Was wünschen sich Fachkräfte in der Halbleiterindustrie? „Ich habe am Grenoble Institute of Technology in Frankreich promoviert, fünf Jahre bei Minatec, einem Zentrum, das als das Silicon Valley Europas gilt, gearbeitet und bin dann an die Vietnam National University in Hanoi zurückgekehrt. 2009 habe ich Synopsys direkt kontaktiert, um Unterstützung für Mikrochip-Design-Tools für meine Universität zu erhalten. Wir kamen zu dem Schluss, dass wir zunächst ein optimales Umfeld für Studium und Forschung schaffen müssen, um weitere qualifizierte Professoren, Dozenten und Studierende für die Zusammenarbeit zu gewinnen. Das Wichtigste für Fachkräfte ist das Umfeld – wir müssen ihnen ein gutes Umfeld schaffen“, betonte Tran Xuan Tu, Direktor des Instituts für Informationstechnologie der Vietnam National University in Hanoi, bei der von der Phenikaa-Universität in Hanoi organisierten Podiumsdiskussion zum Thema „Ausbildung von Halbleiterfachkräften nach internationalen Standards für den vietnamesischen und internationalen Markt“.

Rundtischgespräch zum Thema „Ausbildung von Halbleiterfachkräften nach internationalen Standards für den vietnamesischen und den Weltmarkt“, organisiert von der Phenikaa-Universität in Hanoi , mit Beteiligung zahlreicher nationaler und internationaler Experten (Foto: Phenikaa).

„Wir kooperieren mit ausländischen Unternehmen, und einige FDI-Unternehmen wie Renesas und Toshiba führen Forschungsprojekte durch, um die Labore zu finanzieren. Mit diesen Mitteln vergeben wir dann Stipendien an Studierende. Jedes Jahr studieren etwa 30 bis 40 Studierende in unserem IC-Design-Labor. Die meisten von ihnen gehen ins Ausland, um bei IC-Design-Unternehmen zu arbeiten, oder sind bei FDI-IC-Design-Unternehmen in Vietnam tätig. Viele Absolventen arbeiten für Unternehmen wie Dolphin, Intel oder Schwatztech. Besonders hervorzuheben sind zwei unserer Absolventen, die Professorenstellen in Japan und Frankreich im Bereich IC-Design angenommen haben“, berichtete Herr Tu über seine Erfahrungen in der Ausbildung und Förderung von Halbleitertalenten an der Nationalen Universität Hanoi. Herr Ming-Je Tang, Präsident der Chang Gung Universität (Taiwan/China), der rund 20 Jahre im Vorstand von Mediatek – dem weltweit führenden Mikrochip-Designunternehmen mit zahlreichen Produkten für die Mobiltechnologie – tätig war, merkte an: „Die Halbleiterindustrie ist im Allgemeinen eine kapitalintensive Branche, die hohe Investitionen erfordert. Mikrochip-Design hingegen ist eine ressourcenschonende Branche, die zwar weniger Kapital benötigt, dafür aber viele Fachkräfte.“ Um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, müssen wir ihnen vielfältige Anreize bieten. „Der beste Anreiz sind Aktien. In Taiwan (China) teilen Mikrochip-Designunternehmen üblicherweise 20 % ihres Gesamtgewinns mit ihren Mitarbeitern, um sie zu motivieren. Anstatt Bargeld auszuzahlen, erhalten sie Aktien, deren Wert sich nach dem Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters richtet. Ich denke, das ist der Schlüssel, um die Tür für hochqualifizierte Fachkräfte in der Halbleiterindustrie Taiwans zu öffnen“, so Ming-Je Tang, der sich an vietnamesischen Beispielen orientiert. Im Jahr 2022 wird die Zahl der Mikrochip-Designingenieure in Taiwan bei etwa 50.000 bis 53.000 liegen, während der Gesamtumsatz der Mikrochip-Designunternehmen mit Produkten und Dienstleistungen 40 Milliarden US-Dollar erreichen wird – eine Zahl, von der viele Länder weltweit träumen. Ausbildungseinrichtungen müssen sich daher bald mit der Wirtschaft vernetzen. „Mit 20 Jahren Erfahrung im Mikrochip-Design und ähnlichen Bereichen in Vietnam haben wir trotz Höhen und Tiefen stets Unterstützung von der vietnamesischen Regierung und großen Unternehmen bei der Gewinnung von Talenten erhalten. Vor 20 Jahren war ich einer der wenigen Ingenieurstudenten, die an der Technischen Universität Hanoi ihre Abschlussarbeit über Mikrochip-Design schrieben. Heute wissen die Menschen viel mehr über Mikrochips und verstehen deren Bedeutung. Wir hoffen, dass wir in diesem Bereich mehr Fachkräfte gewinnen werden“, sagte Harry Trinh, Geschäftsführer von Qorvo Vietnam. Qorvo Vietnam ist in der analogen und digitalen Signalverarbeitung tätig und deckt neben der Designphase auch die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung bis zum Vertrieb von Produkten ab. Das Unternehmen plant, sein Team in Vietnam von derzeit 110 Mitarbeitern in diesem Jahr um 30 bis 35 % zu vergrößern. „Das ist nicht einfach. Wir können die Kompetenzen unserer bestehenden Mitarbeiter zwar erweitern, aber die Halbleiterindustrie benötigt viele verschiedene Positionen, von denen einige eine längere Ausbildung erfordern. Daher müssen wir frühzeitig mit den Universitäten zusammenarbeiten, um den Studierenden den richtigen Weg aufzuzeigen. Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen müssen sich frühzeitig vernetzen. So können wir den Lernweg verkürzen“, schlug Herr Trinh vor. „Wir arbeiten eng mit der Vietnam National University of Engineering and Technology, der Hanoi University of Science and Technology und der Hanoi University of Industry zusammen, um Ausbildungsprogramme zu entwickeln, denn unsere Arbeit entspricht nahezu einem umfassenden Standard im Mikrochip-Design. Wir können Wissen und Erfahrung mit den Universitäten teilen, gemeinsam Fachkräfte ausbilden und einen Mehrwert für die globale Lieferkette schaffen“, sagte der Generaldirektor von Qorvo Vietnam, überzeugt von der Machbarkeit und hohen Effektivität dieser Entwicklungszusammenarbeit.

