An der Eröffnungszeremonie des Wettbewerbs nahmen folgende Kameraden teil und leiteten sie: Generalmajor Nguyen Hung Thang, stellvertretender Direktor und Stabschef der Generaldirektion Logistik; Generalmajor Nguyen Van Cuong, stellvertretender Kommissar der Generaldirektion Logistik; Vertreter der Kommandobehörden der Generaldirektion Logistik; Leiter und Kommandeure der X20 Joint Stock Company und ihrer Mitgliedsbehörden, Einheiten und angeschlossenen Knotenpunkte.

Delegierte bei der Eröffnungszeremonie des Wettbewerbs.
Generalmajor Nguyen Hung Thang, stellvertretender Stabschef der Generalabteilung für Logistik, hielt eine Rede zur Leitung des Wettbewerbs.

Bei der Eröffnungszeremonie des Wettbewerbs betonte Oberst Vu Van Nhat, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender und Leiter des Organisationskomitees: „Ziel des Wettbewerbs ist es, ein umfassendes Verständnis zu vermitteln und alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens zu einem Umdenken zu bewegen und den vom Unternehmen geplanten digitalen Transformationsprozess anzutreten. Durch den Wettbewerb können die Führungskräfte und Kommandeure des Unternehmens die Fähigkeiten und das Bewusstsein jedes Einzelnen in Bezug auf die digitale Transformation sowie die Schwerpunkte der Agenturen und Mitgliedseinheiten beurteilen, um geeignete Lösungen zu finden und den digitalen Transformationsprozess des Unternehmens schneller und effektiver voranzutreiben.“

Oberst Vu Van Nhat, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender der X20 Joint Stock Company und Leiter des Organisationskomitees, hielt die Eröffnungsrede des Wettbewerbs.

Laut Colonel Hoang Sy Tam, Generaldirektor der X20 Joint Stock Company, stellvertretender Leiter des Organisationskomitees und Vorsitzender der Jury, wurde der Wettbewerb in zwei Phasen durchgeführt. In Phase 1 absolvierten die Kandidaten zwei Teile: einen Multiple-Choice-Test am Computer mit der Anforderung, innerhalb von 20 Minuten 40 Fragen zu Dokumenten des Ministeriums für Information und Kommunikation , Generalabteilung Logistik und der X20 Joint Stock Company zu beantworten, die sich auf die Entwicklung der elektronischen Behördendienste im Zusammenhang mit digitaler Transformation und Informationssicherheit beziehen.

Leiter der Generaldirektion Logistik und Kompaniechefs überreichten den Vertretern der am Wettbewerb teilnehmenden Gruppen Blumen.

Der zweite Teil der ersten Phase besteht aus einem Wissenstest in Form eines Essays. In diesem Teil wählen die Kandidaten ein eigenes Thema, bereiten einen Test von 500–800 Wörtern vor und präsentieren ihr Wissen zur digitalen Transformation anhand von fünf vom Organisationskomitee vorgegebenen Themen, die sich auf die Realität ihrer Einheiten und Agenturen beziehen. In der zweiten Phase üben die Kandidaten die Nutzung einiger Funktionen zur Durchführung von Geschäftsaktivitäten mit der Managementsoftware. Darüber hinaus bewertet das Organisationskomitee die Ergebnisse der Umsetzung der digitalen Transformation in den teilnehmenden Agenturen und Einheiten direkt.

Die Delegierten beobachten die Kandidaten beim Multiple-Choice-Test.

Nach einer ernsthaften Prüfungsphase zeigten die Ergebnisse, dass in der theoretischen Prüfung 100 % der Arbeiten mit „sehr gut“ bewertet wurden, wobei viele Kameraden die absolute Punktzahl vor der vorgegebenen Zeit erreichten; in der Aufsatzprüfung erfüllten 100 % der Kandidaten die Anforderungen oder besser, wobei die Quote für „gut“ und „sehr gut“ 72,3 % erreichte. Das Organisationskomitee verlieh den ersten Gesamtpreis an die Fakultät für Technologieingenieurwesen (Agenturblock) und X20 Thai Nguyen Company Limited (Einheitsblock); der erste Einzelpreis im Agenturblock ging an Kameradin Tran Thi Anh Phuong (Fakultät für Technologieingenieurwesen); die beiden Kandidaten teilten sich den ersten Preis im Einheitenblock, darunter auch die Kameradinnen: Ma Nguyen Anh Thu (X20 Thai Nguyen Company Limited) und Nguyen Thi Thu Thuy (X20 Kindergarten).

Oberst Hoang Sy Tam bewertete, kommentierte und gab im Namen des Organisationskomitees die Ergebnisse der ersten Phase des Wettbewerbs bekannt.

Es ist bekannt, dass bei diesem Wettbewerb zum ersten Mal auch 100 % des Vorstands und alle Mitglieder des Organisationskomitees und der Jury am Wettbewerb teilnahmen, obwohl die Wettbewerbsergebnisse nicht für die individuellen und kollektiven Leistungen gezählt wurden.

Ansicht des Multiple-Choice-Tests.
Oberst Vu Van Nhat verlieh den ersten Preis der Phase 1 des Wettbewerbs an Kollektivvertreter und Einzelpersonen.

Darüber hinaus werden Einzelpersonen und Gruppen mit unterdurchschnittlichen Prüfungsergebnissen vom Organisationskomitee aufgefordert, die Inhalte ihrer Agenturen und Einheiten zur digitalen Transformation selbst zu studieren, zu üben und anzupassen. Nach einem Monat werden sie dem Leiter des Organisationskomitees des Wettbewerbs die Ergebnisse vorlegen, die dieser dann prüfen und entscheiden kann.

Neuigkeiten und Fotos: VAN CHIEN