So berechnen Sie Vorzugszulagen nach dem Beruf von Lehrern und Schulpersonal

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung berät umfassend über die Methode zur Berechnung der berufsabhängigen Vorzugszulagen für Lehrer und Schulpersonal an öffentlichen Bildungseinrichtungen.

Für Beamte und Angestellte, die nach dem im Regierungserlass Nr. 204/2004/ND-CP festgelegten Gehaltskoeffizienten bezahlt werden, wird die monatliche Vorzugszulage je nach Beruf wie folgt berechnet:

Monatliche Vorzugszulagenhöhe je nach Beruf

Aktueller Gehaltskoeffizient zuzüglich Zulage für Führungspositionen, zuzüglich Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus (sofern vorhanden), zuzüglich Reservedifferenzkoeffizient (sofern vorhanden)

Grundgehalt

Vorzugsbetrag

Für Arbeitnehmer, die nicht nach dem im Regierungserlass Nr. 204/2004/ND-CP festgelegten Gehaltskoeffizienten bezahlt werden, wird die monatliche Vorzugszulage je nach Beruf wie folgt berechnet:

Monatliche berufsspezifische Zulage

Gehalt wird nach Vereinbarung gezahlt

Vorzugsbetrag

Dabei liegt das tariflich ausgezahlte Gehalt nicht unter dem regionalen Mindestlohn.

Gibt es in einem Monat einen Zeitraum, der nicht für die Gewährung von Vorzugsbeträgen nach dem Beruf infrage kommt, wird die Höhe des Vorzugsbeträges nach dem Beruf nur für die verbleibende Zeit des Monats berechnet, und zwar wie folgt:

Monatliche Vorzugszulage nach Beruf	=	Monatlicher Vorzugszuschlag pro Stelle / 22 Tage (Standardarbeitstage in 1 Monat)	X	Anzahl der Tage, an denen im Monat Anspruch auf eine Vorzugsvergütung je nach Beruf besteht

Bezüglich der Zeiträume, in denen kein Anspruch auf Berufsbegünstigungszulage besteht, haben Beamte und Angestellte in folgenden Zeiträumen keinen Anspruch auf Berufsbegünstigungszulage:

1. Für die Zeit, die Sie auf Geschäftsreisen, beim Arbeiten oder Studieren im Ausland verbringen, werden gemäß den Bestimmungen in Klausel 4, Artikel 8 des Dekrets Nr. 204/2004/ND-CP 40 % des Gehalts angerechnet.

2. Ununterbrochene Suspendierung von der Arbeit für einen Monat oder länger.

3. Freistellung von der Arbeit zum Bezug von Sozialversicherungsleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes (ausgenommen Krankheitsurlaub und Mutterschaftsurlaub gemäß den Bestimmungen der Sozialversicherung).

4. Sonstige Urlaubsansprüche, die über die im Arbeitsgesetzbuch und im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebene Zeit hinausgehen.

Den Entwurf einer Verordnung zur Regelung berufsbezogener Vorzugszulagen für Beamte und Angestellte in öffentlichen Bildungseinrichtungen finden Sie hier.

Quelle: https://nhandan.vn/cach-tinh-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-du-kien-post879699.html