Ministerin Dao Hong Lan reagiert auf erhöhte Zulagen für medizinisches Personal und befreite Krankenhausgebühren

Minister Dao Hong Lan sagte, das Politbüro habe die Auswahl der Anzahl der Fächer und Stufen genehmigt, um die Zulagenregelung für medizinisches Personal schrittweise zu erhöhen.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan – Foto: GIA HAN

Am Morgen des 2. Dezembers erläuterte Gesundheitsministerin Dao Hong Lan die von den Delegierten in der Diskussionsrunde der Nationalversammlung geäußerten Meinungen.

Die Zulagen für medizinisches Personal werden erhöht.

Bezüglich der Gehalts- und Zulagenpolitik für medizinisches Personal erklärte Gesundheitsministerin Dao Hong Lan, dass die Politik für medizinisches Personal in der jüngsten Vergangenheit mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert war.

Daher wurde der Prozess der Erstellung der Resolution 72 vom Politbüro genehmigt, um die Anzahl der Themen und Stufen auszuwählen, mit denen die Zulagenregelung für medizinisches Personal schrittweise erhöht werden soll.

Ministerin Dao Hong Lan erklärte, dass das Ministerium derzeit der Regierung einen Erlass über Sonderregelungen wie Dienstzeitregelungen und andere Zulagen für medizinisches Personal in Dörfern und Weilern vorlegt...

Im Oktober schlug das Gesundheitsministerium in seinem Verordnungsentwurf die Erhöhung einer Reihe von Zulagen vor, darunter Zulagen für medizinisches Personal, das Operationen durchführt und rund um die Uhr in Krankenhäusern und Sanitätsstationen im Dienst ist...

Bezüglich der Politik der kostenlosen Krankenhausbehandlung und der diversifizierten Krankenversicherungspakete sagte Ministerin Dao Hong Lan, dass im Geiste der Resolution 282 der Regierung über das Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution 72 das Gesundheitsministerium mit der Entwicklung eines Projekts beauftragt wurde.

Sie teilte mit, dass die erste Workshop-Sitzung dazu diente, Meinungen von Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden einzuholen, um diesen Inhalt zu vervollständigen.

Darin wird vorgeschlagen, allgemeine Grundsätze aufzunehmen, an denen sich die Regierung bei der Umsetzung orientieren wird.

Sind die Vorschriften zu detailliert in Bezug auf die Themen und den Fahrplan, so ist es unmöglich, das Gesetz oder den Beschluss sofort zu ändern, wenn sich die Ressourcen oder die Umsetzungsbedingungen ändern.

Daher werden diese Inhalte in das Leitliniendokument der Regierung aufgenommen.

Bezüglich des nationalen Zielprogramms für Gesundheitswesen, Bevölkerung und Entwicklung für den Zeitraum 2026-2035 sagte Frau Lan, dass es 5 Projekte und viele Teilprojekte gebe, die auf ausgewogene Weise konzipiert seien.

Das Bevölkerungs- und Entwicklungsprojekt verfügt über ein Gesamtkapital von mehr als 29.600 Milliarden VND, wovon allein etwa 1.500 Milliarden VND für die Kommunikation vorgesehen sind.

Bezüglich der Inhalte im Zusammenhang mit Einrichtungen der Altenpflege erklärte der Minister, dass die Altenpflegepolitik bereits Verweise auf Sozialschutz und Pflegeeinrichtungen enthalte.

Dieser Inhalt ist im Projekt Nummer 4 des nationalen Zielprogramms enthalten, das genau festlegt, wie viele Pflegeheime repariert und wie viele neue Pflegeheime gebaut werden sollen.

Der Minister teilte mit, dass es im Land derzeit drei geriatrische Krankenhäuser, 14 Zentralkrankenhäuser und 48 Provinzkrankenhäuser mit geriatrischen Abteilungen gibt; in der kommenden Zeit werden viele spezifische Maßnahmen ergriffen, um Investitionen in den Bau spezialisierter geriatrischer Krankenhäuser anzuziehen.

Vorschlag zur Erhöhung der medizinischen Zulage um 200-300%, unabhängig von der Region

Dem Entwurf zufolge werden Ärzte, Präventivmediziner und Apotheker direkt nach ihrer Einstellung in die Stufe 2 (Koeffizient 2,67) eingestuft, anstatt wie bisher in die Stufe 1.

