Um Überschneidungen zu vermeiden, ist die Abschaffung der Beamtengewerkschaften ein notwendiger Schritt.

Herr Bui Sy Loi, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für soziale Angelegenheiten derNationalversammlung

Das Zentralkomitee der Partei hat sich gerade auf die Politik geeinigt, die Aktivitäten der Gewerkschaften der Beamten und der Streitkräfte zu beenden. Reduzierung der Gewerkschaftsbeiträge der Gewerkschaftsmitglieder.

Die Beendigung der Aktivitäten der Gewerkschaften der Beamten und der Streitkräfte wird als wichtige Reform zur Umsetzung der zentralen Resolution zur Straffung des Organisationsapparats und zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz despolitischen Systems angesehen.

Bei der Umstrukturierung wird erwartet, dass sie gemäß einem Fahrplan umgesetzt wird, wobei eine gründliche Folgenabschätzung durchgeführt wird und die Rechte der Gewerkschaftsfunktionäre, die in aufgelösten Einheiten arbeiten, gewahrt werden.

Es werden einfach immer mehr Organisationen „geboren“, die zwar gute Absichten haben, sich in Wirklichkeit aber als lästig erweisen.

Herr Bui Sy Loi, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für soziale Angelegenheiten der Nationalversammlung, sagte, dass die Abschaffung des Gewerkschaftsmodells für Beamte und des Gewerkschaftsmodells für die Streitkräfte eine richtige Politik sei, die mit den Anforderungen der Rationalisierung des Apparats und der Verbesserung der Effizienz der Gewerkschaftsaktivitäten in der neuen Periode im Einklang stehe.

„Dadurch soll der bestehende Organisationsapparat rationalisiert und Überschneidungen vermieden werden. Insbesondere die Streitkräfte unterliegen besonderen Aufgaben, strenger Disziplin und strengen Vorschriften, sodass eine Gewerkschaftsorganisation im üblichen Rahmen nicht möglich ist“, erklärte Herr Loi.

Ihm zufolge würde eine vertikale Neuordnung der Gewerkschaftsorganisation anstelle der Beibehaltung der Beamtengewerkschaft dazu beitragen, die Zahl der Anlaufstellen zu verringern und eine Überschneidung von Funktionen und Aufgaben zwischen den politischen und gesellschaftlichen Organisationen im System zu vermeiden.

„Bisher haben wir zwar mit guten Absichten weitere Organisationen gegründet, doch in der Realität führte dies zu Umständlichkeit und Unklarheit. Nun muss die Gewerkschaftsorganisation dem Parteimodell folgen – unter der Führung der Partei müssen auch die gesellschaftspolitischen Organisationen systematischer und effektiver umgestaltet werden“, sagte Herr Loi.

Abschaffung der Gewerkschaftsbeiträge: Auswirkungen auf Unternehmen müssen bewertet werden

Herr Bui Sy Loi äußerte seine Zustimmung zur Politik der Gewerkschaftsbeitragssenkung, sagte jedoch, dass es Anpassungen geben müsse, die der aktuellen praktischen Situation angemessen seien.

Gemäß den geltenden Bestimmungen zahlen Gewerkschaftsmitglieder Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 1 % ihres Gehalts als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherung (gilt für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter in staatlichen Behörden, Einheiten und nichtstaatlichen Unternehmen) bzw. 1 % ihres tatsächlichen Gehalts (für Gewerkschaftsmitglieder in staatlichen Unternehmen), wobei der maximale monatliche Beitrag 10 % des Grundgehalts nicht überschreiten darf.

Herr Loi analysierte, dass die Straffung des Gewerkschaftsapparats mit einer entsprechenden Senkung der Gebühren einhergehen müsse. Die Beitragsminderung soll sich an der tatsächlichen Lage der Gewerkschaftskasse orientieren.

Angesichts der Tatsache, dass der Staat umfassende Programme zum Bau von Sozialwohnungen, Sozialwohnungen und Wohnungen für Arme umgesetzt hat, ist die Beibehaltung des derzeit hohen Gewerkschaftsbeitragsniveaus nicht wirklich notwendig.

Allerdings verwies Herr Loi bei der Erwägung einer Senkung der Gewerkschaftsbeiträge auch auf den Unterschied zwischen dem Sektor der Beamten und Staatsangestellten und dem Unternehmenssektor mit einer großen Zahl von Angestellten.

Er betonte, dass die Gewerkschaften in der Wirtschaft eine Schlüsselrolle beim Schutz der Arbeitnehmerrechte spielen, wozu auch die Sicherung ihres Lebens, Mutterschaftsleistungen, Arbeitsbedingungen usw. gehören.

Daher müssen die Auswirkungen einer Reduzierung der Gewerkschaftsbeiträge in diesem Bereich sorgfältig geprüft werden, um negative Auswirkungen auf die Repräsentations- und Schutzfunktionen der Basisgewerkschaften zu vermeiden.

„Die Senkung der Beiträge ist eine richtige Maßnahme, muss aber sorgfältig berechnet werden, insbesondere im Unternehmenssektor. Man kann eine moderate Senkung in Betracht ziehen oder gezielte Anpassungen vornehmen, um ein Gleichgewicht zwischen den Ressourcen und den Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation zu gewährleisten“, sagte Herr Loi.

Laut Herrn Bui Sy Loi ist die Reorganisation, Rationalisierung und Reform der Gewerkschaftsorganisation diesmal ein wichtiger Schritt im Prozess der Reform des Apparats mit dem Ziel, effektiver, substanzieller und näher an den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu arbeiten.

Die Beamtengewerkschaft wurde 1994 gegründet. Ab 2023 besteht die Beamtengewerkschaft Vietnams aus zwei Systemen: Beamtengewerkschaften der zentralen Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, Verbände und Organisationen sowie Beamtengewerkschaften der Provinzen und Städte.

Davon sind der Beamtengewerkschaft 60 Einheiten mit knapp 86.000 Gewerkschaftsmitgliedern angeschlossen. Gewerkschaftssystem für Beamte in 63 Provinzen und Städten mit etwa 240.000 Gewerkschaftsmitgliedern.

Zu den Gewerkschaften der Streitkräfte zählen gemäß der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften Gewerkschaften der Volksarmee und Gewerkschaften der öffentlichen Volkssicherheit.

VN (laut Vietnamnet)

Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-cong-doan-vien-chuc-la-buoc-di-can-thiet-tranh-chong-cheo-409726.html