Die Regierung hat neue Vorschriften zur Organisationsstruktur der Ministerien und der nachgeordneten Behörden erlassen.

(Dan Tri) - In dem kürzlich erlassenen Dekret hat die Regierung die Ausrichtung der Organisation des Ministeriumsapparates auf sektorübergreifendes, bereichsübergreifendes Management, Straffung, Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit klar dargelegt.

Die Regierung hat soeben das Dekret Nr. 303 erlassen, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur der Ministerien und der nachgeordneten Behörden regelt und ab dem 20. November in Kraft tritt.

In diesem Dekret legt die Regierung allgemeine Bestimmungen über die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur von Ministerien und nachgeordneten Behörden fest; die Kriterien für deren Einrichtung sowie die Höchstzahl der Stellvertreter der Leiter von Organisationen und Einheiten nach den Ministerien.

Die Bestimmungen über die Organisationsstruktur der Ministerien in diesem Dekret gelten nicht für das Verteidigungsministerium und das Ministerium für öffentliche Sicherheit .

Hauptsitz des Ministeriums für Bildung und Ausbildung (Foto: Minh Chau).

Das von der Regierung betonte Organisationsprinzip besteht darin, die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Ministerien, Minister und Leiter der nachgeordneten Behörden klar zu definieren. Der Minister trägt die volle Verantwortung für alle Aktivitäten seines Ministeriums.

Den Apparat des Ministeriums soll im Sinne eines sektorübergreifenden, bereichsübergreifenden Managements organisiert werden, das effizient, effektiv und wirksam ist.

Die Regierung legt die Anzahl der Stellvertreter in Behörden und Organisationen sorgfältig fest, um sicherzustellen, dass die Anzahl der Stellvertreter in einer nachgeordneten Organisation die Anzahl der Stellvertreter in der direkt übergeordneten Organisation nicht übersteigt. Sollte eine Erhöhung der Stellvertreterzahl gegenüber den Vorschriften erforderlich sein, ist dies der zuständigen Behörde zur Prüfung und Entscheidung zu melden.

Die Organisationsstruktur des Ministeriums umfasst: Abteilungen und gleichwertige Einheiten; Büro (falls vorhanden); Inspektion (falls vorhanden); Ämter und gleichwertige Einheiten; Öffentliche Dienststellen.

Eine Abteilung ist eine Organisation innerhalb eines Ministeriums, die die Funktion der allgemeinen oder spezialisierten Beratung zur staatlichen Verwaltung des Sektors oder Fachgebiets wahrnimmt oder die interne Verwaltungsarbeit des Ministeriums berät.

Die Abteilung besitzt keine Rechtspersönlichkeit, kein Siegel und kein Konto. Der Abteilungsleiter ist befugt, im Namen des Ministers Dokumente zu unterzeichnen, die Fragen im Zusammenhang mit Fachwissen und Berufsstand innerhalb der Funktionen und Aufgaben der Abteilung regeln und lösen.

Die Abteilung wird eingerichtet, wenn sie alle folgenden Kriterien erfüllt: Sie hat die Funktion und Aufgabe, die staatliche Verwaltung der Sektoren und Bereiche, die unter die Funktionen und Aufgaben des Ministeriums fallen, zu beraten; sie hat den Umfang und die Ziele der Verwaltung entsprechend den Sektoren und Bereichen; der Arbeitsaufwand erfordert die Einrichtung von 15 oder mehr Beamtenstellen.

Das Amt ist eine dem Ministerium unterstellte Organisation, einschließlich Abteilungen und gleichwertiger Einheiten; gegebenenfalls Einheiten des öffentlichen Dienstes.

Die Abteilung ist eine dem Ministerium unterstellte Organisation, die beratende Funktionen wahrnimmt, den Minister bei der Staatsführung unterstützt und die Strafverfolgung für Industrie und Außendienst organisiert.

Das Dekret sieht vor, dass innerhalb einer Abteilung keine Unterabteilung eingerichtet wird. In Ausnahmefällen, etwa bei Abteilungen eines neu fusionierten Ministeriums mit drei oder mehr Ansprechpartnern auf Abteilungsebene oder bei Abteilungen mit einer großen Anzahl von Beamten (45 oder mehr Beamte), kann die Einrichtung einer Unterabteilung in Erwägung gezogen werden (jede Unterabteilung muss mindestens 15 Beamte umfassen).

Gemäß Regierungsverordnung ist die Anzahl der Stellvertreter der Leiter von Abteilungen, Ämtern, Inspektionsstellen, Büros des Typs 2 und öffentlichen Dienststellen innerhalb der Organisationsstruktur des Ministeriums im Durchschnitt auf höchstens 3 Personen pro Einheit festgelegt.

Falls eine Abteilung, ein Amt oder eine Behörde des Typs 2 durch die Zusammenlegung zweier Agenturen entsteht, erhöht sich die Zahl der Stellvertreter um eine Person.

Abteilungen, Ämter und Büros des Typs 2 entstehen durch die Zusammenlegung von drei oder mehr Behörden. Die Regierung sieht vor, dass die Anzahl der Stellvertreter um zwei Personen erhöht werden kann.

Die Anzahl der Stellvertreter des Leiters einer Abteilung des Typs 1 ist gemäß Regierungsbestimmungen im Durchschnitt auf höchstens 4 Personen pro Abteilung begrenzt.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-ra-quy-dinh-moi-ve-co-cau-to-chuc-cua-bo-co-quan-ngang-bo-20251120180701958.htm