Die Delegierte Pham Khanh Phong Lan (Ho-Chi-Minh-Stadt) stimmte dem Entwurf zu, merkte jedoch an, dass der Gehaltsunterschied zwischen Stufe 2 und Stufe 1 nicht so groß sei. Daher schlug sie vor, die Gehälter neu eingestellter Ärzte auf Stufe 3 und 4 anzuheben und die Regelung auf weitere Gruppen von medizinischem Personal auszuweiten.

Sie schlug vor, unabhängig von der Region nicht zwischen 100%igen und 70%igen Vorzugszulagen zu unterscheiden, da der städtische Lebensstandard hoch sei, und erwäge daher, die Zulage auf 200% oder 300% zu erhöhen.

Der Delegierte Thach Phuoc Binh (Vinh Long) sagte, dass die zweite Gehaltsstufe lediglich das Anfangseinkommen verbessere, nicht aber das eigentliche Problem des niedrigen Einkommens löse.

Er schlug vor, eine spezifische Gehaltstabelle für den Gesundheitssektor zu erstellen, die an Risiko, Verantwortung und Dienstalter gekoppelt ist, und Zulagen entsprechend der Stellenbezeichnung anstatt nach Qualifikationen zu gewähren.

Darüber hinaus sollen die bevorzugten Berufszulagen für Reanimation, Vergiftungsbekämpfung, Intensivmedizin, Infektionskrankheiten, Epidemieprävention, Notfallmedizin und Hochrisikotests um 100 % erweitert werden, um eine faire Behandlung zwischen Fachrichtungen mit gleichwertigem Gefahrenpotenzial zu gewährleisten.

Gleichzeitig sollen die Grund- und Präventionsleistungen für Gesundheitsleistungen landesweit auf ein einheitliches Niveau von 100 % angehoben werden, wobei dies eine besondere Priorität darstellt. Benachteiligte Gebiete sollen zusätzlich einen Anreizzuschuss von 30-50 % erhalten.

Ergänzung der Schutzmechanismen für medizinisches Personal wie z. B. obligatorische Berufshaftpflichtversicherung, Rechtsschutz, Sicherheitsvorkehrungen und psychologische Unterstützung für Abteilungen mit hohem Arbeitsaufkommen.

Fünftens muss die Finanzierung aus dem Budget sichergestellt werden, eine Abhängigkeit von der Autonomie des Krankenhauses vermieden werden, und die Krankenversicherung muss pünktlich bezahlt werden, um höhere Einnahmen zu gewährleisten.

Unternehmen sollten ermutigt werden, in die Entwicklung digitaler Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen zu investieren.

Hinsichtlich der Investitionen in den Aufbau einer digitalen Gesundheitsinfrastruktur schlug die Delegierte Nguyen Thi Suu (Stadt Hue) vor, die Ziele der digitalen Transformation im Gesundheitswesen zu präzisieren und dem Gesundheitsministerium sowie dem Ministerium für Wissenschaft und Technologie konkrete Aufgaben beim Aufbau einer digitalen Infrastruktur zuzuweisen.

Gleichzeitig müssen klare Anreizmechanismen geschaffen werden, damit Unternehmen sich mit Hightech-Dienstleistungen im Gesundheitssystem vernetzen.

Sie schlug außerdem vor, diese Verordnung so zu überarbeiten, dass der Staat Investitionen in den Aufbau eines nationalen Gesundheitsdatenbanksystems, einer digitalen Infrastruktur und einer gemeinsamen Plattform priorisiert, die in der Lage ist, medizinische Einrichtungen, Einheiten für Präventivmedizin und Krankenversicherungen miteinander zu verbinden, um die Qualität von Management, Behandlung und Gesundheitsversorgung zu verbessern.

Ziel ist es, bis 2030 eine 100%ige Digitalisierung der elektronischen Patientenakten zu erreichen und bis 2035 Informationstechnologie in 80% der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungsleistungen anzuwenden.

Neben der Förderung von Investitionen in die Entwicklung digitaler Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen im Rahmen öffentlich-privater Partnerschaften (ÖPP) müssen Unternehmen auch öffentlich-private Dienstleistungsverträge oder -vereinbarungen zum Kauf medizinischer Technologiedienstleistungen abschließen. Unternehmen haben Anspruch auf Steuervergünstigungen, Grundstücke und Investitionsverfahren, die Qualitätskriterien und weitere Daten zur Sicherstellung der Qualität medizinischer Untersuchungen und Behandlungen erfüllen.

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THANH CHUNG - NGOC AN

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm