Studierende sind begeistert vom Programm „Peace of mind to create“
Um Hochschulabsolventen mit einer Leidenschaft für Technologie dabei zu unterstützen, einen Job zu finden, der ihnen gefällt, ein stabiles Einkommen zu haben und weiterhin innovativ zu sein, hat die CT Group ein spezielles Rekrutierungsprogramm mit dem Titel „Peace of mind to innovate“ (Seelenfrieden für Innovationen) für vielseitige Studenten mit Ambitionen und Leidenschaft für Innovationen gestartet, mit einem Anfangsgehalt von 20 Millionen VND/Monat direkt nach dem Abschluss.
Insbesondere erhalten Schüler mit Höchstpunktzahlen in den Fächern Technologie und Innovation zusätzlich 10 % ihres Gehalts, und Schüler, die die beste Note abgeben oder Positionen wie Klassensprecher, Jugendgewerkschaftssekretär, Vorsitzender von Innovationsclubs, Studentenvertretungen usw. innehaben, erhalten ebenfalls einen zusätzlichen Bonus von 10 %.
Die Veranstaltungsreihe „Jugendfestival und Resolution 57“ der CT Group begrüßte Tausende von Universitätsstudenten direkt im Bürogebäude der Gruppe in Ho-Chi-Minh- Stadt. Unmittelbar nach der Ankündigung des Programms „Gemütliche Ruhe für kreatives Schaffen“ zeigten sich viele Studenten sehr interessiert und begeistert.
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| Viele junge Menschen mit einer Leidenschaft für Innovationen fühlen sich bei der CT Group sicher. |
„Ich finde, das Einstiegsgehalt von 20 Millionen Euro pro Monat für Studienanfänger ist wirklich enorm. So viel findet man in keinem anderen Unternehmen. Mit diesem Gehalt können ich und meine Absolventen den täglichen Bedarf bequem decken. Sobald mein Privatleben stabil ist, habe ich bessere Möglichkeiten, meine Kreativität zu entfalten und mich beruflich stärker einzubringen“, sagte Chau Hieu (Student im dritten Jahr an der Lac Hong University).
Khanh Duy (Student im letzten Studienjahr an der Banking University of Ho Chi Minh City) erzählte: „Als Studentin kurz vor dem Abschluss sind meine Kommilitonen und ich sehr begeistert von diesem Programm ‚Peace of mind to create‘. Das Einstiegsgehalt von 20 Millionen VND/Monat ist eine große Überraschung für uns, da es unsere Erwartungen bei weitem übertrifft. Ich hätte auch nie gedacht, dass ich durch die Teilnahme an diesem Kurs mein Einkommen so deutlich steigern könnte.“
Auch viele andere Schüler teilten begeistert mit, dass sie sich freiwillig als Leiter kreativer Clubs und innovativer Aktivitäten engagieren würden … weil sie darin die Möglichkeit sahen, bereits während der Schulzeit durch diese Positionen ein zusätzliches Gehalt zu erhalten und gleichzeitig der CT Group und dem sinnvollen Programm ihren Dank aussprachen.
Während der Markt für Hochschulabsolventen Einstiegsgehälter von 6 bis 10 Millionen VND/Monat bietet, ist die mutige und überraschende Entscheidung der CT Group, viel höhere Gehälter als andere Einheiten anzubieten und zusätzlich Gehaltserhöhungen auf Grundlage von Innovationsaktivitäten vorzunehmen, eine Erinnerung für die Schüler, fleißig zu lernen und sich aktiv an Innovationsaktivitäten in der Schule zu beteiligen.
Zusätzlich zu attraktiven Gehältern bietet die CT Group auch eine 360-Grad-Wohlfahrtspolitik, die optimale Bedingungen für Studenten schafft, damit diese beruhigt arbeiten, kreativ sein und ihre Karriere vorantreiben können.
Wissenschafts- und Technologieumfeld, Innovation und Kreativität
Als Pionier im Bereich Innovation baut die CT Group auch ein wissenschaftliches und technologisches Umfeld für Innovationen auf und schafft alle Voraussetzungen für Hochschulabsolventen, um mit der wissenschaftlichen und technologischen Revolution 4.0 Schritt zu halten und Technologieprodukte von Weltklasse zu schaffen.
Die CT Group verfügt beispielsweise über den CT Innovation Hub, einen Ort für internationalen und praktischen Austausch mit neun Kerntechnologien der 4.0-Generation: Halbleitertechnologie, Drohnentechnologie, ESG-Technologie, grüne Kryptowährungstechnologie, künstliche Intelligenz, Elektroautos und -züge, Quantentechnologie, neue Energietechnologie sowie Gen- und Zelltechnologie. Labnet ist ein Bereich für den Technologieaustausch, in dem täglich Hunderte junger Menschen lernen und Wissen austauschen können.
Was den Arbeitsbereich betrifft, so gibt es ein 6-Sterne-Büromodell Future Zone im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt, in dem 4 Elemente integriert sind: Natur – Technologie – Kreativität und Menschen, ein Büro der Zukunft, in das jeder gerne eintreten möchte, um etwas zu erschaffen, mit mehr als 60 Annehmlichkeiten: komfortable Besprechungsräume, moderne digitale Bibliotheken für viele Technologiefelder, für Experten reservierte Unterkunftsbereiche und viele andere Annehmlichkeiten wie: Fitnessstudio im Freien, Sauna, Infinity-Pool, Sky Lounge, Meditationsbereich …
Dazu kommen viele exklusive Annehmlichkeiten für junge Talente mit kreativen Leistungen wie die kostenlose Nutzung des Bon Grocer Supermarktsystems, des Innovator-Weinkellers, eines VIP-Parkplatzes für kreative Genies, einer First Class Lounge … und die Teilnahme an „Creative Star“-Austauschprogrammen mit Talenten renommierter Begabtenschulen und -clubs.
Mit einem Ökosystem voller neuer Technologiebranchen, die der Welt sogar voraus sind, ist dies eine großartige Gelegenheit für junge Menschen, direkt mit führenden Ingenieuren, Experten und Wissenschaftlern zu interagieren und zusammenzuarbeiten, an bahnbrechender wissenschaftlicher Forschung teilzunehmen und neue Ideen und gute Initiativen vorzuschlagen.
Die CT Group eröffnet Ihnen attraktive Karrierechancen, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten. Studierende können ihre Karriere vorantreiben und direkt nach dem Abschluss ein hohes Einkommen erzielen. Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf!
Quelle: https://nhandan.vn/chuong-trinh-an-tam-de-sang-tao-lam-nuc-long-hang-van-sinh-vien-post873351.html
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