Es gibt eine neue Regelung, die es Teilzeitbeschäftigten auf Ebene der Kommunen und Wohngruppen ermöglicht, ihre Arbeitsstelle zu kündigen.

Das Dekret sieht außerdem Richtlinien für Gruppen von nicht-professionellen Arbeitern in Dörfern und Wohnsiedlungen vor, die aufgrund einer Dorf- oder Wohnsiedlungsreorganisation überflüssig werden und ab dem Zeitpunkt der Reorganisationsentscheidung durch die zuständige Behörde sofort in den Ruhestand treten.

Regelung für nicht-professionelle Gemeindeangehörige

Das Dekret sieht vor, dass Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene, die das vorgeschriebene Rentenalter noch nicht erreicht haben, Anspruch auf Zulagen haben, die von der Anzahl der Arbeitsjahre abhängen.

Die erste Gruppe mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung erhält eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-Fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit der Anzahl der Arbeitsmonate.

Diese Gruppe hat außerdem Anspruch auf einen Zuschuss in Höhe des 1,5-Fachen des aktuellen monatlichen Arbeitsentgelts für jedes Arbeitsjahr; einen Zuschuss in Höhe von 3 Monatsgehältern des aktuellen monatlichen Arbeitsentgelts zur Arbeitsplatzsuche und Reservierung der obligatorischen Sozialversicherungsbeitragszeit oder auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.

Zweitens erhält die Gruppe der Personen mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung und weniger als fünf Jahren bis zum Renteneintrittsalter eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-Fachen der aktuellen monatlichen Zulage, multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Renteneintrittsalter.

Diese Gruppe erhält weiterhin einen Zuschuss in Höhe des 1,5-Fachen der aktuellen monatlichen Leistung für jedes Arbeitsjahr; erhält einen Zuschuss in Höhe von 3 Monatsleistungen der aktuellen monatlichen Leistung zur Arbeitssuche und behält sich außerdem die Zeit vor, die obligatorische Sozialversicherung zu entrichten oder eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zu erhalten.

Drittens erhält die Gruppe der Personen mit 5 Jahren Berufserfahrung und mindestens 5 Jahren bis zum Renteneintrittsalter eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-Fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit 60 Monaten.

Diese Gruppe hat außerdem Anspruch auf einen Zuschuss in Höhe des 1,5-Fachen des aktuellen monatlichen Arbeitsentgelts für jedes Arbeitsjahr; einen Zuschuss in Höhe von 3 Monatsgehältern des aktuellen monatlichen Arbeitsentgelts zur Arbeitssuche; und eine Reservierung der obligatorischen Sozialversicherungsbeitragszeit oder eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.

Im Dekret ist außerdem klar festgelegt, dass Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die im Zeitraum 2023-2025 in Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umstrukturiert werden, bei einer Zuweisung zu einer Teilzeitbeschäftigung auf Gemeindeebene die gleichen Leistungen wie oben beschrieben erhalten. Als Grundlage für die Berechnung der Zulage dient jedoch das Gehalt des Vormonats in der Position der Kader und Beamten auf Gemeindeebene vor ihrer Zuweisung zu einer Teilzeitbeschäftigung auf Gemeindeebene.

Andererseits haben nicht-akademische Arbeitnehmer auf Gemeindeebene, die das vorgeschriebene Rentenalter erreicht haben oder eine Rente oder eine Invaliditätsleistung beziehen, Anspruch auf eine einmalige Beihilfe in Höhe von 15 Monatsbeträgen ihrer aktuellen monatlichen Beihilfe.

Zulage für Teilzeitaktivisten auf Dorf- und Wohngruppenebene

Das Dekret sieht vor, dass auch Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohnanlagen, die das vorgeschriebene Rentenalter noch nicht erreicht haben, Anspruch auf Maßnahmen zur Personaloptimierung haben.

Erstens haben Personen mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-Fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit der Anzahl der Arbeitsmonate; die Zulage beträgt das 1,5-Fache der aktuellen monatlichen Zulage für jedes Arbeitsjahr.

Zweitens haben Personen mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung und weniger als fünf Jahren bis zum Renteneintrittsalter Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-Fachen der aktuellen monatlichen Rente, multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Renteneintrittsalter; die Zulage beträgt das 1,5-Fache der aktuellen monatlichen Rente für jedes Arbeitsjahr.

Wer fünf Jahre oder länger gearbeitet hat und zum Zeitpunkt des Renteneintritts mindestens fünf Jahre alt ist, hat Anspruch auf eine einmalige Beihilfe in Höhe des 0,8-Fachen der aktuellen monatlichen Beihilfe multipliziert mit 60 Monaten; die Beihilfe beträgt das 1,5-Fache der aktuellen monatlichen Beihilfe für jedes Arbeitsjahr.

Zusätzlich zum Erhalt einer einmaligen Subvention erhalten alle drei oben genannten Personengruppen eine dreimonatige Unterstützung in Höhe ihrer aktuellen monatlichen Leistungen, um eine Arbeitsstelle zu finden und die obligatorische Sozialversicherungsbeitragszeit zu sichern, oder sie erhalten eine einmalige Sozialversicherungsleistung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.

Zusätzlich zu der Gruppe der Personen, die vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters in den Ruhestand treten, sieht das Dekret auch vor, dass ungelernte Arbeiter in Dörfern und Wohnsiedlungen, die das Rentenalter erreicht haben oder eine Rente oder eine Erwerbsunfähigkeitsrente beziehen, Anspruch auf eine einmalige Beihilfe in Höhe von 15 Monatsgehältern haben.

Laut VNA

Quelle: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm