Urlaubsregelung für Beamte im Jahr 2023

Wie ist die Urlaubsregelung für Beamte geregelt und unterscheidet sie sich von der Urlaubsregelung für Arbeitnehmer?

Urlaubsregelung für Beamte im Jahr 2023

Gemäß Artikel 13 des Gesetzes über Kader und Beamte 2008 sind die Ruherechte von Kadern und Beamten wie folgt festgelegt:

Beamte und Staatsbedienstete haben Anspruch auf Jahresurlaub, Feiertage und Freistellung zur Erledigung persönlicher Angelegenheiten nach Maßgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

Nehmen Kader und Beamte aus beruflichen Gründen ihren Jahresurlaub nicht oder nicht vollständig in Anspruch, wird ihnen für die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage zusätzlich zu ihrem Gehalt ein Betrag in Höhe ihres Gehalts ausgezahlt.

Derzeit sind die Regelungen zum Jahresurlaub im Arbeitsgesetzbuch 2019 festgelegt. Daher wird die Urlaubsregelung für Beamte gemäß dem Arbeitsgesetzbuch 2019 umgesetzt.

Im Einzelnen ist in Artikel 113 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 der Jahresurlaub wie folgt geregelt:

„ Artikel 113. Jahresurlaub

1. Arbeitnehmer, die 12 Monate für einen Arbeitgeber gearbeitet haben, haben Anspruch auf Jahresurlaub bei voller Bezahlung gemäß Arbeitsvertrag wie folgt:

a) 12 Arbeitstage für Arbeitnehmer, die unter normalen Bedingungen arbeiten;

b) 14 Arbeitstage für minderjährige Arbeitnehmer, behinderte Arbeitnehmer und Arbeitnehmer in schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen;

c) 16 Arbeitstage für Personen, die besonders schwere, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten.

…”

Wenn Sie also 12 Monate arbeiten, haben Sie Anspruch auf Jahresurlaub bei voller Bezahlung wie folgt:

+ Normale Bedingungen: 12 Arbeitstage.

+ Behinderte Menschen, Menschen, die schwere, giftige oder gefährliche Arbeiten oder Berufe ausüben: 14 Tage.

+ Ausübung besonders schwerer, giftiger oder gefährlicher Arbeiten oder Tätigkeiten: 16 Tage.

Bei einer Beschäftigung von weniger als 12 Monaten wird der Jahresurlaub proportional zur Anzahl der gearbeiteten Monate gewährt.

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben für jeweils fünf Arbeitsjahre Anspruch auf einen zusätzlichen Tag Jahresurlaub (Artikel 114 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019).

Urlaubsregelung für Beamte bei nicht abgelaufenem Urlaub

Artikel 13 des Gesetzes über Kader und Beamte 2008 legt außerdem fest: Sollten Kader und Beamte aufgrund beruflicher Anforderungen ihren Jahresurlaub nicht oder nicht vollständig in Anspruch nehmen, wird ihnen für die nicht genommenen Urlaubstage zusätzlich zu ihrem Gehalt ein zusätzlicher Betrag in Höhe ihres Gehalts ausgezahlt.

(Artikel 113 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sieht unterdessen lediglich vor: Im Falle einer Kündigung oder eines Verlusts des Arbeitsplatzes, ohne dass der Jahresurlaub genommen wird oder nicht alle Urlaubstage genommen werden, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Gehalt für die nicht genommenen Tage zu zahlen.)

Gemäß Punkt b, Absatz 2, Artikel 5 des Rundschreibens 141/2011/TT-BTC muss die Auszahlung des Jahresurlaubs im oben genannten Fall die folgenden Bedingungen erfüllen:

- Urlaubsantrag haben.

- Die Leiterin oder der Leiter der Dienststelle bzw. des Referats, die/das die Dienststelle bzw. das Referat unmittelbar leitet, bestätigt: Aus dienstlichen Gründen ist es nicht möglich, Urlaubstage zu gewähren bzw. für Beamtinnen und Beamte nicht genügend Urlaubstage zu gewähren.

Die Höhe der Vergütung für Beamte richtet sich dabei nach der Dienstbezügeordnung der Behörde, darf jedoch die Höhe der Überstundenvergütung an Samstagen und Sonntagen nicht übersteigen.

Derzeit beträgt die Überstundenvergütung gemäß Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuches von 2019:

- Samstag und Sonntag sind wöchentliche Ruhetage: Überstunden werden mit 200 % vergütet.

- Samstag, Sonntag, Feiertage, Tet: Überstunden werden mit 300 % vergütet.

Wann erhalten Beamte im Urlaub Fahrtkostenzuschuss?

Gemäß Artikel 2 des Rundschreibens 141/2011/TT-BTC erhalten Beamte in den folgenden Fällen während der Inanspruchnahme ihres Jahresurlaubs Fahrt- und Reisekostenzuschüsse:

- Kader und Beamte aus dem Tiefland, die in Berg-, abgelegenen, Grenz- und Inselgebieten arbeiten und einen regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,5 oder mehr haben, haben Anspruch auf Jahresurlaub und benötigen die Genehmigung des Leiters der Agentur oder Einheit, eine Urlaubsbescheinigung auszustellen, damit sie ihre Familie, Eltern, Ehepartner, Kinder oder ihren Heimatort besuchen können.

- Beamte und Staatsbedienstete, die in den übrigen Regionen arbeiten und Anspruch auf Jahresurlaub haben, erhalten vom Leiter der Behörde, Agentur oder Einheit die Genehmigung, eine Urlaubsbescheinigung auszustellen, um ihren kranken oder verstorbenen Ehepartner, ihre Kinder oder ihre Eltern (sowohl auf der Seite des Ehemanns als auch der Ehefrau) zu besuchen.

Quelle: https://baoquocte.vn/che-do-nghi-phep-nam-cua-cong-chuc-nam-2023-231939.html