Vietnam beschäftigt sich intensiv mit der Frage der Personalentwicklung für die Halbleiterindustrie (Illustrationsfoto. Quelle: Phenikaa).

Gute Nachrichten für die Ausbildung von Fachkräften in der Halbleiterindustrie in Vietnam: Im Februar letzten Jahres kündigte der ITSI-Fonds des US-Außenministeriums an, über die Arizona State University (ASU) Entwicklungsländer, darunter Vietnam, mit mehreren zehn Millionen US-Dollar zu unterstützen. „ITSI steht für International Technology, Security, and Innovation (Internationale Technologie, Sicherheit und Innovation). Dieser Fonds ist eine Schlüsselinitiative des CHIPS-Gesetzes, das Präsident Biden 2022 unterzeichnete. Ziel des Fonds ist die Diversifizierung der globalen Halbleiterlieferkette, die Verbesserung der Sicherheit und die Förderung von Innovationen. Das Büro für Wirtschaft und Handel des US-Außenministeriums hat der ASU einen Kooperationsvertrag über 13,8 Millionen US-Dollar zur Unterstützung von Partnerländern bei der Stärkung und dem Ausbau der Halbleiterindustrie gewährt. Der ITSI-Fonds umfasst die strategische Zusammenarbeit mit sechs Partnerländern in Nord- und Südamerika sowie im Pazifikraum , wobei Vietnam im Zentrum des Projekts steht. Wir verfügen über ein Portfolio an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Halbleiter, Mikroelektronik, Halbleiterfertigung und -verarbeitung. Wir planen, diese Ressourcen mit unseren Partnern zu teilen“, sagte Herr Thai Tran, Leiter der Programmakkreditierung und Qualitätssicherung im Vietnam-Büro der ASU. Weitere Informationen folgen. Um ein Netzwerk zur Förderung der Ausbildung von Fachkräften in der Halbleiterindustrie aufzubauen, plant die ASU in jedem Partnerland eine Auftaktveranstaltung. Zusätzlich sollen Workshops zum technischen Kapazitätsaufbau organisiert und eine Online-Kursplattform entwickelt werden, um die Kompetenzen von Lehrenden und Fachkräften mit den für die Halbleiterindustrie relevanten Fähigkeiten zu verbessern. Vietnams Ambitionen : Aus der Perspektive eines Außenstehenden begrüßte Robert Li, Vizepräsident von Synopsys, Vietnams ernsthaftes Engagement für die Entwicklung von Fachkräften in der Halbleiterindustrie. „Alle erkennen die Chance. Um sie zu nutzen, braucht es jedoch Kapital, Talente und die Unterstützung der Regierung. Diese drei Faktoren sind entscheidend für den Erfolg. Die Regierung muss die Unternehmen durch entsprechende Maßnahmen begleiten. Gleichzeitig müssen auch die Ausbildungseinrichtungen vorbereitet sein“, so der Vizepräsident von Synopsys. Laut Nguyen Thien Nghia, stellvertretender Direktor der Abteilung für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie im Ministerium für Information und Kommunikation , liegt der Schwerpunkt der Strategie zur Entwicklung der vietnamesischen Halbleiterindustrie bis 2030 (Vision 2035) auf der Schaffung eines Ökosystems, das Innovation und Produktivität fördert. „Wir versuchen, ein Ökosystem mit Ausbildungseinrichtungen, Forschungsinstituten, Universitäten mit Pilotanlagen und zahlreichen Modellprojekten aufzubauen, um sowohl IC-Design-Dienstleistungen als auch Verpackungs- und Testaktivitäten anbieten zu können. Das sind sehr ambitionierte Ziele“, so Nghia. Der Präsident der Chang Gung Universität sprach über Vietnams Bestreben, in naher Zukunft alle Bereiche von IC-Design über Verpackung und Test bis hin zur Fertigung abzudecken, und empfahl: „Das Ökosystem spielt eine entscheidende Rolle. Man braucht IC-Design, man braucht Foundries, man muss Produkte finden… Es ist eine sehr lange Wertschöpfungskette. Vietnam braucht möglicherweise 20 Jahre, um diese aufzubauen. Haben Sie also Geduld.“ „Wenn es um die Entwicklung integrierter Schaltungen (ICs) geht, kursiert der Witz, dass ICs Indien und China sind. Was hochintegrierte Schaltungen (VLICs) angeht, sollten wir diese Formulierung meiner Meinung nach in Vietnam, Indien und China ändern“, sagte Herr Ming-Je Tang und weckte damit Optimismus hinsichtlich der Entwicklung der vietnamesischen Halbleiterindustrie.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html