Fokus auf Verbesserung der Personalqualität für Unternehmen

Im Kontext der Integration und Entwicklung des Landes sowie anderer Märkte entwickelt sich auch der Arbeitsmarkt in Quang Tri zunehmend dynamischer. Prognosen zufolge wird die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften zur Bewältigung der neuen Situation steigen, sodass der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen größere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss.

Hochqualifizierte Arbeiter der VRG Quang Tri MDF Wood Joint Stock Company – Foto: TU LINH

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (DOLISA) finden in der Provinz Quang Tri jedes Jahr durchschnittlich 6.500 bis 7.000 Arbeitnehmer eine Arbeit. in den Provinzen fanden etwa 3.000 – 4.000 Menschen Arbeit; Auf den ausländischen Märkten finden etwa 1.000 – 1.500 Menschen einen Arbeitsplatz. Mittlerweile liegt der jährliche Bedarf an Arbeitskräften in der Provinz Quang Tri bei etwa 17.000. Somit gibt es rund 5.000 Arbeitnehmer, die noch keine Anstellung gefunden haben.

Das Problem der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Arbeitskräfteversorgung ist in der Provinz noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden. Marktanalysen zeigen, dass es sich in der Provinz überwiegend um Klein- und Kleinstunternehmen mit geringer Wettbewerbsfähigkeit handelt. Bis Ende Juli 2024 gab es in der gesamten Provinz mehr als 3.000 Unternehmen, wobei das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter in den Unternehmen 5.700.000 VND/Monat erreichte. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 zog die Provinz Quang Tri 21 Projekte mit einem Gesamtkapital von 4.561 Milliarden VND an. Neben der Anzahl der bereits umgesetzten Projekte gibt es noch andere, die noch nicht groß genug sind, um viele Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, Le Nguyen Hong, sagte, dass der inländische Arbeitsmarkt im Allgemeinen und die Provinz im Besonderen von vielen objektiven Bedingungen der Weltlage beeinflusst würden. Einige Industriezweige, für die die Provinz über Kapazitäten verfügt, wie etwa die Holzverarbeitung und der Holzexport sowie der Bekleidungsexport, haben auf dem Weltmarkt mit Schwierigkeiten zu kämpfen. Dies beeinträchtigt die Produktion, führt zum Verlust vieler Arbeitsplätze und auch die Zahl der Arbeitslosenmeldungen ist recht hoch.

Die Wiederherstellung, Entwicklung und Ausweitung von Investitionen, Produktion und Geschäften kleiner und kleinster Unternehmen in der Provinz ist weiterhin mit Schwierigkeiten verbunden und es gibt keine Anzeichen einer Besserung. Dies führt dazu, dass die Unternehmen nur wenige und nicht nachhaltig wirtschaftende Arbeitnehmer beschäftigen. Die Mehrheit der Unternehmen beschäftigt weniger als 50 Arbeitnehmer. Eine weitere Realität besteht darin, dass die Unternehmen der Provinz nicht viele dauerhafte Arbeitsplätze geschaffen haben, um den Ansprüchen hochqualifizierter Arbeitskräfte gerecht zu werden.

Die Produktivität der Provinzwirtschaft ist noch immer gering, die Wettbewerbsfähigkeit nicht hoch und hochqualifizierte Arbeitskräfte, insbesondere solche, die außerhalb der Provinz eine umfassende Ausbildung erhalten, kehren selten zur Arbeit in die Region zurück, weil die Attraktivität des Ortes nicht ausreicht. Diese Realität wird sich auf die Qualität des Arbeitsmarktes auswirken, der Prognosen zufolge hohe Qualifikationen und Professionalität in einem integrierten Umfeld erfordern wird.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Hoang Nam, sagte, dass in der Resolution des 17. Parteikongresses der Provinz Quang Tri das Ziel festgelegt wurde, im Zeitraum 2020–2025 jährlich durchschnittlich 12.000 neue Arbeitsplätze zu schaffen. Im Zeitraum von 2025 bis 2030 werden über 12.500 Arbeiter geschult, wobei ein besonderes Augenmerk auf die Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte gelegt wird. Dadurch soll die Qualität des Arbeitsmarktes in der Provinz schrittweise verbessert werden, um den Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden. In den letzten Jahren hat sich das Thema Arbeit und Beschäftigung neben der sozioökonomischen Entwicklung sowie der Landesverteidigung und -sicherheit stets auf allen Ebenen und in allen Sektoren, von der Provinz bis zur Basis, als Anliegen erwiesen.

