Der Vorsitzende der Deo Ca Group, einem Giganten der Transportbranche, verlangt, dass in vier bis sechs Jahren Vizepräsidenten promoviert und Vorstandsmitglieder Master-Abschlüsse haben müssen.
Dieser Antrag wurde von der Deo Ca Group Joint Stock Company in der vom Vorstandsvorsitzenden von Deo Ca Ho Minh Hoang unterzeichneten Resolution zur Zuweisung von Studien- und Forschungsaufgaben zur Verbesserung der akademischen Qualifikationen der an Management und Betrieb Beteiligten genehmigt. Das Unternehmen gab die Lösung am 7. November bekannt.
Dementsprechend müssen die stellvertretenden Vorsitzenden des Verwaltungsrats von Deo Ca (ausgenommen unabhängige Mitglieder des Verwaltungsrats) an einem Aufbaustudiengang im zugewiesenen Fachgebiet teilnehmen und bis zum 31. Dezember 2028 ihren Doktortitel erwerben.
Gleichzeitig verlangt der Vorstand von Deo Ca auch vom Vorstand der Gruppe, den Mitgliedseinheiten und dem Vorstandsbüro (einschließlich des Leiters/stellvertretenden Leiters des Büros, des Assistenten, des Sekretärs und des allgemeinen Spezialisten), dass sie bis zum 31. Dezember 2026 an Graduiertenprogrammen im zugewiesenen Berufsfeld teilnehmen und über einen Master-Abschluss verfügen.
Die Deo Ca Group hat derzeit 7 Vizepräsidenten, die alle über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und Straßen- und Brückenbau verfügen. Der Vorsitzende des Verwaltungsrats, Ho Minh Hoang, geboren 1972, ist Elektroingenieur und hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft. Im Vorstand von Deo Ca gibt es 11 Mitglieder, davon 10 Meister und 1 Arzt.
Der Vorstandsvorsitzende von Deo Ca sagte, dass Personen, die ihr Studium und ihre Forschung abschließen, um einen Abschluss zu erlangen, je nach tatsächlicher Situation und Ergebnissen belohnt werden. Im Gegenteil, Herr Ho Minh Hoang wird bei Personen, die ihren Hochschulabschluss nicht abschließen, auch disziplinarische Maßnahmen in Form einer Entlassung oder Versetzung in Erwägung ziehen.
Herr Ho Minh Hoang, geboren 1972, ist derzeit Vorstandsvorsitzender von Deo Ca.
Herr Ho Minh Hoang, Vorsitzender von Deo Ca, ist als Person bekannt, die die Rolle des Lernens betont und proaktiv qualifizierte Humanressourcen für die Gruppe aufbaut. Im vergangenen Jahr zeichnete er zehn Personen für gute akademische Leistungen im Rahmen eines Master-Trainingskurses für Führungskräfte der obersten Führungsebene aus, der für Dutzende von Führungskräften des Deo Ca an einer inländischen Universität gedacht war. Die fünf Studenten mit den besten Abschlussnoten wurden von der Gesellschaft zur Fortsetzung ihres Doktorandenforschungsprogramms geschickt.
„Geld kann man sich leihen, aber Kultur und Humanressourcen sind zwei Dinge, die man selbst schaffen und aufbauen muss und die man sich von niemandem leihen kann“, sagte Vorsitzender Deo Ca einmal bei einer Veranstaltung über die Bedeutung der Humanressourcen für Unternehmen.
Ende September gründeten die Gruppe und die Ho Chi Minh City University of Transport das Deo Ca Research and Training Institute (DCI) mit dem Ziel, Humanressourcen zu entwickeln, um den industriellen Bedarf umgehend zu decken und moderne Technologien anzuwenden.
Die Deo Ca Group hat 20 Mitgliedsunternehmen, die in fünf Geschäftsbereiche unterteilt sind: Investitionen, Projekte, Produktion und Geschäft, Dienstleistungen und Auslandsinvestitionen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter.
Deo Ca ist als „König der Tunnel“ bekannt, da es im letzten Jahrzehnt mehr als 22 km Straßentunnel sowie 275 km Autobahnen, Nationalstraßen und 6 große Brücken gebaut und 15 Mautstationen verwaltet hat. Die Gesamtinvestition belief sich auf 100.000 Milliarden VND. Derzeit beteiligt sich Deo Ca auch an anderen wichtigen Verkehrsprojekten, beispielsweise an einigen Ausschreibungspaketen des Nord-Süd-Schnellstraßenprojekts.
Anh Tu
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