Provinzführer: Treffen und diskutieren Sie mit Abteilungsleitern und entsprechenden Vertretern einer Reihe von Agenturen, Einheiten und Orten

Am Morgen des 18. März leitete Genosse Nguyen Khac Than, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, eine Sitzung des Provinzvolkskomitees, um mit Abteilungsleitern und entsprechenden Vertretern verschiedener Behörden, Einheiten und Ortschaften über Verwaltungsreformen und die sozioökonomische Entwicklung der Provinz zu diskutieren. An der Sitzung nahmen die stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees, Leiter des Innenministeriums, des Büros des Provinzvolkskomitees sowie 80 Delegierte teil, die Abteilungsleiter und entsprechende Vertreter verschiedener Behörden, Einheiten und Ortschaften sind.

Auf der Konferenz sprach Genosse Nguyen Khac Than, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees.

Dies ist das zweite Mal, dass das Volkskomitee der Provinz ein Treffen und einen Austausch zwischen den Führern des Volkskomitees der Provinz und den Leitern der Abteilungen, Agenturen und Kommunen organisiert hat. Die Konferenz ist von besonderer Bedeutung, da sie zeigt, wie sehr die Provinzführer der Position und Rolle der Leiter der Abteilungen, Agenturen, Zweigstellen und Kommunen bei der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz große Aufmerksamkeit schenken. Gleichzeitig werden die tatsächliche Situation an der Basis, die Schwierigkeiten und Hindernisse erfasst und auf dieser Grundlage Lösungen vorgeschlagen, die es den Kadern und Beamten auf Abteilungsebene erleichtern, die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen und zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beizutragen.

Die Leiter des Büros des Volkskomitees der Provinz informierten über die sozioökonomische Entwicklungslage im Jahr 2023; die Leiter des Innenministeriums informierten über die Verwaltungsreformarbeit im Jahr 2023, einige Inhalte zur öffentlichen Ethik und zu den Pflichten von Kadern und Beamten.

Im Jahr 2023 wird das Gesamtprodukt der Provinz (GRDP) im Vergleich zu 2022 voraussichtlich um 7,37 % steigen, 1,5-mal mehr als der nationale Durchschnitt, und sie belegt den 7. Platz von 11 Provinzen im Delta des Roten Flusses und den 20. Platz von 63 Provinzen und Städten; die Auszahlungsrate von öffentlichem Investitionskapital gehört weiterhin zu den höchsten im Land; die Arbeit zur Förderung und Anziehung von Investitionen hat starke Lenkung und Aufmerksamkeit erfahren, dies ist das erste Jahr, in dem die Provinz Thai Binh einen Durchbruch erzielt und sich der „Milliarden-Dollar“-Gruppe bei der Anziehung von ausländischem Investitionskapital angeschlossen hat... Zu diesen herausragenden Ergebnissen haben neben der hohen Entschlossenheit des gesamten politischen Systems, dem Konsens und der Unterstützung der Bevölkerung und den Bemühungen der Geschäftswelt auch die aktiven Beiträge des Teams von Beamten auf Abteilungsebene und gleichwertigen Stellen von Agenturen, Einheiten und Kommunen in der Provinz beigetragen.

Der Leiter der Abteilung für außerbudgetäre Investitionen (Abteilung für Planung und Investitionen) sprach auf der Konferenz. Der Leiter des Planungs- und Finanzministeriums ( Gesundheitsministerium ) hielt auf der Konferenz eine Rede.

Auf der Konferenz sprachen führende Vertreter der Provincial Business Association.

Die Abteilungsleiter einiger Agenturen, Einheiten und Orte sagten, dass dies eine sehr starke Neuerung sei, die den Abteilungsleitern helfe, ihre Gedanken, Hoffnungen und Schwierigkeiten im Beratungsprozess zur Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben auszudrücken. Sie bilde eine Brücke zwischen den Abteilungen und Büros der Agenturen, Einheiten und Orte und den Provinzleitern, sodass die Provinzleiter Schwierigkeiten rechtzeitig erfassen und anleiten könnten. Gleichzeitig sei es auch eine Gelegenheit für die Abteilungen und Büros der Agenturen, Einheiten und Orte, Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln und zu ergänzen, um in Zukunft besser beraten und Aufgaben lösen zu können.

Auch die Leiter auf Abteilungsebene zahlreicher Agenturen, Einheiten und Orte sprachen, um die Schwierigkeiten, Hindernisse und Vorschläge bei der Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben zu klären, wie etwa: Änderungen der Vorschriften zur Grundstückspreisgestaltung, die Koordination einiger Inhalte zwischen den Fachagenturen der Provinz und des Bezirks ist noch nicht einheitlich, Ausschreibungen für Arzneimittel und medizinische Bedarfsartikel, der Arbeitsaufwand ist groß, während die Zahl der Beamten und Staatsbediensteten noch gering ist, Probleme durch Konflikte zwischen der Flächennutzungsplanung und anderen Planungen, die Mechanismen und Strategien der Provinz zur Gewinnung von Unternehmen im Bereich der Abfallsammlung und -behandlung sind noch unzureichend, es ist notwendig, die Verantwortung der Leiter zu verbessern, die Teams der Beamten und Staatsbediensteten bei der Durchführung der Aufgaben zu korrigieren, um die Verwaltungsverfahren besser handhaben zu können...

