Wie berechnet man die Rente für Vietnamesen, die im Ausland arbeiten?

(Dan Tri) - Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 enthält wichtige Bestimmungen zur Berechnung der Renten für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland unter Vertrag arbeiten und dort sozialversichert sind.

Laut Herrn Pham Truong Giang, Direktor der Abteilung für Sozialversicherung im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales , besteht eine der wichtigsten Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 darin, die Möglichkeiten zum Bezug von Renten für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland sozialversichert sind, und für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam sozialversichert sind, zu erweitern.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 enthält insbesondere Bestimmungen zur Berechnung der Renten für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge. Diese dienen als Grundlage für die Erfassung der kumulierten Beitragszeiten zur Sozialversicherung in Vietnam und im Ausland. Dadurch erhalten im Ausland tätige Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten, Rentenansprüche geltend zu machen.

Bei im Ausland tätigen Arbeitnehmern werden die Beitragszeiten zur Sozialversicherung bei der Berechnung ihrer Rente zusammengerechnet (Illustration: Gia Doan).

Sowohl das derzeitige Sozialversicherungsgesetz (Sozialversicherungsgesetz 2014) als auch das Sozialversicherungsgesetz 2024 legen fest, dass Arbeitnehmer, die im Ausland im Rahmen von Verträgen arbeiten, der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen (außer in Fällen, in denen internationale Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, andere Bestimmungen enthalten).

Wenn Arbeitnehmer hingegen im Ausland arbeiten, müssen sie die Gesetze des Gastlandes einhalten und können in dem Land, in dem sie arbeiten, an der Sozialversicherung teilnehmen.

In Korea sieht das nationale Rentengesetz vor, dass Ausländer im Alter von 18 bis 60 Jahren, die in koreanischen Unternehmen leben und arbeiten, wie einheimische Koreaner am nationalen Rentenprogramm teilnehmen können.

Daher müssen vietnamesische Arbeitnehmer, die zur Arbeit nach Korea kommen, sowohl in Vietnam als auch in Korea sozialversichert sein.

Um Arbeitnehmern zu helfen, doppelte Sozialversicherungsbeiträge in beiden Ländern zu vermeiden, unterzeichneten am 14. Dezember 2021 in Seoul (Südkorea) der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, und der südkoreanische Minister für Gesundheit und Wohlfahrt, Kwon Deok-cheol, ein bilaterales Abkommen über die Sozialversicherung.

Sobald das oben genannte Abkommen umgesetzt ist, müssen vietnamesische Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten, ihre Sozialversicherungsbeiträge nur noch in einem Land entrichten, und ihr Sozialversicherungsbeitragsverfahren wird von beiden Ländern anerkannt.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, und der Minister für Gesundheit und Soziales von Korea, Kwon Deok-cheol, unterzeichneten das bilaterale Abkommen über die Sozialversicherung (Foto: Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales).

Um eine Rechtsgrundlage für die Berechnung der Renten für Arbeitnehmer zu schaffen, die in beiden Ländern sozialversicherungspflichtig sind, ergänzt das Sozialversicherungsgesetz von 2024 in Artikel 66 Absatz 4 die Vorschriften zur Berechnung der kumulativen Zeit der Sozialversicherungsteilnahme in Vietnam und im Ausland für Arbeitnehmer.

Dementsprechend wird die monatliche Rente von Arbeitnehmern, die nach den Bestimmungen internationaler Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, rentenberechtigt sind und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber weniger als 15 Jahre lang in Vietnam Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, für jedes Beitragsjahr während dieses Zeitraums mit 2,25 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge dient.

Artikel 8 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 sieht außerdem eine internationale Zusammenarbeit im Bereich der Sozialversicherung vor, mit dem Ziel, Verhandlungen und die Unterzeichnung internationaler Verträge und Abkommen über die Sozialversicherung zu fördern, um die Rechte vietnamesischer Arbeitnehmer im Ausland und ausländischer Arbeitnehmer, die zur Arbeit nach Vietnam kommen, zu gewährleisten.

Laut Herrn Pham Truong Giang, Direktor der Sozialversicherungsabteilung, ist die Regierung sehr daran interessiert, die Rechte der im Ausland arbeitenden Arbeitnehmer zu gewährleisten, und zwar nicht nur in Bezug auf ihr Gehalt, sondern auch auf ihre Altersversorgung.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm