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Es gibt 12.000 neue Arbeitsplätze für Nghe An-Arbeiter.

Am Morgen des 27. April organisierte das Management Board der Südost-Wirtschaftszone in Abstimmung mit dem Innenministerium, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung und dem Volkskomitee des Bezirks Nghi Loc die Eröffnungszeremonie der „Jobmesse Phase 2, 2025 zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen im Industriepark WHA IZ Nghe An“.

Báo Nghệ AnBáo Nghệ An27/04/2025

An dem Festival nahmen Herr Bui Dinh Long, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, sowie Leiter des Innenministeriums, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, des Volkskomitees des Bezirks Nghi Loc, Vertreter von 15 Unternehmen im Industriepark WHA IZ und eine große Zahl von Arbeitern teil, die an der Zeremonie teilnahmen.

Delegierte auf der Jobmesse. Foto: Thanh Nga
Delegierte auf der Jobmesse. Foto: Thanh Nga

Die Jobmesse ist eine Aktivität im Rahmen des Plans zur Umsetzung der Richtlinie 33-CT/TU vom 8. Januar 2025, des Projekts Nr. 40-DA/TU vom 2. Januar 2025 des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei „zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage, der Lösung von Beschäftigungsproblemen, der Gewinnung von Arbeitskräften für inländische Unternehmen und FDI-Unternehmen in der Provinz Nghe An , Zeitraum 2025–2030“ und der Politik des Volksausschusses der Provinz.

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Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz traf sich auf der Jobmesse mit Unternehmen und Arbeitnehmern. Foto: Thanh Nga

An der Jobmesse nahmen 15 Unternehmen aus dem Industriepark WHA IZ Nghe An teil, die einen Rekrutierungsbedarf von bis zu 12.000 Arbeitsplätzen haben, darunter sowohl ungelernte als auch ausgebildete Arbeitskräfte.

Die Stellen bieten ein attraktives und stabiles Einkommen mit zahlreichen Vorzugstarifen, ein professionelles Arbeitsumfeld und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Der Schwerpunkt liegt auf Branchen wie Elektrizität, Elektronik, Autoteile, Maschinenbau, Bekleidung usw.

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Genosse Le Tien Tri, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Südost- Wirtschaftszone , sprach auf dem Festival. Foto: Thanh Nga

In seiner Rede auf der Jobmesse sagte Herr Le Tien Tri, Vorsitzender des Verwaltungsrats der südöstlichen Wirtschaftszone: „Die Jobmesse ist eines der sehr wichtigen und praktischen Kontaktprogramme, das viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer eröffnet, die in ihrer Heimat Nghe An nach Arbeit in traditionellen und modernen Produktionsbereichen suchen.“

Dies ist auch eine Gelegenheit für Arbeitnehmer, die weit entfernt arbeiten, die Arbeitsumgebung in ihrer Heimatstadt direkt kennenzulernen und mehr über sie zu erfahren. Dadurch haben sie eine größere Auswahl an geeigneten Stellen und Arbeitsplätzen und können den Arbeitnehmern dabei helfen, „den Bauernhof zu verlassen und nie die Heimat zu verlassen“.

Darüber hinaus ist die Veranstaltung sehr praxisorientiert und bietet den Schülern wertvolle Informationen für ihre zukünftige Berufsorientierung.

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Genosse Bui Dinh Long, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, sprach auf der Jobmesse. Foto: Thanh Nga

In seiner Rede auf dem Festival schlug Herr Bui Dinh Long, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, vor: „Der Vorstand sowie die Abteilungen und Zweigstellen müssen vor, während und nach der Jobmesse gute Werbung machen, um die Attraktivität der Messe zu steigern und sie weit, nah und gezielt an die Bevölkerung zu vermitteln. Es sollten Regelungen für eine langfristige Koordination und Zusammenarbeit in den Bereichen Berufsorientierung, Bildungswege, Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung für die Kinder der Provinz nach dem Schulabschluss geschaffen werden. Insbesondere für Berufe mit hoher Nachfrage in Nghe An wie Elektrizität, Elektronik, Automatisierung und Informationstechnologie sind Fremdsprachenkenntnisse, Seriosität und Disziplin erforderlich.“

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Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz überreichte den Organisatoren des Festivals Blumen. Foto: Thanh Nga

Genosse Bui Dinh Long betonte außerdem, dass Investoren und Unternehmen proaktiv über vernünftige und wirksame Pläne verfügen und regelmäßig auf die Verbesserung von Gehältern, tatsächlichen Einkommen, Sozialsystemen und Arbeitsumgebung achten müssen, damit die Mitarbeiter langfristig bleiben und das Geschäft, die Fabrik und das Unternehmen wirklich als „ihr zweites glückliches Zuhause“ betrachten können.

Quelle: https://baonghean.vn/co-12-000-vi-tri-viec-lam-moi-cho-lao-dong-nghe-an-10296074.html


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