Grüne Kompetenzen schaffen mehr Arbeitsplätze

Was sind „Green Skills“?

Laut Nguyen Thuy Linh Cat, Unternehmerin der Herrenmodemarke Catsa und der Damenmodemarke Catci (HCMC), sind „Green Skills“ eine Reihe von Fähigkeiten, Kenntnissen und Einstellungen, die Einzelpersonen helfen, grüne Technologien und Prozesse im beruflichen Umfeld effektiv zu nutzen. Dadurch tragen sie zu nachhaltiger Entwicklung bei, schützen die Umwelt und minimieren die negativen Auswirkungen des Menschen auf den Planeten. „Green Skills umfassen Aspekte wie die effiziente Nutzung von Ressourcen, die Minimierung von Abfall und die Nutzung erneuerbarer Energien“, sagte Frau Cat.

Frau Huynh Thanh Huong, Vertreterin der Personalbeschaffungsabteilung von AEON Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Tan Phu, Ho-Chi-Minh-Stadt), sagte: „Angesichts der hilfebedürftigen Umwelt, der sich verändernden Unternehmen und des Arbeitsmarkts sowie neuer Beschäftigungsmöglichkeiten spielen „grüne Kompetenzen“ eine wichtige Rolle dabei, jungen Menschen zu mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu verhelfen.“

Viele Arbeitgeber sagen, dass „grüne Fähigkeiten“ jungen Menschen einen großen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen.

Frau Tran Thi Thu Hien, Direktorin der LPC Trading and Service Company Limited (HCMC), sagte, die Welt befinde sich im Übergang zu einer grünen Wirtschaft . Vietnam bildet da keine Ausnahme und hat sich bis 2050 ein Netto-Null-Ziel (Netto-Null-Emissionen) gesetzt. „Daher ist die grüne Transformation für die meisten Branchen eine unabdingbare Voraussetzung. Und junge Menschen müssen mit grünen Kompetenzen ausgestattet werden, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen zu können“, erklärte Frau Hien.

Herr Hoang Thanh Son, Personalverantwortlicher bei der Minh Ha Food Processing Company im Bezirk Binh Chanh (HCMC), erklärte, dass das Unternehmen im Einstellungsprozess stets Kandidaten bevorzugt, die in ihrer Bewerbung „grüne Fähigkeiten“ angeben. „Man kann sagen, dass Menschen mit „grünen Fähigkeiten“ hohe Chancen haben, einen Job zu finden“, betonte Herr Son.

Laut Frau Nguyen Quynh Hai, Personalverantwortliche bei der Dinh Quynh Q&P Company Limited (Bezirk 7, Ho-Chi-Minh-Stadt), gibt es wichtige „grüne Kompetenzen“, auf die junge Menschen achten sollten. Demnach umfasst die Gruppe der „grünen beruflichen Kompetenzen“ Fähigkeiten und Techniken für Branchen, die mit nachhaltiger Entwicklung verbunden sind, wie z. B. die Erzeugung erneuerbarer Energien, die Abfallbehandlung, umweltfreundliche Stadtplanung, ökologische Landwirtschaft und Biotechnologie. Ein Solarenergieingenieur muss beispielsweise wissen, wie man Solaranlagen installiert und wartet, die Energieeffizienz optimiert usw.

Frau Hai fügte hinzu, dass eine weitere Gruppe „grüner Fähigkeiten“ im Arbeitsalltag zum Tragen käme. Konkret könne jeder Beruf diese Fähigkeiten anwenden, um die Umweltbelastung zu minimieren. Büroangestellte könnten den Papierverbrauch reduzieren, elektronische Dokumente verwenden und elektrische Geräte ausschalten, wenn sie nicht benötigt würden. Ladenbesitzer könnten auf Papiertüten und biobasierte Verpackungen umsteigen. Junge Restaurantbesitzer könnten Lebensmittelabfälle reduzieren, indem sie ihre Zutaten sinnvoll einsetzen.

Zur Verbesserung der „grünen Fähigkeiten“

Herr Le Hoai Phong, stellvertretender Direktor der Lotus Holdings Company (Bezirk 12, Ho-Chi-Minh-Stadt), sagte: „Viele Menschen glauben, dass ein grüner Lebensstil sehr schwer umzusetzen ist, aber tatsächlich kann man mit den kleinsten Dingen beginnen. Seien Sie einfach bewusst, tun Sie jeden Tag eine kleine Sache, und allmählich wird es zur Gewohnheit.“

Herr Phong riet jungen Menschen, im Alltag eine „grüne Denkweise“ zu entwickeln. Dies könne auf einfache Weise geschehen, zum Beispiel durch die Verwendung von Recyclingprodukten. Statt neue Plastikprodukte zu kaufen, sollten sie Produkte aus recycelten Materialien wählen. Auch Haushaltsgegenstände können wiederverwendet werden, anstatt weggeworfen zu werden.

Frau Nguyen Thuy Linh Cat sagte: „Jeder Einzelne kann mit kleinen Aktionen zum Umweltschutz beitragen. Setzen Sie sich zum Beispiel das Ziel, einen Monat lang keine Plastiktüten zu benutzen, Ihren Fleischkonsum zu reduzieren oder Fahrräder statt Motorräder zu benutzen. Oder beteiligen Sie sich an Umweltschutzkampagnen, während derzeit viele Freiwilligenorganisationen Bäume pflanzen und Strände säubern. Oder geben Sie Wissen weiter und inspirieren Sie Familie und Freunde, indem Sie einfache, aber effektive Wege zu einem umweltfreundlichen Leben vorstellen. Gerade in einer sich rasant verändernden Welt mit ständig neuen Technologien und Umweltlösungen ist es wichtig, kontinuierlich zu lernen. Die Aktualisierung Ihres Wissens hilft jedem Einzelnen, effektivere Methoden anzuwenden.“

Frau Tran Thi Thu Hien ist überzeugt, dass junge Menschen ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit entwickeln müssen, um ihre „grünen Fähigkeiten“ zu verbessern. Daher kann jeder Einzelne durch Online-Kurse lernen, Seminare besuchen, Bücher über nachhaltige Entwicklung lesen und sich über Themen wie erneuerbare Energien, Kreislaufwirtschaft, nachhaltigen Konsum usw. informieren.

Frau Hien schlug außerdem vor, „grüne Kompetenzen“ bereits in der Schule zu vermitteln. „Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung sollten von der Grundschule bis zur Universität in den Lehrplan aufgenommen werden. Universitäten könnten mehr Kurse in Umwelttechnik, grüner Wirtschaft und nachhaltigem Design anbieten. Diese Kurse richten sich nicht nur an Umweltstudenten, sondern sollten auf viele andere Bereiche ausgeweitet werden“, schlug Frau Hien vor.

Laut Dr. Nguyen Van Son von der Abteilung für Kommunikation und Studentenangelegenheiten (Zweigstelle Ho-Chi-Minh-Stadt der Thuyloi-Universität) lässt sich nicht leugnen, dass „grüne Fähigkeiten“ jungen Menschen einen enormen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen.

„Um jungen Menschen den Erwerb von Umweltkompetenzen zu ermöglichen, sollten Unternehmen entsprechende Fördermaßnahmen ergreifen. Sie können interne Schulungsprogramme zur effizienten Ressourcennutzung, zur Reduzierung von CO2-Emissionen und zur Umstellung auf umweltfreundliche Produktionsmodelle organisieren. Sie können Maßnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter zu einem umweltfreundlichen Lebensstil zu ermutigen, beispielsweise durch die Einschränkung der Verwendung von Plastik im Büro oder die Umsetzung von Energiesparprogrammen“, sagte Herr Son.

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