Lehnen Sie den Vorschlag ab, Lehrern auf der ersten Stufe eine Stufe höherzustufen.

Der Entwurf eines Lehrergesetzes sieht für neu eingestellte Lehrer, deren Gehalt erstmals angepasst wird, eine Erhöhung um eine Gehaltsstufe im Gehaltssystem der Berufsverwaltung vor.

Am Morgen des 7. Februar gab der Ständige Ausschuss derNationalversammlung in Fortsetzung seiner 42. Sitzung Stellungnahmen zur Erläuterung, Annahme und Überarbeitung des Lehrergesetzentwurfs ab.

Bei der Vorstellung des Berichts sagte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, Nguyen Dac Vinh, dass der Gesetzesentwurf nach Erhalt und Überarbeitung aus 9 Kapiteln und 46 Artikeln bestehe, also 4 Artikel weniger als der in der 8. Sitzung vorgelegte Entwurf.

In Bezug auf die Gehalts- und Leistungspolitik für Lehrer (Artikel 25) sagte Herr Nguyen Dac Vinh, dass einige Meinungen mit der Regelung einer Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn für Lehrer übereinstimmten, die eingestellt werden und zum ersten Mal ein Gehalt erhalten.

Es bestehen jedoch weiterhin Bedenken und Meinungsverschiedenheiten hinsichtlich dieser Regelung sowie die Forderung, die Auswirkungen dieser Politik im Allgemeinen auf die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten despolitischen Systems zu bewerten.

Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, Nguyen Dac Vinh. (Foto: quochoi.vn)

„ Unter Berücksichtigung der Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung wird der Gesetzentwurf dahingehend überarbeitet, dass die spezifische Regelung zur Erhöhung um eine Gehaltsstufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn für Lehrer, die eingestellt werden und zum ersten Mal ein Gehalt erhalten, gestrichen wird.

„Die Gehälter der Lehrer stehen im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an höchster Stelle. Die Verbesserung der Gehaltspolitik für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst muss erforscht und gleichzeitig im Zuge der Entwicklung der Gehaltspolitik entsprechend der Arbeitspositionen berechnet werden “, sagte Herr Nguyen Dac Vinh.

In Bezug auf die Politik zur Förderung von kollektivem Wohnraum und zur Anmietung von Sozialwohnungen für Lehrer (Artikel 26) schlug der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur, Bildung und Information vor, Regelungen zur Politik der Anmietung von Sozialwohnungen für Lehrer gemäß den Bestimmungen des Wohnungsgesetzes umzusetzen, um die Einheitlichkeit des Rechtssystems zu gewährleisten.

Es gibt einen Vorschlag, eine Richtlinie zur Unterstützung der Wohnungsmiete von Lehrern hinzuzufügen, wenn diese gemäß den Vorschriften in schwierigen Gegenden arbeiten.

Unter Berücksichtigung der Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung wurde der Gesetzesentwurf überarbeitet. Demnach haben Lehrkräfte Anspruch auf die Anmietung von Sozialwohnungen gemäß den Bestimmungen des Wohnungsgesetzes oder auf die Garantie einer Sammelunterkunft, wenn sie in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, Grenzgebieten, auf Inseln und in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten.

Gleichzeitig soll die Regelung ergänzt werden, dass Lehrern, falls keine Sammelunterkunft oder Sozialwohnung organisiert werden kann, eine Unterstützung bei der Wohnungsmiete entsprechend der Höhe der Unterstützung für die Anmietung einer Sozialwohnung gewährt wird. Außerdem soll das Kriterium der „Erfüllung aller wesentlichen Bedingungen“ aus der Regelung für Sammelunterkünfte für Lehrer gestrichen werden.

Was die Regelung für den vorzeitigen Ruhestand von Vorschullehrern (Artikel 28) betrifft, so stimmen viele Meinungen mit der Regelung für den vorzeitigen Ruhestand gemäß dem Gesetz für Vorschullehrer überein. Es wird vorgeschlagen, das Kriterium hinzuzufügen, dass Lehrer mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben müssen, um Anspruch auf den vorzeitigen Ruhestand zu haben und ihr Rentenanspruch nicht gekürzt wird.

Allerdings bestehen auch Bedenken hinsichtlich der Mittel zur Sicherstellung der Umsetzung dieser Politik und der Sicherstellung des Beitrags- und Leistungsprinzips gemäß dem Sozialversicherungsgesetz.

Der Ständige Ausschuss des Komitees ist der Ansicht, dass die Möglichkeit für Vorschullehrer, früher als das gesetzlich vorgeschriebene Alter in den Ruhestand zu gehen, eine Politik ist, die auf den Besonderheiten des Berufs aufbaut und den Besonderheiten der Vorschulkinder gerecht wird.

„ Der Gesetzesentwurf berücksichtigt die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung und ändert und ergänzt die Regelung, dass Vorschullehrer, wenn sie dies wünschen, in einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen können als das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern unter normalen Bedingungen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre später. Der Prozentsatz der Rentenansprüche aufgrund der vorzeitigen Pensionierung wird nicht gekürzt, wenn sie 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben“, sagte Herr Nguyen Dac Vinh.

Bezüglich der Regelung für den höheren Ruhestand von Lehrern (Artikel 29) gibt es Stellungnahmen, die spezifische Regelungen zu den Anforderungen und Bedingungen für die Anhebung des Ruhestandsalters von Lehrern vorschlagen; es gibt Stellungnahmen, die sich mit der Verlängerung der Arbeitszeit von Lehrern im Vorschul- und allgemeinbildenden Bereich befassen.

Der Ständige Ausschuss des Komitees ist der Ansicht, dass es notwendig und vernünftig ist, festzulegen, dass Lehrern mit hohen Qualifikationen, akademischen Titeln und Abschlüssen sowie Lehrern, die in bestimmten Fachbereichen und Sektoren arbeiten, eine Verlängerung ihrer Arbeitszeit und ein höheres Rentenalter gewährt werden können, um die hochwertigen Humanressourcen zu nutzen und auszuschöpfen und den Mangel an hochqualifizierten Lehrern in einer Reihe von bestimmten Fachbereichen und Sektoren zu beheben, den die Entwicklungstendenz des Landes erfordert.

Der Gesetzentwurf legt außerdem klar die Bedingungen für die Umsetzung dieser Politik fest, wenn in den Bildungseinrichtungen Bedarf besteht, die Lehrkräfte gesund genug sind und ihre Arbeitszeit freiwillig verlängern; gleichzeitig wird das Kriterium der „Erfüllung der Standards und Bedingungen der Bildungseinrichtungen“ hinzugefügt.

Laut Aussage des Vorsitzenden des Ausschusses für Kultur und Bildung dürfen Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen während der Verlängerung des Renteneintrittsalters keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben und dürfen auch keine Zulagen für Führungs- oder Managementpositionen behalten.

Im erläuternden Bericht der Regierung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde die Regelung bewertet, wonach eingestellte Lehrer erstmals eine Gehaltserhöhung um eine Gehaltsstufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn erhalten.

Lokalen Berichten zufolge lag die Zahl der für das Schuljahr 2023/2024 eingestellten Lehrkräfte im Mai bei 19.474. Davon waren 5.592 Vorschulkinder, 7.737 Grundschüler, 4.609 Mittelschüler und 1.536 Gymnasiasten.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt etwa 22 Milliarden VND/Monat zusätzlich für die Bezahlung der Lehrergehälter bereitstellen, was bedeutet, dass der Jahreshaushalt um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Quelle: https://vtcnews.vn/bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-ar924320.html