Für den Arbeitsmarkt in der Provinz wird in der kommenden Zeit ein Anstieg sowohl der Quantität als auch der Qualität der Arbeitskräfte prognostiziert, um Unternehmen mit Projekten in den Bereichen Energieerzeugung, Land-, Forst- und Fischereiverarbeitung sowie Textil zu unterstützen. Insbesondere Schlüsselprojekte in den Wirtschaftszonen der Provinz werden, wenn sie schneller fertiggestellt und in Betrieb genommen werden, viele Arbeitnehmer anziehen, und die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften wird rasch steigen.

Für die Ausbildungseinrichtungen in der Provinz ist dies sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung, proaktiver mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um Ausbildungsprogramme zu organisieren, Fachkräfte zu fördern und den Unternehmen die besten Dienstleistungen zu bieten.

Angesichts der neuen Situation hilft die Entwicklung des Arbeitsmarktes, auf dem hochqualifizierte Arbeitskräfte benötigt werden, den Arbeitnehmern dabei, geeignete Arbeitsplätze zu finden, ihr Einkommen zu erhöhen, ihr Leben zu stabilisieren und hilft den Unternehmen, für jede Position und jeden Job geeignete Arbeitskräfte einzusetzen, um viele Produkte für den Markt zu schaffen und so zur sozioökonomischen Entwicklung beizutragen.

Daher müssen die zuständigen Abteilungen, Zweigstellen und Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden ihre Koordinierung verstärken, um Mechanismen, Richtlinien und Lösungen zur Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, synchron umzusetzen. Achten Sie darauf, die Ausbildung und Umschulung von Arbeitnehmern in Unternehmen, insbesondere von Arbeitnehmern ohne Qualifikation, durch die wirksame Umsetzung von Aktivitäten zur Unterstützung der Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen gemäß dem Regierungserlass Nr. 80/2021/NQCP vom 26. August 2021 zu unterstützen.

Laut Hoang Nam, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz, ist es dringend notwendig, öffentliches Investitionskapital für sozioökonomische Infrastrukturbauprojekte, insbesondere für Schlüsselprojekte, auszuzahlen. Fordern und unterstützen Sie Investitionsprojekte von Unternehmen, um diese bald in Betrieb zu nehmen, Ressourcen für Investitionen in Produktion und Unternehmen freizusetzen und zur Schaffung dauerhafter Arbeitsplätze für Arbeitnehmer beizutragen. Effektive Umsetzung von drei nationalen Zielprogrammen zur Entwicklung der Sozialökonomie und Schaffung von mehr Arbeitsplätzen in der Provinz; Konzentrieren Sie sich auf die Lenkung und Leitung von Maßnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.

Um die Qualität der Arbeitskräfte in Quang Tri zu verbessern, sind neben sofortigen Lösungen auch langfristige Lösungen erforderlich. Daher erfordert diese Arbeit die Aufmerksamkeit und Beteiligung des gesamten politischen Systems mit spezifischen Plänen, Programmen und Strategien, die mit strategischen Lösungen einhergehen. Es ist notwendig, die Umsetzung von Lösungen zur Anziehung von Investitionen und zur Entwicklung von Unternehmenstypen in der Region weiter voranzutreiben, um die Beschäftigung von Arbeitnehmern vor Ort zu gewährleisten. Es müssen schrittweise Maßnahmen ergriffen werden, um hochqualifizierte Kinder, die in den Provinzen und Städten des Landes arbeiten, dazu zu bewegen, in ihre Heimatstädte zurückzukehren und dort zu arbeiten.

Khanh Hung

Quelle: https://baoquangtri.vn/chu-trong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep-188842.htm