Coteccons wirbt mit einem Bonus von 6 Monatsgehältern für Mitarbeiter.

(Dan Tri) – Der Nachsteuergewinn von Coteccons im Geschäftsjahr 2025 ist der höchste seit 2020. Das Unternehmen zahlt großzügig 4,5 bis 6 Monatsgehälter als Bonus für hervorragende und besonders hervorragende Mitarbeiter.

Frau Nguyen Trinh Thuy Trang, stellvertretende Generaldirektorin für operative Angelegenheiten bei der Coteccons Construction Joint Stock Company (Börsenkürzel: CTD), teilte kürzlich ein Schreiben mit, in dem die Geschäftsergebnisse des Unternehmens für das Geschäftsjahr 2025 (1. Juli 2024 - 30. Juni 2025) dargelegt werden.

Einer der in diesem Schreiben erwähnten Punkte ist, dass das Unternehmen kürzlich seinem leistungsstärksten Team Boni gewährt hat, wobei der höchste Bonus bis zu 6 Monatsgehälter beträgt und das leistungsstärkste Team 4,5 Monatsgehälter erhält.

Das erwähnte Vergütungspaket wurde nach einem Jahr starker finanzieller Erholung für Coteccons eingeführt. Der Finanzbericht für das vierte Quartal des Geschäftsjahres 2025 wies einen konsolidierten Nettoumsatz von 8.351 Milliarden VND aus, ein Anstieg von 27 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum.

Im 12-Monats-Zeitraum erreichte der konsolidierte Nettoumsatz 24.867 Milliarden VND, ein Anstieg von 18,2 % gegenüber dem Geschäftsjahr 2024. Der Nettogewinn nach Steuern belief sich in diesem Geschäftsjahr auf 454 Milliarden VND, ein Plus von 47 % gegenüber dem Vorjahr und gleichzeitig der höchste Gewinn des Unternehmens seit 2020.

Ende Juni beschäftigte Coteccons 2.997 Mitarbeiter, 599 mehr als im Vorjahreszeitraum. Die Gehälter und Boni der Mitarbeiter beliefen sich auf fast 195 Milliarden VND, ein Anstieg von fast 45 % gegenüber dem Vorjahr. Auch die Personalkosten stiegen um 59 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum und erreichten über 272 Milliarden VND.

Coteccons hat in den letzten Jahren ein starkes Wachstum verzeichnet. Das Unternehmen hat seinen Führungskräften zudem großzügige Gehälter und Boni gezahlt.

Coteccons gab 195 Milliarden VND für Gehälter und Boni für Mitarbeiter aus (Foto aus dem Finanzbericht).

In der Vergangenheit, während der ersten Zeit, nachdem Herr Bolat Duisenov im Oktober 2020 den Vorsitz des Verwaltungsrats von Coteccons übernommen hatte (und damit Herrn Nguyen Ba Duong ablöste), kam es zu erheblichen personellen Veränderungen im Unternehmen.

Zu diesem Zeitpunkt verließen gleichzeitig wichtige Mitarbeiter des Verwaltungsrats, des Strategieausschusses, des Vergütungsausschusses, der Personalabteilung, der Buchhaltungs- und Revisionsabteilung sowie des Vorstands das Unternehmen.

Statistiken bis Ende September 2020 zeigen, dass die Mitarbeiterzahl der Muttergesellschaft Coteccons um 26 % gesunken ist, von 1.447 (Stand: 31. Dezember 2019) auf 1.075, was einem Rückgang von fast 400 Mitarbeitern entspricht. Dies ist der stärkste jährliche Rückgang der Mitarbeiterzahl der Muttergesellschaft innerhalb von nur neun Monaten. Auch die konsolidierte Mitarbeiterzahl (gesamt über alle verbundenen Einheiten) sank deutlich, von 2.272 auf nur noch 1.793, was einem Rückgang von fast 500 Mitarbeitern entspricht.

Nach der Umstrukturierung des Unternehmens und positiven Anzeichen ab 2023 kehrten einige ehemalige Mitarbeiter in das Unternehmen zurück.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm