Regelung von Personalangelegenheiten.

In vielen Bergregionen genießen Vertreter ethnischer Minderheiten stets Aufmerksamkeit und Wertschätzung. Foto: DANG NGUYEN

"Der Verbinder" im Wald

Nach vielen Jahren engagierter Arbeit für die „Bewahrung“ der traditionellen Kultur wurde Herr Pơloong Plênh (geboren 1986) im Jahr 2023 zum stellvertretenden Leiter der Abteilung für Kultur und Sport des Bezirks Tây Giang ernannt.

Für viele Besucher, insbesondere für Volkskundler, scheint Pơloong Plênh zu einem Begleiter zu werden, der ihnen auf ihrer Reise in die Region Tây Giang hilft, die indigene Kultur der Cơ Tu kennenzulernen und zu erforschen.

Trotz seines jungen Alters verfügt Herr Plênh über umfassende Kenntnisse der traditionellen Kultur. Nach seinem Studium an der Kulturuniversität Ho-Chi-Minh -Stadt beschloss er, in seine Heimatstadt zurückzukehren, um zum Erhalt und zur Bewahrung der Kultur beizutragen.

Es war 2013, eine Zeit, in der die lokalen Behörden Anstrengungen unternahmen, die traditionellen Gemeinschaftshäuser und Hütten von Co Tu wiederzubeleben und so den Weg für die touristische Entwicklung zu ebnen. Also fuhren wir hin.

Plênh verbringt mehr Zeit in den Bergen als zu Hause. An seinen freien Tagen bereist er die Bergdörfer, um sowohl das Bewusstsein der Bevölkerung zu schärfen als auch traditionelle Kulturwerte zu erforschen, die vom Verschwinden bedroht sind.

Pơloong Plênh (zweiter von rechts) während einer Führung für Besucher durch die Zypressen-Kulturstätte. Foto: DANG NGUYEN

Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung bewies Pơloong Plênh nach vielen Dienstjahren sein ausgeprägtes Gespür und wurde zum Nachfolger als „Tempelwächter“ gewählt, um die kulturelle und touristische Entwicklung zu fördern. Dies führte auch zur Einrichtung von Bergwanderungen, die es Touristen ermöglichten, die mit dem Naturschutzgebiet verbundene Kultur von Co Tu zu entdecken und zu erleben.

Die Netzwerkarbeit half Plênh, den lokalen Tourismus erfolgreich zu fördern und durch die Geschichten ihrer Gemeinschaftskultur Einkommen für die Bevölkerung zu generieren. Die Bemühungen dieses jungen Mannes aus Co Tu wurden jedoch durch die COVID-19-Pandemie beeinträchtigt, was zu einem Rückgang der Touristenzahlen führte.

„Die Bemühungen um die Erholung nach der Pandemie werden mit Unterstützung der Bevölkerung fortgesetzt. Dies beginnt mit der Wiedereinführung der Co Tu-Trommel- und Gong-Ensembles in jedem Dorf und jeder Gemeinde, verbunden mit der Wiederherstellung der Unterkünfte.“

„Viele Einheimische haben die Vorteile des Kulturtourismus erkannt und sich angeschlossen, um Touristen auf ihrer Reise zu begleiten und ihnen den kulturellen Raum der Gemeinde näherzubringen, insbesondere die traditionellen Co Tu-Dörfer und seltene Naturwälder wie Zypressen, Rhododendren, Banyanbäume und grüne Limettenbäume, die im östlichen Truong Son-Wald noch intakt erhalten sind“, teilte Pơloong Plênh mit.

Im Hochland gibt es nicht viele Menschen wie Herrn Plênh mit solchen Verbindungen. Doch glücklicherweise entwickelt sich unter den lokalen Beamten still und leise der Gedanke, in seine Fußstapfen zu treten.

Ríah Dung, Sekretär des Jugendverbandes der Gemeinde Ga Ry (Bezirk Tay Giang), entwickelt beispielsweise ein Tourismus-Startup-Konzept auf Basis eines landwirtschaftlichen Betriebs, der lokale Spezialitäten in den Mittelpunkt stellt. Ähnlich verhält es sich mit den Ginsenggärten in Ngoc Linh, die von vielen jungen Beamten im Bezirk Nam Tra My als Tourismusziele genutzt werden und einen doppelten Nutzen schaffen: Sie verbinden Tourismus und fördern gleichzeitig die Entwicklung der Heilpflanzenwirtschaft im Schatten der Wälder.

