Die oben genannten Inhalte wurden von Dr. Tran Kim Lieu, Direktor des Zentrums für Rechtspraxis der Hanoi Law University, auf dem heute (19. Juni) stattfindenden wissenschaftlichen Seminar „Entwicklung der juristischen Praxiskompetenzen der Studierenden, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden“ mitgeteilt.
Laut Umfragedaten des Law Practice Center der Schule ist die Quote der Studenten, die nach 12 Monaten einen Job haben, immer hoch (über 90 %). Die Quote der im richtigen Bereich tätigen Studenten ist jedoch immer noch niedrig und lag in den letzten drei Jahren zwischen 22 % und 37 %.
Konkret hatten von den 1.827 Vollzeit-Absolventen des Jahres 2021 nach zwölf Monaten fast 65 % einen Job. Der Anteil der Jobs im richtigen Bereich lag bei über 22 %, der Anteil der Jobs in verwandten Bereichen bei fast 41 % und der Rest lag außerhalb des Bereichs.
In den Jahren 2022 und 2023 werden 36–37 % der Menschen in ihrem Fachgebiet und 55–56 % in ihrem Fachgebiet einen Job haben. Bemerkenswert ist, dass viele Menschen nach wie vor Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, oder sogar ein Jahr nach dem Studium arbeitslos sind.
Dr. Tran Kim Lieu.
Laut Dr. Lieu ist der Mangel an Soft Skills und Fachkenntnissen einer der Gründe, warum viele Jurastudenten Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben. Den Studierenden fehlen grundlegende Fähigkeiten wie das Lesen von Büchern, die Suche nach Dokumenten, die Nutzung von Informationen aus dem Internet und die Nutzung von Technologie für Lernen und Recherche.
„Der aktuelle Kontext des Arbeitsmarktes verändert sich, da die digitale Transformation mit KI und GPT-Chat stark voranschreitet und gleichzeitig Personal abgebaut wird, was erfordert, dass die beruflichen Fähigkeiten der Studenten auf ein neues Niveau gehoben werden“, betonte Dr. Lieu.
Im Rahmen des Seminars analysierten Experten, Dozenten und Arbeitgeber die aktuelle Situation und boten praktische Lösungen an, die Jurastudenten dabei helfen sollen, die Lücke zwischen Theorie und Praxis zu verkürzen und so ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Seminar „Entwicklung der juristischen Praxiskompetenzen der Studierenden für die Anforderungen des Arbeitsmarktes“.
Richter Vu Quang Dung vom Volksgericht des Bezirks Gia Lam sagte, dass die Ausübung des Berufs bereits während der Schulzeit ein entscheidender Faktor sei, damit die Schüler direkt nach dem Abschluss mit der Arbeit beginnen könnten.
Seiner Ansicht nach müsse der Anteil praktischer Kurse erhöht werden, insbesondere im Bereich der Rechtsprechung. Die Verbesserung der Fähigkeiten der Studierenden durch Aktivitäten wie die Präsentation von Fällen und die Verhandlung vor Gericht spiele dabei eine äußerst wichtige Rolle. Schulen sollten wichtige simulierte Prozesse organisieren, um das juristische Denken und die praktischen Fähigkeiten der Schüler bereits im Unterricht zu trainieren.
„Praktische Erfahrungen vor Gericht sind viel effektiver als bloßes Lesen des Gesetzes oder das Erlernen der Theorie im Unterricht“, betonte Richter Vu Quang Dung.
Richter Vu Quang Dung.
Rechtsanwalt Nguyen Hoang Minh von der Harvey & Morris Joint Stock Company erklärte, dass vielen Hochschulabsolventen die Fähigkeit zur gründlichen Analyse juristischer Fragen fehle, was zu einer ungenauen Anwendung des Gesetzes auf konkrete Situationen führe. Bei der Mitarbeit an großen Projekten mangele es noch an Teamfähigkeit und die Koordination sei nicht effektiv. Zudem seien Studierende eingeschränkt darin, Informationen auszuwerten und die tatsächlichen Bedürfnisse der Kunden zu erfassen.
Als Arbeitgeber erwartet Herr Minh von seinen Studierenden, dass sie ein solides juristisches Verständnis entwickeln und Probleme und Kundenbedürfnisse präzise erkennen können. Er schätzt insbesondere Lernbereitschaft, proaktives Handeln und die Fähigkeit, Verantwortung für die Arbeit zu übernehmen. Auch in der Gruppenarbeit müssen die Studierenden selbstständig denken, eine eigene Meinung haben und debattieren können, um ihren Mandanten die bestmögliche und effektivste Rechtsberatung zu bieten.
Rechtsanwalt Nguyen Trong Nghia von der ICA Legal Training Academy betonte, dass ein Perspektivenwechsel hinsichtlich des Arbeitsbeginns notwendig sei. Jedes Geschäftsmodell habe seine eigenen Anforderungen, doch gemeinsam sei, dass die Mitarbeiter von Beginn an mit dem Job vertraut sein müssten. Daher müsse die praktische Ausbildung bereits im ersten und zweiten Jahr beginnen und nicht erst im dritten und vierten Jahr warten.
„Selbst sehr grundlegende, einfache Fähigkeiten wie das Klassifizieren von Büchern und Dokumenten helfen den Studenten, Lernzeit zu sparen, wenn sie offiziell mit dem Arbeiten beginnen“, sagte Herr Nghia und riet Jurastudenten, ihre Karriere frühzeitig zu beginnen und dabei Praktika oder Mitarbeitsstellen bei Anwaltskanzleien den Vorzug zu geben.
Quelle: https://vtcnews.vn/chi-1-3-sinh-vien-luat-ra-truong-lam-viec-dung-nganh-ar949710.html
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