Die obigen Informationen wurden von Tong Van Lai, stellvertretender Direktor der Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Löhne im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales , am Nachmittag des 17. Oktober bekanntgegeben.
Laut Herrn Lai wird die Sitzung des Nationalen Lohnrates voraussichtlich Ende November dieses Jahres wieder aufgenommen, sodass eine Anpassung des Mindestlohns ab dem 1. Januar 2024 möglicherweise nicht mehr möglich sein wird.
„Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat der Regierung empfohlen, den Vorschlag zur Erhöhung des Mindestlohns bis Ende des Jahres zu verschieben. Die zweite Verhandlungsrunde wird voraussichtlich Ende November stattfinden. Im Anschluss daran wird der Nationale Lohnrat eine Einigung erzielen und den Vorschlag der Regierung unterbreiten. Mit diesem Vorgehen ist es sicher, dass der Mindestlohn nicht rechtzeitig Anfang nächsten Jahres angepasst wird“, erklärte Herr Lai.
Die erste Sitzung des Nationalen Lohnrates (Foto: Nguyen Son).
Zuvor, Anfang August, hatte der Nationale Lohnrat seine erste Sitzung abgehalten, um über eine Anpassung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 zu beraten.
Am Ende der ersten Sitzung am Morgen des 9. August beschloss der Nationale Lohnrat, die nächsten Sitzungen im vierten Quartal 2023 statt wie üblich im dritten Quartal abzuhalten.
Bei dem Treffen stellten Vertreter von Arbeitnehmern und Arbeitgebern die Grundlage und die vorgeschlagene Höhe der Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vor. Grundsätzlich teilten alle Mitglieder die Schwierigkeiten der Unternehmen, das Leben der Arbeitnehmer und die Tatsache, dass das Einkommen keinen Mindestlebensstandard garantiert.
Die technische Abteilung schlägt eine Gehaltserhöhung ab dem 1.1.2024 bzw. 1.7.2024 vor. Die Höhe der vorgeschlagenen Gehaltserhöhung orientiert sich am Grundsatz, dass der Mindestlohn mindestens dem Existenzminimum entspricht.
Die Gewerkschaft fordert eine Erhöhung des Mindestlohns um 5-6 % im Jahr 2024.
Vor dem Treffen führte die Gewerkschaft eine Umfrage unter 200 Unternehmen in sechs Provinzen und Städten durch. Die Ergebnisse zeigten, dass über 75 % der Befragten angaben, ihr aktuelles Einkommen reiche nicht für ihre Ausgaben aus. Zudem mussten 17,3 % der Befragten Kredite aufnehmen, um ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können.
Laut Gewerkschaft ergab die Umfrage, dass die Arbeitnehmer ab Anfang 2024 eine Gehaltserhöhung von über 11 % wünschen.
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