Der Kongress der Gewerkschaft der 72. Kompanie für die Amtszeit 2025–2030 konnte zwei Durchbrüche verzeichnen.

GLO – Am Morgen des 11. Oktober hielt die Gewerkschaft der Kompanie 72 (Armeekorps 15) einen Kongress für die Amtszeit 2025–2030 ab. 140 Delegierte, die mehr als 1.100 Kader und Gewerkschaftsmitglieder aus 22 Gewerkschaften vertraten, nahmen daran teil. Der Kongress einigte sich auf acht Hauptziele und zwei Durchbrüche für die neue Amtszeit.

Während der vergangenen Amtszeit hat die Gewerkschaft des Unternehmens 72 ihre Rolle und ihre Tätigkeit gut gefördert und die Ziele der Resolution für die Amtszeit 2023–2028 im Wesentlichen erfüllt. Sie hat wirksam Propaganda- und Aufklärungsarbeit geleistet und zur Sensibilisierung, zum Verantwortungsbewusstsein, zur Eigenständigkeit und zur Selbstverbesserung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer beigetragen.

Delegierte beim Kongress. Foto: PD

Emulationsbewegungen werden mit Begeisterung und Praxisbezug organisiert, was die Motivation schafft, Produktions- und Geschäftsaufgaben gut zu erledigen und gleichzeitig die Stabilität und Sicherheit der Einheit aufrechtzuerhalten.

Insbesondere die Bewegung „Silberner Garten, goldener Tag, bereit zur Ernte für das Ziel 3 Nein – 2 Ja“ und das „Bereit“-Team haben klare Ergebnisse gebracht: 246 Arbeiter wurden ersetzt und 18.490 kg Latex geerntet, was erheblich zur Erfüllung des Produktionsplans beiträgt.

Die Gewerkschaft ermutigte außerdem 100 % der Gewerkschaftsmitglieder, die Bergleute sind, am Teamwettbewerb für Facharbeiter teilzunehmen, und förderte Initiativen und technische Verbesserungen, wodurch die Produktivität und die Arbeitsqualität verbessert wurden.

Gleichzeitig kümmert sich die Gewerkschaft um das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter. Das durchschnittliche Einkommen beträgt 6,65 Millionen VND pro Person und Monat.

Aktivitäten wie Besuche, Unterstützung Bedürftiger, Trauerfeiern, Hochzeiten und das Überreichen von Geschenken an Feiertagen und Tet werden regelmäßig mit einem Gesamtbetrag von fast 1,2 Milliarden VND durchgeführt. Jedes Jahr sind über 78 % der Gewerkschaftsabteilungen stark, davon über 43 % ausgezeichnet; 97,5 % der Kader und Gewerkschaftsmitglieder sind fortgeschritten, davon 75 % ausgezeichnet.

Die Delegierten wählen den Vorstand der Unternehmensgewerkschaft für die neue Amtszeit. Foto: PD

Der Kongress diskutierte und einigte sich auf acht Hauptziele für die neue Amtszeit. Dazu gehört das Streben, dass 100 % der Kader und Gewerkschaftsmitglieder einen Arbeitsplatz und ein stabiles Einkommen haben und dass keine Familie eines Kaders oder Gewerkschaftsmitglieds arm ist.

100 % der Kader und Gewerkschaftsmitglieder erfüllen die Standards für Gehaltserhöhungen, Beförderungen und militärische Rangerhöhungen innerhalb der vorgeschriebenen Zeit; lösen umgehend Vorschläge und Vorschläge von Mitarbeitern und verhindern Beschwerden, Denunziationen und Petitionen, die über die Autoritätsebene hinausgehen …

Gleichzeitig sind zwei Durchbrüche zu erkennen: Schulung zur strikten Einhaltung von Disziplin, internen Regeln, Betriebsvorschriften und Sicherheitsbestimmungen; gute und kreative Mitarbeiter, Verbesserung der Produktivität und des Einkommens der Mitarbeiter.

Der Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens 72 für die Amtszeit 2025–2030 wurde dem Kongress vorgestellt. Foto: PD

Im Geiste der Demokratie, Solidarität und Verantwortung wählte der Kongress den aus 11 Genossen bestehenden Exekutivausschuss der Basisgewerkschaft für die Amtszeit 2025–2030 und wählte zwei Delegierte für den 11. Kongress der Militärgewerkschaft. Oberstleutnant Phan Thi Sao, politische Assistentin der Kompanie, wurde für die neue Amtszeit zur Vorsitzenden der Basisgewerkschaft der Kompanie 72 gewählt.

Quelle: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html