Stärkung des Dialogs über Sozialversicherungspolitiken.

Die Sozialversicherung Dak Lak hat in Zusammenarbeit mit der Verwaltung der Wirtschaftszone Phu Yen eine Konferenz organisiert, um über Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsrichtlinien und -gesetze (SI, HI, BHTN) zu informieren, Fragen zu beantworten und Beratung anzubieten. Diese Veranstaltung trägt dazu bei, die Richtlinien und Gesetze zur Sozialversicherung und Krankenversicherung den Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Provinz näherzubringen.

Die Konferenz zur Informationsvermittlung, Beantwortung von Fragen und Beratung zu Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung sowie den dazugehörigen Gesetzen und Richtlinien zog zahlreiche Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus fast 100 Unternehmen und Betrieben in den Industriegebieten An Phu und Hoa Hiep an. Die Provinzbehörde für Sozialversicherung gab auf der Konferenz einen Überblick und aktualisierte Informationen zu den gesetzlichen Bestimmungen der Sozial- und Krankenversicherung sowie zu den Neuerungen des Gesetzes Nr. 41/2024/QH15 über die Sozialversicherung und des Gesetzes Nr. 51/2024/QH15 zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Krankenversicherungsgesetzes.

Der lebhafteste Teil der Veranstaltung war der Dialog, in dem zahlreiche Fragen von Arbeitnehmern zu Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung gestellt wurden. Dazu gehörten beispielsweise: Regelungen zum Erholungsurlaub nach der Geburt für Arbeitnehmerinnen, die vor Ablauf ihres Mutterschaftsurlaubs an ihren Arbeitsplatz zurückkehren; sozialversicherungspflichtige Einkommensbestandteile; Verfahren zur Beantragung von Leistungen bei Arbeitsunfällen; Regelungen zu pauschalen Sozialversicherungsleistungen nach dem geänderten Sozialversicherungsgesetz; Verfahren zur Beantragung von Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Leistungen bei Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Arbeitslosengeld; sowie Verfahren zur Auszahlung pauschaler Sozialversicherungsleistungen bei schweren Erkrankungen. Die Sozialversicherungsträger beantworteten diese Fragen im Rahmen des Dialogs. Konnten Fragen nicht umgehend beantwortet werden, wurden schriftliche Antworten versandt, um sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu informieren.

Frau Dang Thi Thu von CCIPY Vietnam Co., Ltd. (Industriepark An Phu) sagte: „Die Konferenz hat mir geholfen, die Vorteile der Teilnahme an Kranken-, Sozial- und Arbeitslosenversicherungen besser zu verstehen. Insbesondere diejenigen von uns, die in der Verwaltung von Unternehmen arbeiten, werden ein klareres Verständnis der Bestimmungen im Zusammenhang mit Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungspolicen gewinnen, was uns in die Lage versetzt, diese in der Praxis anzuwenden und zur Wahrung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer beizutragen.“

Frau Dam Thi Thanh Que, stellvertretende Direktorin der Provinz-Sozialversicherungsanstalt, erklärte, die Konferenz biete dem Sozialversicherungssektor die Gelegenheit, die Öffentlichkeit zeitnah über Inhalte und Bestimmungen zur Umsetzung der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung in der Provinz zu informieren. Ziel sei es außerdem, die Anliegen und Wünsche von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu verstehen und Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung dieser Versicherungen in den jeweiligen Betrieben umgehend zu beheben. Dadurch solle das Bewusstsein geschärft, Fragen beantwortet und das Verständnis und Vertrauen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern hinsichtlich der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung gestärkt werden.

Die Verantwortlichen der Provinzsozialversicherung beantworteten Fragen von Arbeitern, die in der Industriezone Dong Bac Song Cau beschäftigt sind.

Seit Jahresbeginn haben die Provinz-Sozialversicherungsanstalt und die lokalen Sozialversicherungsanstalten Hunderte von Konferenzen organisiert, um Informationen zu verbreiten, Beratung anzubieten und Dialoge über Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu führen. Laut Herrn Nguyen Van Khoan, stellvertretender Leiter der Abteilung für Einnahmenmanagement und Teilnehmerentwicklung (Provinz-Sozialversicherungsanstalt), ist der Dialog ein direkter Kommunikationskanal. Er ermöglicht es auch, Feedback von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung zu erhalten, insbesondere zur Einstellung und Haltung der Mitarbeiter im Sozialversicherungssektor. Dies erlaubt zeitnahe Korrekturmaßnahmen und trägt dazu bei, das Bewusstsein für Sozialversicherungs- und Sozialsicherheitspolitiken zu schärfen.

Um die effektive Umsetzung der Sozial- und Krankenversicherungspolitik zu gewährleisten und Arbeitnehmern und Arbeitgebern ein besseres Verständnis der Inhalte, Bestimmungen und neuen Richtlinien zu ermöglichen, hat die Sozialversicherungsbehörde der Provinz aktiv mit relevanten Behörden und Stellen zusammengearbeitet, um eine wirksame Kommunikationsarbeit zu leisten. Insbesondere der direkte Dialog mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern hat positive Ergebnisse erzielt.

Laut Dam Thi Thanh Que, stellvertretende Direktorin der Provinz-Sozialversicherungsanstalt, wird diese künftig die Inhalte ihrer Kommunikations- und Verbreitungsmethoden für Richtlinien und Gesetze zur Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung weiterentwickeln und diversifizieren. Dies soll die Effektivität der Rechtsdurchsetzung im Bereich der Sozial- und Krankenversicherung verbessern, einen Konsens zwischen Parteikomitees, Regierungsbehörden und der gesamten Bevölkerung hinsichtlich der Pflichten und Rechte bei der Teilnahme an der Sozial- und Krankenversicherung schaffen und die soziale Sicherheit in der Provinz gewährleisten.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/day-manh-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-68a185a/