Vier Leitlinien des Innenministeriums zur Umsetzung der Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret 178 und Dekret 67

Das Innenministerium hat ein Dokument zur Behebung von Schwierigkeiten und Problemen bei der Umsetzung von Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret 178/2024/ND-CP und Dekret 67/2025/ND-CP mit 4 relevanten Inhalten herausgegeben.

Menschen führen im Servicezentrum für öffentliche Verwaltung der Gemeinde Dakrong in der Provinz Quang Tri Verfahren durch.

Am 27. August veröffentlichte das Innenministerium das offizielle Schreiben Nr. 7164/BNV-TCBC über Schwierigkeiten und Probleme bei der Umsetzung der Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret 178/2024/ND-CP und Dekret 67/2025/ND-CP.

Dementsprechend äußert sich das Innenministerium in Antwort auf das offizielle Schreiben Nr. 6560/SNV-CCVC vom 22. August 2025 des Innenministeriums der Stadt Hai Phong zur Bewältigung einer Reihe von Schwierigkeiten und Problemen bei der Umsetzung des Dekrets 178/2024/ND-CP (zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Dekrets 67/2025/ND-CP) zu den folgenden vier Punkten.

Zunächst zum Thema: Arbeitsvertrag.

Gemäß den Bestimmungen von Punkt c, Absatz 1, Artikel 2 des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) unterliegen Vertragsarbeiter, die als Reinigungskräfte, Fahrer, Sicherheitskräfte, Techniker usw. tätig sind, den Bestimmungen dieses Dekrets.

Daher werden diese Fälle nach ihrer Zusammenlegung, Neuordnung oder Reorganisation als redundant eingestuft und unterliegen der Prüfung und Anwendung von Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP).

Zweitens für Beamte im öffentlichen Bildungs- und Gesundheitswesen.

Gemäß den Leitlinien des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Entschließung 18-NQ/TW der Regierung aus dem Jahr 2017 im amtlichen Schreiben 68/CV-BCĐ vom 28. Mai 2025 ist es in naher Zukunft notwendig, die Stabilität des Systems der öffentlichen Dienstleistungseinheiten in den Bereichen Bildung und Gesundheit vor Ort aufrechtzuerhalten, nur dann Maßnahmen zu ergreifen, wenn dies wirklich notwendig ist, und die Aktivitäten, die den grundlegenden Bedürfnissen der lokalen Bevölkerung dienen, nicht zu beeinträchtigen.

Dementsprechend ist die Gemeinde im Bedarfsfall und ohne Beeinträchtigung der Versorgung der Bevölkerung vor Ort mit den ihr unterstehenden öffentlichen Dienstleistungseinheiten (einschließlich derjenigen im Bildungs- und Gesundheitswesen) zusammenzulegen, neu zu ordnen und umzustrukturieren, um die Anzahl der Standorte der öffentlichen Dienstleistungseinheiten gemäß den Vorgaben der Resolution 18-NQ/TW zu reduzieren. Die für die Umsetzung des Zusammenlegungs- und Konsolidierungsplans zuständige Einheit ist als diejenige zu bestimmen, die die Umstrukturierung direkt durchführt und die Anwendung der Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch einige Artikel des Dekrets 67/2025/ND-CP) prüft.

Drittens sind diejenigen, die in Behörden und Einheiten gearbeitet haben, die die Regelung (Fusion, Zusammenlegung, Auflösung usw.) direkt umsetzen, aber eine neue Stelle in Behörden und Einheiten angenommen und zugewiesen bekommen haben, die die Regelung nicht umsetzen, und die nun gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) kündigen möchten, nicht berechtigt, bei den Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen dieses Dekrets berücksichtigt zu werden.

Viertens ist in einigen Fällen die Qualität der Arbeit von Gemeindevorstehern und Beamten, die nach der Reorganisation ernannt wurden, aufgrund schlechter gesundheitlicher Bedingungen beeinträchtigt.

Nach der Konstituierung der neuen Gemeindeverwaltung (der Verwaltungseinheit, die gemäß den Vorgaben des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Resolution 18-NQ/TW unmittelbar von der Organisationsregelung betroffen ist) und deren Aufnahme einer stabilen Tätigkeit wird die zuständige Behörde auf lokaler Ebene den Rücktritt von Führungskräften und Beamten auf Gemeindeebene nur dann gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch eine Reihe von Artikeln im Dekret 67/2025/ND-CP) prüfen und beschließen, wenn deren Gesundheit nicht gewährleistet ist und sie die Anforderungen der Aufgabe, günstige Bedingungen für die Einteilung, Rotation und Ernennung junger Führungskräfte und Beamter mit fachlicher Qualifikation, Kompetenz und praktischer Leistungsfähigkeit zu schaffen, die die Anforderungen der zugewiesenen Arbeit sofort erfüllen können, nicht erfüllen können.

Informationen über die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte und Angestellte des Innenministeriums zeigen, dass zum 19. August 2025 insgesamt 94.402 Personen beschlossen haben, ihre Stelle zu kündigen; die Gesamtzahl der Personen, die ihre Stelle aufgegeben haben (in den Ruhestand getreten oder ausgeschieden sind), beträgt 81.995 Personen; die Gesamtzahl der Personen, die bei den zuständigen Behörden einen Antrag auf Finanzierung gestellt haben und für die eine Genehmigung erteilt wurde, beträgt 81.410 Personen (davon haben 50.345 Personen bereits Geld erhalten).

Gemäß Beschluss Nr. 183-KL/TW des Politbüros und Sekretariats müssen die Listenerstellung und die Bekanntgabe der Rücktrittsentscheidungen für Personen gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP vor dem 31. August 2025 abgeschlossen sein; der späteste Termin für den Rücktritt, um die Vorteile der Politik und der Regelungen nutzen zu können, ist der 1. September 2025; nach diesem Datum endet die Geltungsdauer.

Laut der Zeitung Nhan Dan

Quelle: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm