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Der Schlüssel zu An Giangs Durchbruch.

Nach der Fusion eröffnen sich An Giang beispiellose Chancen. Um jedoch ein schlankes, effizientes und effektives Verwaltungssystem zu schaffen, sind entschiedene Lösungen erforderlich, um interne Engpässe zu beseitigen und den Verwaltungsdruck in Wachstumstreiber umzuwandeln.

Báo An GiangBáo An Giang16/02/2026

Provinzparteisekretär Nguyen Tien Hai (zweiter von rechts) inspiziert die Abläufe im öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrum des Bezirks Long Xuyen.

Transformation von objektiver Notwendigkeit

Anfang Juli 2025 wird ein historischer Meilenstein erreicht: Die neue Provinz An Giang nimmt offiziell ihren Betrieb auf. Sie entstand durch den Zusammenschluss der ehemaligen Provinzen Kien Giang und An Giang mit ihrem gesamten Gebiet und ihrer Bevölkerung. Mit einer Fläche von 9.888 km² und fast 5 Millionen Einwohnern wird An Giang zu einer Art „Super-Einheit“ der Provinzverwaltung. Die Umstrukturierung, die Straffung des Organisationsapparats und der Zusammenschluss der Verwaltungseinheiten sind eine objektive Notwendigkeit mit tiefgreifenden politischen , organisatorischen und praktischen Auswirkungen und tragen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz des gesamten politischen Systems bei.

Ho Van Mung, Mitglied des Zentralkomitees, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, betonte: „Die Provinz setzt die Richtlinien der Zentralregierung, des Provinzparteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur Schaffung eines einheitlichen, effektiven und effizienten zweistufigen lokalen Verwaltungsapparats konsequent um. Regierungsverordnungen zur Dezentralisierung, Machtübertragung, Zuständigkeitsabgrenzung und zur Organisation von öffentlichen Verwaltungsdienststellen wurden umfassend verstanden und strikt umgesetzt. Das Provinzvolkskomitee hat von Provinzvertretern geleitete Inspektionsteams eingerichtet, die direkt mit den Kommunen zusammenarbeiten, um Hindernisse und Mängel zu beheben. Viele Schwierigkeiten in der Organisationsstruktur, der Personaleinsatzplanung und der öffentlichen Verwaltung konnten umgehend gelöst werden, sodass die einzelnen Einheiten von Anfang an stabil arbeiten konnten.“

Mitglieder der Jugendgewerkschaft helfen Menschen bei administrativen Abläufen.

Die praktische Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungssystems hat jedoch in den letzten sechs Monaten des Jahres 2025 Herausforderungen offenbart, die offen benannt werden müssen. Der Verwaltungsdruck in Einheiten wie dem Bezirk Rach Gia – entstanden aus neun ehemaligen Bezirken mit über 250.000 Einwohnern – setzt die lokalen Beamten erheblich unter Druck. Viele Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen haben sich fast auf die Ebene der alten Distrikte ausgedehnt, was die staatlichen Verwaltungsteams zwingt, ihr Denken, ihre Visionen und ihre Arbeitsmethoden zu erweitern.

Damit einher ging eine Umstrukturierung der gewählten Gremien. Die Anzahl der Abgeordneten in den Volksräten auf Gemeindeebene schwankte erheblich; zwischen zwei und neun Verwaltungseinheiten wurden fusioniert, wobei einige Gebiete zwischen 18 und 208 Abgeordnete zählten. Le Hong Tham, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und Ständiger Vizepräsident des Provinzvolksrats, betonte die Bedeutung dieser Umstrukturierung: „Dies ist eine entscheidende rechtliche Grundlage, um nicht nur die Kontinuität und Stabilität der lokalen Staatsorgane zu gewährleisten, sondern auch dem Basisapparat ein reibungsloses und effektives Funktionieren in einem völlig neuen organisatorischen Kontext zu ermöglichen.“

DER "HINTERGRUND" DER MENSCHHEIT

Um den Verwaltungsapparat zu optimieren und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, muss der durch die geografische Ausdehnung bedingte Engpass mithilfe von Technologie überwunden werden. An Giang hat beeindruckende Ergebnisse erzielt: Alle Gemeinde- und Stadtteilzentren sowie Sonderzonen sind an das Hochgeschwindigkeitsinternet angeschlossen; alle elektronischen Dokumente werden über das Verwaltungssystem ausgetauscht. Die Provinz setzt Lösungen um, um die Anwendung digitaler Technologien zu verbessern und Verwaltungsverfahren unabhängig von den Verwaltungsgrenzen zu reformieren, um Engpässe zu beseitigen und günstige Bedingungen für Bürger und Unternehmen zu schaffen. Viele Kommunen entwickeln proaktiv innovative Lösungen, um administrative Hürden zu überwinden. Die Gemeinde Son Kien erprobt den Versand von Sitzungsunterlagen per E-Mail; die Volksräte des Stadtteils Binh Duc, der Gemeinde Nhon My und der Gemeinde Vinh Gia haben QR-Codes für den Dokumentenversand entwickelt; der Stadtteil Ha Tien hat die Software „Papierlose Sitzungen“ eingeführt, um Kosten zu sparen und Prozesse zu beschleunigen. Diese Modelle sollten repliziert werden, um das Ziel der digitalen Verwaltung zu erreichen.

Die Humanressourcen sind der entscheidende Faktor. Bei der Ernennungszeremonie für Beamte Anfang Juli 2025 mahnte Nguyen Tien Hai, Mitglied des Zentralkomitees und Provinzparteisekretär: „Angesichts des enormen Potenzials und der günstigen Entwicklungsbedingungen der Provinz benötigen die Beamten eine umfassendere, kreativere und weitsichtigere Vision. Gleichzeitig müssen sie ihr Wissen flexibel anwenden und dabei stets die Parteirichtlinien und die Gesetze des Staates einhalten. Die Leiter der Behörden und Einrichtungen müssen die Anwendung von Wissenschaft und Technologie, insbesondere digitaler Technologie, fördern, um bürgernäher zu sein und den Entwicklungsanforderungen der Provinz in der neuen Phase gerecht zu werden.“

Die digitale Transformation wird im Volkskomitee der Gemeinde Tien Hai umgesetzt.

Das nach der Umstrukturierung bestehende Kernführungsteam erfüllt im Wesentlichen die anstehenden Aufgaben. In Vorzeigeprojekten wie der Sonderwirtschaftszone Phu Quoc und der Gemeinde Tri Ton verfügen viele Beamte über einen Master-Abschluss; im Bezirk My Thoi ist der stellvertretende Vorsitzende des Volksrats promoviert. Nicht nur die Beamten auf Gemeinde- und Provinzebene bemühen sich, den neuen Entwicklungsbedürfnissen gerecht zu werden, sondern auch die Mitarbeiter auf Dorf- und Nachbarschaftsebene entwickeln sich zunehmend weiter. Frau Nguyen Thi Oanh, die einen Universitätsabschluss und ein Zertifikat in politischer Theorie besitzt, gab ihre Position im Parteikomitee der Gemeinde Phu Huu auf, um das Amt der Sekretärin des Parteiverbandes des Dorfes Phu Thanh zu übernehmen. „Früher beschränkten sich meine Aufgaben auf den Büroalltag, aber jetzt, wo ich direkt vor Ort bin, muss ich mich eingehender und umfassender mit den Dingen auseinandersetzen. Die Arbeit im Weiler nach der Fusion ähnelt fast einer kleinen Kommune, mit vielen Akten und Dokumenten. Um mich einzuarbeiten und die Arbeit gut zu erledigen, lerne ich im Arbeitsalltag und packe selbst mit an“, erzählte Frau Oanh.

Mai Hoang Khoi, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei und Sekretär des Parteikomitees des Wahlkreises Rach Gia, bekräftigte die Entschlossenheit: „Mit dem vorhandenen Potenzial und den vorhandenen Vorteilen, der Unterstützung der Provinz und dem Bestreben nach Aufstieg haben wir allen Grund zu der Überzeugung, dass sich Rach Gia zu einem umfassenden Wirtschafts-, Industrie- und maritimen Wirtschaftszentrum der Provinz und der südwestlichen Küstenregion entwickeln wird. Rach Gia strebt eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate des Gesamtprodukts von mindestens 11,63 % an. Dies ist nicht nur ein wirtschaftliches Entwicklungsziel, sondern auch eine politische Verantwortung des Wahlkreises gegenüber der Gesamtentwicklung der Provinz.“

KHANH AN

Quelle: https://baoangiang.com.vn/-chia-khoa-de-an-giang-but-pha-a476767.html


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