Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024: Wer darf die Dienstalterszulage behalten?

Gemäß Beschluss 104/2023/QH15 wird ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Gehaltspolitik gemäß Beschluss 27-NQ/TW von 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt (Die Finanzierung der Umsetzung erfolgt aus den angesammelten Mitteln der Gehaltsreform des Zentralhaushalts, der lokalen Haushalte und einem im Haushaltsüberschuss vorgesehenen Teil); Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen, Vorzugszulagen für verdiente Personen und einer Reihe von Sozialversicherungsleistungen, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.

Gemäß Beschluss 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 werden die derzeitigen Zulagenregelungen neu geordnet, um sicherzustellen, dass der gesamte Zulagenfonds maximal 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht, und zwar wie folgt:

- Weiterhin anzuwenden sind: Zulagen für gleichzeitige Beschäftigung; Dienstalterszulagen, die den Rahmen überschreiten; regionale Zulagen; Zulagen für besondere Aufgaben; Mobilitätszulagen; Zulagen für Sicherheits- und Verteidigungsdienste sowie Sonderzulagen für die Streitkräfte (Heer, Polizei und Kryptographie).

Die Berufszulagen, Verantwortungszulagen und Gefahrenzulagen (zusammenfassend als Berufszulagen bezeichnet), die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in Berufen und Tätigkeiten mit überdurchschnittlich hohen Arbeitsbedingungen und entsprechenden staatlichen Fördermaßnahmen (Bildung und Ausbildung, Gesundheitswesen, Justiz, Strafverfolgung, Ordnungsdienst, Inspektion, Prüfung, Rechnungsprüfung, Zoll, Forstwirtschaft, Marktregulierung usw.) gewährt werden, werden zusammengeführt. Sonderzulagen, Anreizzulagen und Langzeitarbeitszulagen für Gebiete mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen werden zu Arbeitszulagen für besonders schwierige Gebiete zusammengefasst.

- Abschaffung der Dienstalterszulagen (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie, um eine Gehaltsangleichung an Kader und Beamte zu gewährleisten); der Zulagen für Führungspositionen (aufgrund der Gehaltsrangfolge für Führungspositionen im politischen System); der Zulagen für Parteiarbeit und politisch-soziale Organisationen; der Zulagen für den öffentlichen Dienst (da diese im Grundgehalt enthalten sind); der Zulagen für toxische und gefährliche Arbeitsbedingungen (da diese in die berufsbedingten Zulagen einbezogen werden).

- Neue Regelungen zum Zulagensystem nach Verwaltungseinheitenklassifizierung für Gemeinde-, Bezirks- und Provinzebene.

Die monatlichen Zulagen für nicht-akademische Arbeitskräfte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene werden gemäß dem regulären Ausgabenverhältnis des Volkskomitees der Gemeinde festgelegt. Gleichzeitig wird die maximale Anzahl nicht-akademischer Arbeitskräfte auf jeder dieser Ebenen bestimmt. Auf dieser Grundlage legt das Volkskomitee der Gemeinde dem Volksrat der jeweiligen Ebene konkrete Regelungen zu den zulagenberechtigten Positionen vor. Dabei ist zu beachten, dass eine Position mehrere Aufgaben umfassen kann, die Qualität und Effektivität der zugewiesenen Arbeit jedoch gewährleistet sein muss.

Somit wird es drei Berufsgruppen geben, die bei der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 weiterhin ihre Dienstalterszulage erhalten können, um die Gehaltsangleichung an die Gehälter von Kadern und Beamten zu gewährleisten:

- Armee.

- Polizei.

- Schlüssel

Laut VTV

Quelle: https://baolaocai.vn/cai-cach-tien-luong-tu-ngay-172024-ai-duoc-giu-phu-cap-tham-nien-nghe-post382667.html