Der neue Finanzminister Nguyen Van Thang sagte, es müsse einen Management- und Bewertungsmechanismus sowie ein Vergütungssystem für Vertreter des Staatskapitals in Unternehmen geben.
Bei einer Diskussion über das Gesetz zur Verwaltung und Nutzung von in Unternehmen investiertem Staatskapital erklärte der Delegierte Hoang Van Cuong von der Nationalversammlungsdelegation von Hanoi am Nachmittag des 29. November im Saal, dass staatliche Unternehmen derzeit über viel Kapital und Vermögen verfügten, aber inaktiv arbeiteten. Ihre Effizienz sei geringer als die von Privatunternehmen.
Der Grund hierfür liegt darin, dass die Verwaltungsmechanismen überlappend, verbindlich und starr sind und die Verantwortlichkeiten daher nicht klar definiert sind.
Gemäß dem Grundsatz, dass bei staatlichen Investitionen auch ein Mechanismus zur Überwachung und Verwaltung des dortigen Kapitals vorhanden sein muss, sei es laut Cuong notwendig, den Umfang der Regulierung und die Anwendungsgebiete des Gesetzes auszuweiten.
Delegierter Hoang Van Cuong – Delegation der Nationalversammlung der Stadt Hanoi
Delegierter Trinh Xuan An – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dong Nai – erklärte, dass die Verwaltungsvorschriften überprüft und reduziert werden müssten, um die staatlichen Unternehmen zu entlasten und optimale Bedingungen für sie zu schaffen. Dementsprechend sei es notwendig, die Autonomie und Selbstbestimmung der Vorstandsmitglieder zu stärken und das Modell der Kapitalbeteiligungsvertretung zu erneuern, um es „revolutionärer“ zu gestalten.
Derzeit werden viele nationale Unternehmen wie Öl- und Gaskonzerne, Fluggesellschaften usw. gemeinsam mit anderen Unternehmen klassifiziert, ohne dass es Kriterien für führende und Kernunternehmen gibt. Daher müssen gesetzliche Regelungen dieses Kriterium enthalten, um Kernunternehmen zu unterscheiden und ihre Rolle zu fördern.
Am Ende der Diskussionsrunde erklärte der neue Finanzminister Nguyen Van Thang , dass man den Vertretern des Staatskapitals mehr Macht geben müsse, da sie für den Geschäftserfolg der Unternehmen eine entscheidende Rolle spielten.
Minister Nguyen Van Thang räumte ein, dass die Gehalts- und Bonusregelung für Kapitalvertreter in staatlichen Unternehmen seit langem ein schwieriges und anspruchsvolles Thema sei. Mit der Gesetzesänderung wurden den Kapitalvertretern zahlreiche Bedingungen und Verantwortlichkeiten zugewiesen.
Der Vertreter des Staatskapitals in einem Unternehmen spielt eine wichtige Rolle und entscheidet über die Geschäftseffizienz sowie den Erhalt und die Entwicklung des Unternehmens. Daher ist ein Management- und Bewertungsmechanismus sowie eine angemessene Vergütung erforderlich.
Laut Minister Nguyen Van Thang muss der Kapitalvertreter zudem über ausreichende Führungs- und Leitungsbefugnisse verfügen. Um als privates Unternehmen anerkannt zu werden, muss es einen entsprechenden Mechanismus geben, insbesondere ein Gehalts- und Bonussystem für den Kapitalvertreter.
„Wenn wir einen strengen Mechanismus einführen, werden Abgeordnete, die bereits sehr hart arbeiten, aber Gehälter und Boni nach einer bestimmten Skala erhalten, nie wieder talentierte Leute haben. Und selbst talentierte Leute werden nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen“, sagte Minister Nguyen Van Thang.
Beenden Sie administrative Eingriffe in Unternehmensinvestitionen
Nach Ansicht des Finanzministers ist es notwendig, die Eingriffe der Verwaltung in Unternehmensinvestitionen und Unternehmenstätigkeiten zu beenden und eine Geschäftstätigkeit im Einklang mit Marktprinzipien sicherzustellen.
Dem Bericht zufolge gibt es derzeit 676 Unternehmen mit staatlichem Kapital, von denen sich 70 % zu 100 % im Staatsbesitz befinden. Die Bilanzsumme der staatlichen Unternehmen beträgt Ende 2023 mehr als 3,8 Billiarden VND, das Gesamtkapital 1,8 Billiarden VND.
Minister Nguyen Van Thang erklärte, er werde den Vorschlag prüfen, der Regierung Bericht erstatten und den Entwurf gegebenenfalls ergänzen, um den Kreis der Unternehmen mit 50 % oder weniger staatlichem Kapital zu erweitern. Gleichzeitig werde die zuständige Behörde auch Regelungen zu Entwicklungsstrategien und -plänen prüfen, um Hindernisse für Unternehmen zu vermeiden.
In Bezug auf die Gewinnverteilung sagte Minister Nguyen Van Thang, dass es notwendig sei, den Grundsatz der Gleichheit unter den beteiligten Aktionären umzusetzen und den Gewinn nicht zu hoch anzusetzen, da dies unangemessen wäre.
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Quelle: https://phunuvietnam.vn/minister-of-finance-can-trao-quyen-nhieu-hon-cho-nguoi-dai-dien-von-nha-nuoc-20241129191820718.htm
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