundarschullehrer und Oberschullehrer sowie Hochschuldozenten...

Dies soll dem neu erlassenen Lehrergesetz entsprechen. Eine der wichtigsten Neuerungen dieses Gesetzes ist, dass ab dem 1. Januar 2026 die Einteilung in die Besoldungsgruppen I, II und III offiziell entfällt. Derzeit wird der Lehrertitel anhand der Anforderungen der beruflichen Tätigkeit auf der jeweiligen Bildungs- und Ausbildungsstufe bestimmt.

Konkret liegt der niedrigste Gehaltskoeffizient nach Berufsbezeichnung für Vorschullehrer bei 2,1 und der höchste bei 6,38 (leitende Vorschullehrer). Für Vorschullehrer, die das Standardniveau noch nicht erreicht haben, liegt der Gehaltskoeffizient zwischen 1,86 und 4,06.

In ähnlicher Weise ist der Gehaltskoeffizient, geordnet nach Berufsbezeichnung, für Grundschullehrer, Mittelschullehrer und Oberschullehrer jeweils am niedrigsten bei 2,34 und am höchsten bei 7,55.

Darüber hinaus sieht der Entwurf auch Gehaltskoeffizienten für Lehrer vor, die die Standardqualifikationen nicht erfüllen.

Die Lehrer an pädagogischen Hochschulen und Universitäten erzielen die höchsten Gehälter, wobei der niedrigste Gehaltskoeffizient nach Berufsbezeichnung 2,34 und der höchste 8,0 beträgt.

Anstellung und Gehaltsgestaltung richten sich nach der Stellenbezeichnung und der fachlichen Kompetenz.

Hinsichtlich der Grundsätze für die Anstellung und die Gehaltsregelung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen heißt es im Entwurf: Die Anstellung und Gehaltsregelung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen muss auf der Stellenbezeichnung, den Verantwortlichkeiten, den Aufgaben, den Fähigkeiten und der fachlichen Expertise des Lehrers sowie auf den gesetzlichen Bestimmungen basieren.

Eine Gehaltserhöhung oder eine Änderung des Lehrtitels ist nicht zulässig, außer in folgenden Fällen: Der Lehrer hat einen beruflichen Aufstieg, erfüllt die Voraussetzungen für einen höheren Lehrtitel und möchte seinen aktuellen Lehrtitel ändern; der Lehrer verfügt über umfangreiche Erfahrung im Lehr- und Bildungsbereich und hat zahlreiche Erfolge in seiner beruflichen Tätigkeit erzielt; oder der Lehrer ist gemäß den Bestimmungen der einschlägigen Gesetze zum Professor oder außerordentlichen Professor ernannt worden.

Neu eingestellte Lehrer werden nicht auf eine höhere Position berufen als die, für die sie aufgrund ihres Ausbildungsniveaus ausgewählt wurden.

Falls zwischen dem aktuellen Gehaltskoeffizienten und dem Gehaltskoeffizienten der Lehrstelle eine Differenz besteht, wird der Differenzkoeffizient gemäß den Bestimmungen des Lohngesetzes zurückgestellt.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte, dass die Entwurfsverordnung zur Gehaltseinstufung bei der Ernennung zu Berufsranglisten gemäß den Vorgaben des Rundschreibens 02/2007 des Innenministeriums zur Gehaltseinstufung bei Beförderung, Versetzung und Änderung der Art von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes sowie gemäß den geltenden Rechtsvorschriften umgesetzt wird.

Bei der Umsetzung der neuen Gehaltspolitik erfolgt die Umstellung auf das neue Gehalt gemäß den staatlichen Vorschriften.

Zu Beginn des neuen Schuljahres erklärte Bildungsminister Nguyen Kim Son gegenüber Reportern, dass das Grundgehalt aller Lehrer voraussichtlich um mindestens 2 Millionen VND und höchstens um 5–7 Millionen VND pro Person und Monat steigen werde. Diese Erhöhung bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt und schließt sonstige Zulagen nicht ein.

Den vollständigen Entwurf finden Sie HIER.

Quelle: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm