Anreize und Budgetbedingungen sicherstellen

Vor kurzem hat der Volksrat der Provinz zahlreiche Entscheidungen im Zusammenhang mit der Personalarbeit und den Richtlinien zur Unterstützung der Kader in der Provinz getroffen. Foto: N.D.

Förderung der Rationalisierung und Umstrukturierung des Personals

Der Vorschlag an den Volksrat der Provinzen, die Herausgabe von Unterstützungsrichtlinien in Erwägung zu ziehen, um Führungskräfte und Manager auf Provinz-, Bezirks- und Kommunalebene, die noch weniger als eine Amtszeit (fünf Jahre) im Amt sind, zu ermutigen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen oder zu warten, bis sie alt genug für den Ruhestand sind, um der Personalarbeit der Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030, der Wahl der Delegierten des Volksrats auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031, den Kongressen der Vietnamesischen Vaterländischen Front undgesellschaftspolitischen Organisationen zu dienen.

Um die Auswirkungen der Politik zu bewerten, erließ das Politbüro laut der für die Ausarbeitung zuständigen Behörde – dem Innenministerium – am 14. Juni 2024 die Richtlinie Nr. 35 zu Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag.

Dementsprechend ist in den Bestimmungen zum Alter für die erstmalige Mitgliedschaft und Wiederwahl in Parteikomitees klar festgelegt: Genossen, die zum ersten Mal in Parteikomitees, der Regierung, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen mitwirken, müssen mindestens eine volle Dienstzeit oder mehr hinter sich haben.

Zur Wiederwahl ins Parteikomitee nominierte Genossen müssen mindestens die Hälfte ihrer verbleibenden Amtszeit (30 Monate) oder mehr absolviert haben. Kader, die wieder in das Parteikomitee gewählt werden, können für Führungspositionen in der Regierung, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen wiedergewählt werden, müssen jedoch noch mindestens 18 Monate Arbeitszeit vorweisen können (als Zeitpunkt für die Berechnung des Alters gilt der Zeitpunkt, an dem der Parteitag auf der jeweiligen Ebene beginnt, also der Zeitpunkt der Wahl oder des Kongresses der jeweiligen Organisation gemäß den Vorschriften).

Tatsächlich ist die Zahl der Kader, die zum Zeitpunkt des Parteitags auf jeder Ebene und der Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen die Altersanforderungen für die Umstrukturierung nicht erfüllen, um weiterhin in Parteikomitees mitzuwirken und Volksratsdelegierte auf allen Ebenen zu wählen, ziemlich groß.

Darüber hinaus ist die zusätzliche Unterstützungspolitik für Beamte, die gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 26/2015 nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden können, gering und unzureichend.

Die Entwicklung und Verbreitung von Richtlinien zur zusätzlichen Unterstützung von Führungskräften und Managern, die nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden können, zielt darauf ab, die Personalarbeit vor dem Parteitag und der Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen für die neue Amtszeit zu erleichtern.

Gleichzeitig trägt es dazu bei, die Straffung und Umstrukturierung des Personals im Sinne der Resolution Nr. 39 des Politbüros vom 17. April 2015 voranzutreiben.

Laut Frau Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, erfolgt die Umsetzung der Personalregelungen für Parteitage auf allen Ebenen und die Wahl der Delegierten des Volksrats auf allen Ebenen für die kommende Amtszeit auf viele verschiedene Arten und mit vielen verschiedenen Lösungen.

Neben der ideologischen Arbeit und der Mobilisierung sind insbesondere die Ausarbeitung und Verbreitung von Richtlinien zur zusätzlichen Unterstützung von Beamten, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl nicht erfüllen, zur Wiedereinstellung oder vorzeitigen Pensionierung sowie zur Rationalisierung des Personalbestands wichtige Lösungen, die als treibende Kraft zur Erreichung der gesetzten Ziele der Personalarbeit dienen.

Unterstützung 50-70% des Subventionsniveaus

Um die Einhaltung der Grundsätze sicherzustellen, insbesondere das Maß an Unterstützung, das den örtlichen Haushaltsbedingungen und der Förderung angemessen ist, beauftragte das Volkskomitee der Provinz das Innenministerium mit der Befragung der Begünstigten der Politik.

Einschließlich: Führungskräfte, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Behörden der Kommunistischen Partei Vietnams, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen nicht erfüllen; Sekretär, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees auf Gemeindeebene (mit einem Arbeitsalter von weniger als 30 Monaten).

Auf dieser Grundlage schlug das Volkskomitee der Provinz in seinem Antrag eine Gesamtunterstützung von über 16,6 Milliarden VND für 57 Fälle von Beamten unter der Leitung des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei, Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees auf Bezirksebene, stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrats und stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees auf Bezirksebene vor; und 40 Sekretäre und stellvertretende Sekretäre von Parteikomitees auf Gemeindeebene.

Im Bericht heißt es außerdem eindeutig, dass diese Richtlinie nicht auf diejenigen Personen anwendbar ist, die vor dem Inkrafttreten der Resolution eine Kündigung durch eine zuständige Behörde erhalten haben.

Fälle, die nicht dem Regierungserlass Nr. 26 vom 9. März 2015, der Anweisung Nr. 27 des Zentralen Organisationskomitees vom 20. Dezember 2019 und dem Regierungserlass Nr. 29 vom 3. Juni 2023 unterliegen.

Bei der Analyse der Unterstützungspolitik geht das Volkskomitee der Provinz davon aus, dass diejenigen, die gemäß Regierungserlass Nr. 26/2015 vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten, zusätzlich zum vorgeschriebenen Unterstützungsfonds eine einmalige zusätzliche Unterstützung in Höhe von 50 % der Subventionshöhe gemäß den Bestimmungen dieses Erlasses erhalten, wenn sie in den Ruhestand treten.

Wer seine Erwerbstätigkeit aufgibt und bis zum Erreichen des Rentenalters wartet, erhält eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 50 % der Subventionshöhe gemäß der in Dekret Nr. 26 festgelegten Berechnungsmethode für Vorruhestandsleistungen.

Gleichzeitig erhalten diejenigen, die vor dem im Regierungserlass Nr. 29/2023 festgelegten Alter in den Ruhestand gehen, zusätzlich zum vorgeschriebenen Unterstützungsfonds bei ihrer Pensionierung eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 70 % der in diesem Erlass festgelegten Subvention.

Im Falle einer vorzeitigen Pensionierung gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 29, bei der jedoch kein Anspruch auf die Subventionsregelung gemäß den Bestimmungen dieses Dekrets besteht (Ruhestand 6–12 Monate vor dem Parteitag auf allen Ebenen), wird eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 70 % der Subventionshöhe gemäß der in Dekret Nr. 29 festgelegten Berechnungsmethode für die Vorruhestandsregelung gewährt.

Frau Tran Thi Kim Hoa sagte, dass durch die Politik ein Anreiz für Beamte geschaffen werde, freiwillig vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und den Personalbestand zu reduzieren. Dadurch wird die Personalarbeit für Parteitage aller Ebenen erleichtert, die Wahl der Volksratsdelegierten aller Ebenen erleichtert und die Einhaltung der Vorschriften zur Altersstruktur, Wahl, Ernennung usw. sichergestellt.

Quelle: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html