Viele Vertreter ethnischer Minderheiten kümmern sich sehr aufmerksam und besorgt um das Leben der lokalen Bevölkerung. Foto: DANG NGUYEN

In Quang Nam gibt es derzeit 3.751 Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst ethnischer Minderheiten, was 10,5 % entspricht; davon sind 34 auf Provinzebene, 185 auf Bezirksebene und 1.070 auf Gemeindeebene tätig, wobei 2.462 Angestellte im öffentlichen Dienst sind.

Bis 2023 waren in der Provinz 658 Beamte, Angestellte und Beamte ethnischer Minderheiten in staatlichen Behörden und öffentlichen Einrichtungen auf Provinzebene beschäftigt, von insgesamt 10.215 zugewiesenen Stellen, was einem Anteil von 6,4 % entsprach. 1.243 Beamte und Angestellte ethnischer Minderheiten waren in Volksräten auf allen Ebenen vertreten, was einem Anteil von 21 % entsprach.

"Schmiede" Charakter

Junge Beamte im Hochland stellen nun ihr Können unter Beweis, nachdem sie an der Basis ausgebildet wurden. So wurde beispielsweise Nguyen Xuan Nghiem (geboren 1986, Angehöriger der ethnischen Minderheit der Co Tu) nach seiner Ernennung zum Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde Ba (Bezirk Dong Giang) von der Bezirksbevölkerung herzlich aufgenommen.

Aufgrund seiner beruflichen Fähigkeiten in seiner Rolle als Leiter des Bezirksparteikomiteebüros wurde Nguyen Xuan Nghiem Anfang 2024 im Alter von 38 Jahren zum Leiter der Organisationsabteilung des Parteikomitees des Bezirks Dong Giang ernannt.

Herr Le Duy Thang, Parteisekretär des Bezirks Dong Giang, erklärte, dass die Region ihr Personal, insbesondere auf Gemeindeebene, modernisiere. Dank professioneller Aus- und Weiterbildung könnten viele Beamte ihre Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen unter Beweis stellen und ihren Pflichten im Dienste der Bevölkerung nachkommen. Laut Herrn Thang trage die Ausbildung an der Basis dazu bei, dass die nachfolgenden Beamten Kreativität und analytisches Denkvermögen entwickeln und alle ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich bewältigen.

In Dong Giang wurden neben Nguyen Xuan Nghiem, dem Leiter der Organisationsabteilung des Bezirksparteikomitees, in letzter Zeit viele junge Co-Tu-Kader mit praktischen Fähigkeiten in wichtige Führungspositionen berufen.

Vertreter ethnischer Minderheiten spielen eine wichtige Rolle bei der Bewahrung der Kultur und der sozioökonomischen Entwicklung in Bergregionen. Foto: DANG NGUYEN

Zu den bemerkenswerten Beispielen gehören: der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks, Do Huu Tung (geb. 1984); der Leiter der Abteilung für natürliche Ressourcen und Umwelt, Coor Le (geb. 1985); der Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Ka Dang, Le Van Tu (geb. 1987); der stellvertretende Sekretär des Jugendverbandes des Bezirks, Ating Toan (geb. 1994)...

Laut Lalim Hau, dem stellvertretenden ständigen Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Nam Giang, zeigen die Auswertungen, dass sich die Platzierung und der Einsatz von Kadern ethnischer Minderheiten in der Region in vielerlei Hinsicht positiv verändert haben, insbesondere bei jungen Kadern und weiblichen Kadern.

Um Erfahrungen am Arbeitsplatz zu sammeln und ihre Fähigkeiten an der Basis zu verbessern, hat sich Nam Giang in letzter Zeit darauf konzentriert, Beamte zwischen dem Distrikt und den Gemeinden hin und her zu versetzen und rotieren zu lassen, um so die personellen Ressourcen in den notwendigen Bereichen und Sektoren zu stärken.

„Während der Amtszeit 2020-2025 nehmen 24 Kader ethnischer Minderheiten aus Nam Giang am Bezirksparteikomitee teil, davon 6 Kader am Ständigen Bezirksparteikomitee, was einem Anteil von 46,15 % entspricht. Durch Schulungen und Weiterbildungen haben viele Kader hervorragende Fähigkeiten entwickelt und erfüllen sowohl die fachlichen Aufgaben als auch die Anforderungen an praktische Erfahrung“, sagte Herr Lalim Hau.

Quelle: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html