In seinen Schlussbemerkungen betonte Genosse Nguyen Khac Than, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, die Bestrebungen und Orientierungen der Provinz für die kommende Zeit, wie sie in der Resolution des 20. Provinzparteitags und in der Planung der Provinz Thai Binh für den Zeitraum 2021–2030 klar dargelegt sind, mit einer Vision bis 2050, d. h. bis 2025 wird sie eine ziemlich entwickelte Provinz sein, bis 2030 wird sie zu den führenden Provinzen aufschließen und eines der industriellen Entwicklungszentren des Roten Flussdeltas sein, bis 2045 wird sie eine entwickelte Provinz in der Region des Roten Flussdeltas sein; das Leben der Menschen wird zunehmend wohlhabender und angemessener werden. Dies ist ein wohlbegründetes und durchaus erreichbares Ziel, wenn wir es verstehen, die vorhandenen Potenziale und Vorteile zu fördern und gleichzeitig zu sammeln und zu vereinen, um Stärke zu schaffen und das Potenzial der Bevölkerung von Thai Binh zu fördern.

Er forderte große Anstrengungen, Entschlossenheit und drastische Maßnahmen, um die drei Entwicklungsdurchbrüche, sechs Schlüsselaufgaben und vier Säulen des Wirtschaftswachstums, die in der Provinzplanung von Thai Binh für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 festgelegt sind, wirksam umzusetzen.

Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees der Provinz und Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz würdigte die positiven Beiträge der Abteilungsleiter der Behörden, Einheiten und Orte zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz in der Vergangenheit, wies aber offen auf die Mängel und Einschränkungen hin, die in der kommenden Zeit überwunden und korrigiert werden müssen. So ist beispielsweise das Verantwortungsbewusstsein eines Teils der Abteilungsleiter der Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Orte noch immer begrenzt; die Koordination zwischen Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Orten ist nicht eng; bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben werden politische Aufgaben nicht mit beruflichen Aufgaben verknüpft; der Wunsch und die Motivation, die gemeinsamen Ziele der Provinz gemeinsam umzusetzen, sind noch immer begrenzt; die Verwaltungsreformarbeit entwickelt sich nur langsam weiter; es kommt noch immer zu einer Verschiebung der Verantwortung zwischen Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Orten.

Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees forderte die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Orte auf, in der kommenden Zeit die Wünsche, Orientierungen, Ziele und allgemeinen Beschränkungen der Provinz sowie die Beschränkungen einer Reihe von Abteilungsleitern von Agenturen, Einheiten und Orten voll und ganz zu erkennen, auf dieser Grundlage Selbstbewusstsein zu entwickeln und ihre eigene Verantwortung zu erkennen, Lösungen zu finden, die es zu überwinden gilt; weiterhin bei der Verwaltungsreform zu beraten und Innovationen voranzutreiben, das Verantwortungsbewusstsein und die Servicebereitschaft weiter zu stärken, die Interessen der Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, die Abwicklung von Verwaltungsverfahren in der digitalen Umgebung zu fördern und Situationen von verpassten Terminen oder Verzögerungen bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit Menschen und Unternehmen entschlossen zu vermeiden; proaktiv Menschen und Unternehmen auszutauschen, in Dialog zu treten und zu treffen; sich besser mit Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Orten abzustimmen; proaktiv im Arbeitsprozess zu lernen und Erfahrungen zu sammeln und proaktiv neue gesetzliche Regelungen bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben anzugehen und zu erforschen. Das Innenministerium und die Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Ortsteile belohnen und ermutigen Beamte auf Abteilungsebene umgehend, wenn sie ihre Aufgaben gut erfüllen. Gegen Beamte, die bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren nicht aktiv innovativ sind und ein geringes Verantwortungsbewusstsein haben, geht das Innenministerium streng vor. Das Innenministerium empfiehlt, Beamte auf Abteilungsebene in Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Ortsteilen durch Rotation zu ersetzen, damit sie ihre zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen können.

Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees hofft außerdem, dass die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Orte alle offenen Fragen im Prozess der Aufgabenerfüllung unverzüglich vorschlagen, damit die Provinz diese umgehend anleiten und lösen kann, um die zugewiesenen Aufgaben besser erfüllen zu können und so aktiv zur Entwicklung der Provinz im Jahr 2024 sowie in den folgenden Jahren beizutragen.

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