Das Dekret sieht außerdem Richtlinien für Gruppen von nicht-professionellen Arbeitern in Dörfern und Wohngruppen vor, die aufgrund von Dorf- und Wohngruppenvereinbarungen entlassen werden und ab dem Zeitpunkt der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde sofort in den Ruhestand gehen.
Regelung für nicht-berufstätige Personen auf Gemeindeebene
Das Dekret sieht vor, dass Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene, die das vorgeschriebene Rentenalter noch nicht erreicht haben, Anspruch auf Leistungen haben, die von der Anzahl der Dienstjahre abhängen.
Die erste Gruppe mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung erhält eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit der Anzahl der Monate Berufserfahrung.
Diese Gruppe hat außerdem Anspruch auf einen Zuschuss in Höhe des 1,5-fachen des aktuellen Monatsgeldes für jedes Arbeitsjahr, einen Zuschuss in Höhe von drei Monaten des aktuellen Monatsgeldes für die Arbeitssuche und die Aufrechterhaltung der Pflichtversicherungszahlungsfrist oder auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.
Zweitens erhält die Gruppe der Personen mit 5 Jahren Berufserfahrung oder mehr und weniger als 5 Jahren Renteneintrittsalter eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands im Vergleich zum Renteneintrittsalter.
Diese Gruppe erhält weiterhin für jedes Arbeitsjahr einen Zuschuss in Höhe des 1,5-fachen des aktuellen Monatsgeldes, einen Zuschuss in Höhe von drei Monaten des aktuellen Monatsgeldes zur Arbeitssuche und behält sich außerdem die Zeit vor, die Pflichtsozialversicherung zu entrichten oder eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zu erhalten.
Drittens erhält die Gruppe der Personen, die mindestens 5 Jahre gearbeitet haben und denen bis zum Rentenalter noch mindestens 5 Jahre verbleiben, eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit 60 Monaten.
Diese Gruppe hat außerdem Anspruch auf einen Zuschuss in Höhe des 1,5-fachen des aktuellen Monatsgeldes für jedes Arbeitsjahr, auf einen Zuschuss in Höhe von drei Monaten des aktuellen Monatsgeldes zur Arbeitssuche und auf eine Freistellung für den Zeitraum der Pflichtversicherungszahlung oder auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.
In der Verordnung heißt es außerdem eindeutig, dass Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die im Zeitraum 2023–2025 in Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umorganisiert werden, dieselben Leistungen wie oben beschrieben erhalten, wenn sie als Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene eingesetzt werden. Zur Berechnung der Zulage wird jedoch das aktuelle Monatsgehalt herangezogen, das im Vormonat der Position der Kader und Beamten auf Gemeindeebene vor der Einstellung als Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene anfiel.
Andererseits haben nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeindeebene, die das gesetzlich vorgeschriebene Rentenalter erreicht haben oder Renten- oder Invaliditätsleistungen beziehen, Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe von 15 Monaten der aktuellen monatlichen Zulage.
Zuschuss für Teilzeitbeschäftigte auf Dorf- und Wohngruppenebene
Das Dekret sieht vor, dass Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen, die das vorgeschriebene Rentenalter noch nicht erreicht haben, ebenfalls Anspruch auf Regelungen zur Personalvereinfachung haben.
Erstens haben Arbeitnehmer mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen Monatszulage multipliziert mit der Anzahl der Arbeitsmonate; für jedes Arbeitsjahr beträgt die Zulage das 1,5-fache der aktuellen Monatszulage.
Zweitens haben diejenigen, die fünf Jahre oder länger gearbeitet haben und bei Erreichen des Rentenalters jünger als fünf Jahre sind, Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit der Anzahl der Monate, die sie im Vergleich zum Rentenalter vorzeitig in den Ruhestand gegangen sind; die Zulage entspricht dem 1,5-fachen der aktuellen monatlichen Zulage für jedes Arbeitsjahr.
Wer 5 Jahre oder länger gearbeitet hat und seit 5 Jahren oder länger das Rentenalter erreicht hat, hat Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen Monatszulage multipliziert mit 60 Monaten; die Zulage entspricht dem 1,5-fachen der aktuellen Monatszulage für jedes Arbeitsjahr.
Alle drei oben genannten Personengruppen erhalten zusätzlich zum einmaligen Zuschuss drei Monate lang Unterstützung aus dem laufenden Monatsgehalt, um eine Arbeitsstelle zu finden und sich Zeit für die Zahlung der Pflichtsozialversicherung zu nehmen oder eine einmalige Sozialversicherung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zu erhalten.
Zusätzlich zu der Gruppe der Personen, die vor dem vorgeschriebenen Alter in den Ruhestand treten, sieht das Dekret auch vor, dass Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen, die das Rentenalter erreicht haben oder Renten- oder Invaliditätsleistungen beziehen, Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe von 15 Monaten ihrer aktuellen monatlichen Zulage haben./.
Laut VNA
Quelle: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm
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