Herr Do Tran Thinh (Mitte) überreicht Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte der Huy Nam GmbH. Foto: BICH TUYEN
Von der Kontemplation zur Handlung
Herr Do Tran Thinh, Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbands, berichtete, dass ihn die alltäglichen Sorgen und Nöte der Arbeiter hinsichtlich Verpflegung, Unterkunft, Ausbildungskosten der Kinder und der Gesundheit ihrer älteren Eltern stets beunruhigen. All dies motiviert ihn sowie den Ständigen und den Vorstand des Provinzgewerkschaftsverbands, Lösungen für ein einheitliches, modernes und zugänglicheres Gewerkschaftsmodell zu finden. Sie hoffen, dass die Gewerkschaft ihre Reichweite ausbaut, ihre Vertretungskraft stärkt und zu einer verlässlichen Stütze für ihre Mitglieder und Arbeiter wird.
Die Ziele für Mitgliederwachstum und den Aufbau von Basisgewerkschaften sind nicht nur Zahlen, sondern auch die Mission der Gewerkschaftsorganisation im neuen Zeitalter. Unmittelbar nach der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten und der Reform der Gewerkschaftsarbeit organisierte der Ständige Ausschuss des Provinzgewerkschaftsverbandes zahlreiche intensive Kampagnen, ging proaktiv auf Unternehmen zu, schuf ein positives Kooperationsklima mit den Arbeitgebern und kümmerte sich gleichzeitig um das Wohlergehen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Parallel dazu erweiterte der Provinzgewerkschaftsverband die Sozialprogramme, um sicherzustellen, dass Gewerkschaftsmitglieder Zugang zu hochwertigen Waren und Dienstleistungen mit Vorzugsbedingungen erhalten.
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft klar erkennen, wird die Mitgliederwerbung und der Aufbau von Basisgewerkschaften erleichtert. Dies schafft eine solide Grundlage für die Gewerkschaft, ihre Stärke auszubauen und eine immer stärkere Organisation zu entwickeln. Der Provinzverband der Gewerkschaften strebt für das zweite Halbjahr 2025 an, 15.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und 14 neue Basisgewerkschaften zu gründen. Aufgrund von Fusionen von Basisgewerkschaften im öffentlichen Dienst sowie Personalfluktuationen in nichtstaatlichen Unternehmen wird die Provinz jedoch einen Rückgang von 23 Basisgewerkschaften und 9.000 Mitgliedern verzeichnen. Bis zum 31. Dezember 2025 wird es in der Provinz 785 Basisgewerkschaften und Gewerkschaften mit 116.002 Mitgliedern bei insgesamt 124.317 Beschäftigten (Arbeitnehmer, Beamte und Angestellte) geben.
Halte auf diesem neuen Weg durch.
Die Provinzgewerkschaft hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2026 mindestens 15.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und sicherzustellen, dass alle Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten eine Basisgewerkschaft gründen. Um dieses Ziel zu erreichen, wird die Gewerkschaft ab Anfang 2026 ein umfassendes Maßnahmenpaket umsetzen. Zunächst wird sie aktiv auf Unternehmen und Beschäftigte zugehen und enge Beziehungen zu ihnen aufbauen. Dazu gehören Kooperationsvereinbarungen mit den lokalen Parteikomitees, um die Situation der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten zu erfassen, die Mitgliederwerbung zu fördern und Basisgewerkschaften zu gründen. Mai und Juli 2026 sollen als Hauptmonate für die Mitgliederwerbung und die Gründung von Basisgewerkschaften dienen.
Darüber hinaus liegt der Fokus auf der Verbesserung des Wohlergehens der Gewerkschaftsmitglieder durch Kooperationsprogramme mit Unternehmen. Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern werden so mehr Möglichkeiten geboten, qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte mit Vorzugskonditionen zu nutzen. Gleichzeitig werden in Zusammenarbeit mit Unternehmen Schulungen und Weiterbildungen organisiert, um die Qualifikationen der Arbeitnehmer an die Anforderungen der modernen Produktion anzupassen und so zu höheren Einkommen beizutragen. Der regelmäßige Dialog wird gestärkt, Schwierigkeiten werden an der Basis gelöst, stabile und harmonische Arbeitsbeziehungen werden gewährleistet und ein Team von Basis-Gewerkschaftsfunktionären mit ausreichender Kompetenz und den erforderlichen Fähigkeiten ausgebildet, um die legitimen Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu schützen. Zusätzlich werden aktiv Wettbewerbsbewegungen initiiert und organisiert, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu engagierter Arbeit und einem positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Betriebs und des Unternehmens zu motivieren.
Im Januar 2026 verzeichnete der Provinzverband An Giang rege Aktivitäten in verschiedenen Arbeitsbereichen. So schloss er Kooperationsvereinbarungen mit drei Unternehmen ab, um Sozialprogramme für seine Mitglieder und Beschäftigten umzusetzen. Die Bemühungen um das Wohlergehen der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten während des chinesischen Neujahrsfestes 2026 wurden von der Provinzebene bis hin zu den lokalen Organisationen mit zahlreichen praktischen Aktionen aktiv vorangetrieben. Gleichzeitig wurden neun neue Basisgewerkschaften mit 1.269 neuen Mitgliedern gegründet.
Das entschlossene Handeln bereits Anfang 2026 unterstreicht die Entschlossenheit der Gewerkschaft An Giang, Innovationen voranzutreiben, die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern und ihre Mitglieder für die Gewerkschaft zu gewinnen und zu binden. Laut Herrn Do Tran Thinh sind neben den Bemühungen der Gewerkschaften auf allen Ebenen auch starke politische Maßnahmen von der Zentral- bis zur Lokalebene erforderlich, um die Lebensgrundlagen, Arbeitsplätze und Einkommen der Arbeitnehmer zu sichern und grundlegende und nachhaltige Bedingungen zu schaffen, damit sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in ihren Arbeitsverhältnissen sicher fühlen und sich den Unternehmen der Provinz und der Gewerkschaft verpflichtet fühlen.
Quelle: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html
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