Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Dac Vinh, empfing die Delegation des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung von Korea.

Am Morgen des 4. November empfing und arbeitete Nguyen Dac Vinh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Soziales, im Nationalversammlunggebäude mit der Delegation des Umwelt- und Arbeitsausschusses der koreanischen Nationalversammlung zusammen, um die Zusammenarbeit im Bereich Arbeit zwischen den beiden Ländern zu erörtern.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Dac Vinh, begrüßte die Delegation des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung der Republik Korea zu ihrem Besuch und ihrer Arbeit in Vietnam anlässlich der 10. Sitzung der vietnamesischen Nationalversammlung, der letzten Sitzung der 15. Nationalversammlung, auf der viele wichtige Fragen des Landes erörtert und entschieden werden sollen.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Dac Vinh, empfing die Arbeitsdelegation des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung von Korea.

Bei der Vorstellung des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft erklärte der Vorsitzende Nguyen Dac Vinh, dass die Zuständigkeitsbereiche des Ausschusses sehr breit gefächert seien und unter anderem Kultur, Bildung , Gesundheit, Sozialschutz, Gleichstellung der Geschlechter, Familie, Religion, Arbeit, Beschäftigung, Sport, Tourismus usw. umfassten, einschließlich der Bereiche Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit, an denen die Arbeitsgruppe des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung von Korea interessiert sei und über die sie mehr erfahren wolle.

Vorsitzender Nguyen Dac Vinh erörterte einige spezifische Inhalte bezüglich vietnamesischer Arbeitnehmer, die im Ausland, unter anderem in Korea, befristet beschäftigt sind. Er erklärte, dass neben den Richtlinien der Partei das Gesetz über die Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland und die dazugehörigen Durchführungsbestimmungen die Grundlage bilden. Darüber hinaus gibt es eine Reihe weiterer Gesetze, die die Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland regeln, wie beispielsweise das Arbeitsgesetz und das Sozialversicherungsgesetz.

Überblick über den Empfang

„Im Allgemeinen wurden die Richtlinien und Gesetze zur Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland auf Vertragsbasis vollständig erlassen, im Einklang mit dem Kontext und den Entwicklungsbedingungen Vietnams, um die internationale Zusammenarbeit zu fördern und günstige Bedingungen für vietnamesische Arbeitnehmer zu schaffen, die im Ausland im Allgemeinen und in Korea im Besonderen arbeiten möchten“, bekräftigte Vorsitzender Nguyen Dac Vinh.

Was den Ausbau des Personalaustauschs zwischen Vietnam und Korea betrifft, so haben die beiden Länder nach fast 21 Jahren Bestehen des koreanischen Programms zur Beschäftigungslizenzierung (EPS-Programm) zahlreiche erfolgreiche Kooperationsprogramme etabliert. Diese umfassen die Entsendung und Aufnahme von Arbeitskräften sowie den Erfahrungsaustausch in den Bereichen Arbeitsmanagement, Sozialversicherung und Personalentwicklung. Derzeit sind fast 100.000 vietnamesische Arbeitskräfte über vier Programme auf dem koreanischen Arbeitsmarkt tätig: das Beschäftigungslizenzprogramm EPS (E9-Visum), das Programm für Besatzungsmitglieder von Fischereifahrzeugen (E10-Visum), das Programm für technische und akademische Fachkräfte (E7-Visum) sowie die Saisonarbeitskräfte (C4- und E8-Visa).

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Dac Vinh, überreichte dem stellvertretenden Vorsitzenden des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung von Korea, Kim Hyeong Dong, ein Souvenir.

Laut Vorsitzendem Nguyen Dac Vinh ist die Zahl der vietnamesischen Arbeitskräfte, die im Rahmen des EPS-Programms ein Koreanisch-Sprachzertifikat erworben haben, um in Korea zu arbeiten, derzeit sehr hoch. Es besteht die Hoffnung, dass Korea in Zukunft die Quote für die Aufnahme vietnamesischer Arbeitskräfte erhöhen und gleichzeitig die Branchen und Berufe, die qualifizierte und spezialisierte Arbeitskräfte benötigen (wie Informationstechnologie, Maschinenbau, Materialverarbeitung usw.), erweitern wird, um das Potenzial der hochqualifizierten Arbeitskräfte in Vietnam effektiver zu nutzen, den Entwicklungsbedarf koreanischer Unternehmen zu decken und beiden Volkswirtschaften praktische Vorteile zu bringen.

