Sicherstellung eines effektiven Zusammenwirkens von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage

Im Laufe der Jahre hat das Provincial Employment Service Center viele Lösungen entwickelt, um Arbeitsangebot und -nachfrage zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zeitnah und effektiv zusammenzubringen.

Zum Jahresende herrscht im Arbeitsamt der Provinz stets großer Andrang von Arbeitssuchenden auf der Suche nach Stellenangeboten. Hier können sie schnell Informationen zu offenen Stellen finden, indem sie die QR-Codes in den Stellenanzeigen der Unternehmen scannen, die das Arbeitsamt über seine Arbeitsmarktdatenbank digitalisiert hat.

Frau Le Thi Chuc, 30 Jahre alt, aus der Gemeinde Yen Dong (Yen Mo), sagte: „Durch das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz konnte ich durch Scannen von QR-Codes Informationen über Stellenangebote von Unternehmen und Betrieben mit vielen offenen Stellen finden und mir proaktiv einen passenden Job aussuchen.“

Neben der Abstimmung mit dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz, um über Stellenangebote und Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer auf den Informationskanälen des Zentrums zu informieren, beteiligen sich Unternehmen und Arbeitgeber regelmäßig an der direkten Arbeitskräfterekrutierung über Jobmessen.

Herr Nguyen Huy Hoang, Geschäftsführer des Athena Premier Resorts im Dorf Kha Luong, Gemeinde Ninh Thang (Hoa Lu), erklärte: „Das Athena Premier Resort nahm Mitte 2023 seinen Betrieb auf und wurde vom Arbeitsamt der Provinz bei der Suche nach qualifiziertem Personal mit Erfahrung im Qualitätstourismus unterstützt. Nach vier Monaten Betrieb wird das Athena Premier Resort von den Touristen für seine Servicequalität sehr gelobt.“

Genosse La Thanh Tung, Direktor des Arbeitsamtes der Provinz, erklärte: „2023 ist ein sehr schwieriges Jahr für Unternehmen. Viele Betriebe müssen sogar Personal abbauen, und die Zahl der Arbeitslosen, die sich an das Arbeitsamt wenden, steigt. Insbesondere in den letzten Monaten des Jahres 2023 hat die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zu den Vormonaten dramatisch zugenommen.“

Der Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz prüft die auf der Website aktualisierten Stelleninformationen.

Um Unternehmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften entsprechend ihren Bedürfnissen zu unterstützen und Arbeitnehmern bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen zu helfen, hat das Zentrum die Organisation von Jobmessen verstärkt und konzentriert sich dabei auf Informationen über den Arbeitsmarkt.

Das Zentrum fördert weiterhin umfassende Informations- und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Ziel, direkt über Jobmessen zu informieren, Arbeitnehmer über inländische und ausländische Arbeitsmärkte zu informieren und die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich treffen, direkt Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsvermittlungsverträge unterzeichnen können.

Die Formen der Propaganda werden immer vielfältiger, beispielsweise: Durchsagen im Provinzradio und -fernsehen; Verteilung von Flugblättern zur Anwerbung von Arbeitskräften; Aufhängen von Plakaten zur Bewerbung von Jobmessen und inländischen sowie ausländischen Stellenprogrammen; Veröffentlichung von Aushängen mit Verfahrenshinweisen des Zentrums mittels QR-Codes; Organisation von Online-Jobmessen…

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 40 Jobmessen organisiert, darunter 11 monatliche Jobmessen, 21 Online-Jobmessen, 6 thematische Messen sowie 2 mobile Jobmessen im Bezirk Hoa Lu und am Ninh Binh College of Mechanics.

1.391 Unternehmen und Berufsschulen haben sich an der Rekrutierung vor Ort beteiligt, und über 21.000 Arbeitnehmer haben die Angebote der Jobbörse und der Website des Zentrums zur Nutzung von Arbeitsmarktinformationen in Anspruch genommen. Die Effektivität der Arbeit der Jobbörse wird zunehmend bestätigt.

Marketing-, Einführungs- und Arbeitskräftevermittlungsaktivitäten werden auf der Website angekündigt, und Werbemitteilungen für das japanische technische Praktikumsprogramm sowie das Pflegeprogramm in Japan und der Bundesrepublik Deutschland werden an die Gemeinden und Stadtteile der gesamten Provinz versandt. Es werden Benachrichtigungen und Anweisungen zu den erforderlichen Verfahren für von koreanischen Unternehmen ausgewählte Arbeitskräfte bereitgestellt. Die Auswahl von 965 Arbeitskräften zur Prüfungsanmeldung im Rahmen des EPS-Programms im Jahr 2023 für fünf Branchen – Fertigung, Bauwesen, Landwirtschaft , Fischerei und Schiffbau – wird organisiert. Bis zum 30. November 2023 wurden 321 Arbeitskräfte von koreanischen Unternehmen für eine Orientierungsstudie ausgewählt, von denen 285 im Rahmen des EPS-Programms das Land verlassen durften.

Darüber hinaus hat das Zentrum die Ergebnisse des Koreanisch-Sprachtests für Landwirtschaft und Fischerei sowie den Plan zur Kompetenzprüfung und Leistungsbeurteilung auf seiner offiziellen Website veröffentlicht. In Abstimmung mit den Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialämtern der Bezirke und Städte wurden die Informationen zur Einhaltung der Arbeitsverträge in Korea im Rahmen des EPS-Programms für 383 Arbeitnehmer überprüft.

Die Erhebung, Analyse, Prognose und Bereitstellung von Arbeitsmarktinformationen gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Zentrums. Es hat die Erfassung von Informationen zu offenen Stellen, Arbeitssuchenden und Auslandsbeschäftigungsprogrammen organisiert und diese Daten auf der Website vieclamninhbinh.gov.vn veröffentlicht, um sie landesweit zugänglich zu machen. Diese Daten leisten einen wesentlichen Beitrag zur Beratung, Stellenvermittlung und Organisation von Arbeitsvermittlungsaktivitäten und unterstützen die Vernetzung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Im Rahmen der Umsetzung der Teilprojekte 3 und 4 des Nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung für den Zeitraum 2021–2025 hat das Zentrum Informationen zu den Arbeitssuchebedürfnissen von 7.000 Arbeitnehmern sowie 1.500 Stellenausschreibungen von 750 Unternehmen in der Provinz erfasst und gemäß den geltenden Bestimmungen in die Datenbank des Arbeitsministeriums eingetragen. Das Zentrum koordiniert die Programme des Arbeitskräfteexportprojekts für demobilisierte Soldaten, die in ihre Heimatorte zurückkehren, mit anderen Abteilungen, Ämtern und Einrichtungen und berät dazu.

Bis zum 30. November 2023 hat das Arbeitsamt der Provinz 35.562 Personen beraten und damit 142,2 % des Jahresplans (35.562 von 25.000 Personen) übertroffen. Durch Beratung, Arbeitsvermittlung und Vermittlungstätigkeiten konnte das Amt 3.107 Personen in Arbeit bringen, was 103,5 % des Jahresplans entspricht.

Artikel und Fotos: Tien Minh

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/dam-bao-hieu-qua-hoat-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong/d20231217093648244.htm