EVNNPC-Vorsitzende Do Nguyet Anh wurde als herausragende ASEAN-Geschäftsfrau 2023 ausgezeichnet

Frau Do Nguyet Anh (ganz links) wurde als herausragende ASEAN-Geschäftsfrau 2023 ausgezeichnet

Hervorragende Note in vielen Großprojekten

Am 22. September veranstaltete das ASEAN Women Entrepreneurs Network (AWEN) in Hanoi eine Zeremonie zur Bekanntgabe der ASEAN Awards 2023 und zur Verleihung des Titels „Herausragende ASEAN-Unternehmerinnen 2023“.

Bei dieser Veranstaltung wurde Frau Do Nguyet Anh, die höchste Führungspersönlichkeit von EVNNPC, als eine von sechs vietnamesischen Unternehmerinnen mit dem Preis „Herausragende ASEAN-Unternehmerin 2023“ ausgezeichnet. In Anerkennung ihrer herausragenden Beiträge zur Entwicklung der Elektrizitätswirtschaft, der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Förderung von Frauen.

Frau Do Nguyet Anh gilt als „Generalin der Strombranche“, da sie ein Unternehmen leitet und Strom in 27 Provinzen und Städten im Norden Vietnams mit über 11 Millionen Kunden verteilt. EVNNPC hat unter der Leitung von Frau Do Nguyet Anh kontinuierlich Innovationen und Entwicklungen vorangetrieben und so dazu beigetragen, dass die Vietnam Electricity Group (EVN) ihre Aufgabe der Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit erfüllen konnte.

Im Zeitraum 2018–2022 beträgt die gesamte kommerzielle Stromproduktion von EVNNPC 377.645 Millionen kWh, was einem durchschnittlichen Anstieg von 8,61 % pro Jahr entspricht. Insbesondere der Norden ist die Region mit dem höchsten Stromverbrauch des Landes, wovon 65 % der kommerziellen Stromproduktion der industriellen Produktion zugutekommen. Daher hat die Sicherstellung hochwertiger Stromquellen für diese Regionen stets oberste Priorität für EVNNPC.

Die Stromausfallrate von EVNNPC sank von 5,1 % (2018) auf 4,1 % (2022), was zur Verbesserung der Effizienz des Stromsystems und zur Einsparung sozialer Ressourcen beitrug. Der Elektrizitätszugangsindex sank von 5,81 Tagen im Jahr 2018 auf 3,76 Tage im Jahr 2022, was dazu beitrug, in- und ausländisches Investitionskapital anzuziehen und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft zu verbessern.

In den Jahren 2021 und 2022 erhielt EVNNPC von der internationalen Ratingagentur Fitch Ratings kontinuierlich das langfristige Debt Issuer Rating (IDR) „BB/Positiver Ausblick“, das dem nationalen Rating Vietnams und der Muttergesellschaft EVN entspricht und über dem Kreditrating „BB/Stabiler Ausblick“ aus dem Jahr 2020 liegt. Im Jahr 2022 wurde Frau Do Nguyet Anh als eine von 15 Unternehmerinnen unter 60 herausragenden vietnamesischen Unternehmerinnen ausgezeichnet.

Insbesondere hat Frau Do Nguyet Anh bei der Leitung und erfolgreichen Umsetzung vieler Großprojekte, die der Stolz der Elektrizitätsbranche sind, große Spuren hinterlassen, wie etwa das unterirdische Kabelprojekt, das das nationale Stromnetz auf die Insel Co To ( Quang Ninh ) bringt, oder Projekte zur Stromversorgung von Industrieparks, in denen sich „große Adler“ wie Samsung, LG, Canon, Sumitomo, VSIP, Foxconn usw. versammeln.

Herr Vu Tien Loc, Vorsitzender des Vietnam International Arbitration Center, überreichte Frau Do Nguyet Anh eine Gedenkmedaille und Blumen, um ihr zu gratulieren.

Engagiert für die Entwicklung der Gleichstellung der Geschlechter

Mit 28 Jahren Berufserfahrung in der Elektrizitätsbranche ist Frau Do Nguyet Anh ein inspirierendes Beispiel für ihre Bemühungen und ihr Engagement, zur Entwicklung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frauen beizutragen.

Frau Do Nguyet Anh leitet direkt ein Unternehmen mit über 26.000 Mitarbeitern und gehört zu einem großen und komplexen technischen Wirtschaftssektor, in dem die Organisation normalerweise von einem Mann geleitet wird. Sie versteht die Schwierigkeiten, aber auch die Vorteile, die es für Frauen mit sich bringt, in der Elektrizitätsbranche zu arbeiten.

Deshalb hat Frau Do Nguyet Anh bei EVNNPC optimale Bedingungen für Führungskräfte, Angestellte und Arbeiter geschaffen, damit diese ihre Aufgaben erfüllen können. Sie bietet zudem stets Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten, sofern die einzelnen Personen wirklich fähig, kompetent und engagiert sind. Sowohl Frauen als auch Männer arbeiten in einem professionellen Umfeld mit klarer Aufgaben- und Verantwortungsverteilung zwischen Einzelpersonen und der gesamten Belegschaft sowie zeitnahen, fairen und transparenten Vergütungssystemen.

Frau Do Nguyet Anh sagte, Frauen seien noch nie so stark in Führungs- und Managementpositionen vertreten gewesen wie heute, insbesondere in der Strombranche. Bei EVN wurde die Frauenförderung in den letzten Jahren umfassend und praxisnah umgesetzt. Insbesondere hat EVN Zielvorgaben für die Beteiligung von Frauen in Führungs- und Managementpositionen festgelegt. Der Anteil der geschulten und an Einstiegsphasen teilnehmenden weiblichen Mitarbeiterinnen stellt einen großen Fortschritt für die Gleichstellung der Geschlechter dar.

EVNNPC ist stolz darauf, zu den Unternehmen zu gehören, die bei der Gleichstellung der Geschlechter innerhalb der EVN erfolgreich sind. Der Frauenanteil im Konzern liegt seit jeher stabil bei über 26 % und damit höher als in anderen Unternehmen der Gruppe. Auch der Frauenanteil in Management- und Führungspositionen des Konzerns gehört zu den Spitzenreitern (über 14 %).

Insbesondere bei EVNNPC wird die Rolle weiblicher Arbeitnehmer deutlich gestärkt, wenn sie einen festen Arbeitsplatz haben, und die Qualität verbessert sich zunehmend. Weibliche Arbeitnehmer sind zunehmend selbstbewusster und dynamischer und entwickeln zahlreiche kreative Initiativen, die denen der Männer in nichts nachstehen. Sie behaupten nach und nach ihre Position und tragen erheblich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.

.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/chu-tich-evnnpc-do-nguyet-anh-duoc-vinh-danh-la-nu-doanh-nhan-asean-tieu-bieu-2023-185230923164422403.htm