Im August 2025 unterzeichneten das vietnamesische Innenministerium und das koreanische Arbeitsministerium eine Verlängerung der Absichtserklärung zum EPS-Programm. Dies unterstreicht das Vertrauen und die enge Zusammenarbeit beider Regierungen im Arbeitsmarkt und trägt zur Stärkung des Rechtsrahmens für die Entsendung und Aufnahme vietnamesischer Arbeitskräfte nach Korea bei, damit diese dort sicher, legal und effektiv arbeiten können. „Wir betrachten dies als eine der tragenden Säulen der vietnamesisch-koreanischen Arbeitsmarktkooperation. Wir werden die Zusammenarbeit in diesem Bereich weiter ausbauen und die Aufklärungs- und Mobilisierungsarbeit für vietnamesische Arbeitskräfte verstärken, um illegalen Aufenthalt zu vermeiden“, betonte Direktor Nguyen Dac Vinh.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung von Korea, Kim Hyeong Dong, überreicht dem Vorsitzenden des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Dac Vinh, ein Souvenir.

Bezüglich der Unterstützung bei der Wiedereingliederung repatriierter koreanischer Arbeitnehmer in vietnamesische Unternehmen bekräftigte Vorsitzender Nguyen Dac Vinh, dass Vietnam die Unterstützung von Arbeitnehmern nach Vertragsende bei ihrer Rückkehr und Wiedereingliederung in den heimischen Arbeitsmarkt als ebenso wichtige politische Aufgabe ansieht wie die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland. Das Gesetz enthält auch Regelungen zur Unterstützung dieser Gruppe. Vietnam hofft, dass die koreanische Seite weiterhin Maßnahmen und Unterstützungsmechanismen für die Berufsausbildung, den Koreanischunterricht und die Arbeitsvermittlung für vietnamesische Arbeitnehmer bereitstellt, deren Verträge ausgelaufen sind und die mit in Vietnam investierenden koreanischen Unternehmen in ihre Heimat zurückkehren.

Bezüglich des Sozialversicherungsabkommens zwischen Vietnam und Korea teilte Vorsitzender Nguyen Dac Vinh mit, dass die vietnamesische Nationalversammlung das Sozialversicherungsgesetz Nr. 41/2024/QH15 verabschiedet hat, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt. Dieses Gesetz enthält Bestimmungen zur Sicherstellung der Umsetzung der in den Artikeln 4, 10 und 12 des Abkommens festgelegten Verpflichtungen. Demnach müssen Arbeitnehmer beider Länder bei einem Umzug zwischen den beiden Ländern die Sozialversicherungsbeiträge nur in einem Land entrichten, und die Beitragszeiten werden für die Rentenberechnung gegenseitig anerkannt. Das vietnamesische Außenministerium hat die koreanische Seite gemäß den geltenden Bestimmungen über diese Änderungen informiert.

„Mit der Funktion, die Rechtspolitik im Bereich der sozialen Sicherheit zu überwachen und an ihrer Vervollkommnung mitzuwirken, möchte der Ausschuss für Kultur und Gesellschaft den Austausch und die Weitergabe von Erfahrungen mit dem Ausschuss für Umwelt und Arbeit der koreanischen Nationalversammlung bei der Überwachung der Umsetzung des Abkommens fortsetzen“, sagte Vorsitzender Nguyen Dac Vinh.

Delegierte machen Erinnerungsfotos

Im Namen der Arbeitsdelegation dankte Kim Hyeong Dong, Vizepräsident des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung von Korea, dem Vorsitzenden Nguyen Dac Vinh für die Zeit, die er sich für das Treffen und die Erörterung wichtiger Fragen der Zusammenarbeit und des Arbeitskräfteaustauschs zwischen den beiden Ländern genommen hatte. Der Handel zwischen Vietnam und Korea wächst stark, und beide Länder sind zu führenden Wirtschaftspartnern geworden. Mehr als 10.000 koreanische Unternehmen sind in Vietnam tätig, und mehr als 190.000 Koreaner leben und arbeiten dort. Kim Hyeong Dong führte diese Zahlen an, um die guten Beziehungen zwischen Vietnam und Korea zu bekräftigen, insbesondere seit die beiden Länder ihre Beziehungen im Dezember 2022 zu einer umfassenden strategischen Partnerschaft aufgewertet haben.

Zum Thema vietnamesische Arbeitnehmer in Korea erklärte Herr Kim Hyeong Dong, dass die koreanische Nationalversammlung derzeit tagt und die von Vorsitzendem Nguyen Dac Vinh angesprochenen Themen auch dort diskutiert werden. Die koreanische Nationalversammlung vertritt den Standpunkt, dass vietnamesische Arbeitnehmer ihren Beruf frei wählen und frei zwischen verschiedenen Unternehmen wechseln können.

Die Mitglieder der Arbeitsgruppe erörterten auch den Vorschlag Koreas, die Quote für die Aufnahme hochqualifizierter vietnamesischer Arbeitskräfte zu erhöhen, und erklärten, dass die beiden Regierungen Unterstützungsmaßnahmen benötigen, damit beide Seiten einander begegnen, den Bedürfnissen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen gerecht werden und zur Entwicklung beider Länder beitragen können.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-dac-vinh-tiep-doan-uy-ban-moi-truong-va-lao-dong-quoc-hoi-han-quoc-10394322.html