Wie ist die Urlaubsregelung für Beamte geregelt und unterscheidet sie sich von der Urlaubsregelung für Angestellte?
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Jahresurlaubsregelung für Beamte im Jahr 2023
Gemäß Artikel 13 des Gesetzes über Kader und Beamte von 2008 sind die Rechte von Kadern und Beamten auf Erholung wie folgt festgelegt:
Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben Anspruch auf Jahresurlaub, Feiertage und Sonderurlaub zur Regelung persönlicher Angelegenheiten gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts.
Falls Kader und Beamte aufgrund beruflicher Erfordernisse ihre gesamten Urlaubstage nicht oder nicht vollständig in Anspruch nehmen, erhalten sie zusätzlich zu ihrem Gehalt einen Betrag in Höhe ihres Gehalts für die nicht genommenen Urlaubstage.
Die Regelungen zum Jahresurlaub sind derzeit im Arbeitsgesetzbuch von 2019 festgelegt. Daher wird die Urlaubsregelung für Beamte gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 umgesetzt.
Im Einzelnen regelt Absatz 1, Artikel 113 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 den Jahresurlaub wie folgt:
Artikel 113. Jahresurlaub 1. Arbeitnehmer, die 12 Monate für einen Arbeitgeber gearbeitet haben, haben gemäß Arbeitsvertrag Anspruch auf Jahresurlaub bei voller Bezahlung wie folgt: a) 12 Arbeitstage für Arbeitnehmer, die unter normalen Bedingungen arbeiten; b) 14 Arbeitstage für minderjährige Arbeitnehmer, Arbeitnehmer mit Behinderungen, Arbeitnehmer, die schwere, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten; c) 16 Arbeitstage für Personen, die besonders anstrengende, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten. …“ |
Wenn Sie also 12 Monate arbeiten, haben Sie Anspruch auf Jahresurlaub mit voller Bezahlung wie folgt:
+ Normale Bedingungen: 12 Werktage.
+ Menschen mit Behinderungen, die in anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten arbeiten: 14 Tage.
+ Bei besonders schwerer, giftiger oder gefährlicher Arbeit oder Tätigkeit: 16 Tage.
Bei einer Beschäftigungsdauer von weniger als 12 Monaten wird der Jahresurlaub anteilig nach der Anzahl der geleisteten Monate gewährt.
Für je fünf Dienstjahre erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst einen zusätzlichen freien Tag pro Jahr (Artikel 114 des Arbeitsgesetzbuches von 2019).
Regelung des Jahresurlaubs für Beamte im Falle von Resturlaub
Artikel 13 des Gesetzes über Kader und Beamte von 2008 sieht außerdem vor: Falls Kader und Beamte aufgrund beruflicher Erfordernisse ihre Jahresurlaubstage nicht oder nicht vollständig in Anspruch nehmen, erhalten sie zusätzlich zu ihrem Gehalt einen zusätzlichen Betrag in Höhe ihres Gehalts für die nicht genommenen Urlaubstage.
(Artikel 113 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 sieht hingegen lediglich Folgendes vor: Im Falle der Kündigung oder des Verlusts des Arbeitsplatzes, wenn der Jahresurlaub nicht oder nicht vollständig genommen wird, hat der Arbeitgeber den Lohn für die nicht genommenen Tage zu zahlen.)
Gemäß Punkt b, Absatz 2, Artikel 5 des Rundschreibens 141/2011/TT-BTC müssen für die Auszahlung des Jahresurlaubs im oben genannten Fall folgende Bedingungen erfüllt sein:
- Urlaubsantrag vorhanden.
- Der Leiter der Behörde oder der direkt für die Behörde oder Einheit zuständigen Einheit bestätigt: Aufgrund der Arbeitsanforderungen ist es nicht möglich, Urlaubstage für Beamte zu gewähren oder nicht genügend Jahresurlaubstage zu gewähren.
Die Höhe der Vergütung für Beamte ist in diesem Fall in den internen Ausgabenrichtlinien der Behörde festgelegt, darf aber die Überstundenvergütung für Samstage und Sonntage nicht überschreiten.
Gemäß Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 gelten derzeit folgende Regelungen für Überstundenvergütung:
- Samstag und Sonntag sind wöchentliche Ruhetage: Überstunden werden mit 200 % vergütet.
- Samstag, Sonntag, wenn er mit einem Feiertag zusammenfällt, Tet: Überstundenzuschlag 300%.
Wann erhalten Beamte im Jahresurlaub eine Reisekostenvergütung?
Gemäß Artikel 2 des Rundschreibens 141/2011/TT-BTC erhalten Beamte in folgenden Fällen während ihres Jahresurlaubs Transport- und Reisekostenvergütungen:
- Kader und Beamte aus dem Tiefland, die in Berg-, abgelegenen, Grenz- und Inselgebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,5 oder höher arbeiten, haben Anspruch auf Jahresurlaub und benötigen die Genehmigung des Leiters der Behörde oder Einheit, um eine Urlaubsbescheinigung für den Besuch ihrer Familie, Eltern, ihres Ehepartners, ihrer Kinder oder ihrer Heimatstadt auszustellen.
- Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die in den übrigen Regionen arbeiten und Anspruch auf Jahresurlaub haben, erhalten vom Leiter der Behörde, der Einrichtung oder der Einheit die Genehmigung, eine Bescheinigung über den Jahresurlaub auszustellen, um ihren kranken oder verstorbenen Ehepartner, ihre Kinder oder ihre Eltern (sowohl väterlicher- als auch mütterlicherseits) zu besuchen.
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