Förderung der Geschlechtergleichstellung

Um das Ziel der Geschlechtergleichstellung zu erreichen, haben das Parteikomitee und die Regierung des Bezirks Thanh Son in den letzten Jahren viele praktische Maßnahmen ergriffen, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Frauen aufsteigen, ihre Rolle und Position in verschiedenen Bereichen festigen und so zum Bewusstseinsaufbau und zur Verhaltensänderung im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter beitragen können.

Seminar zur Geschlechtergleichstellung des Clubs „Leaders of Change“ an der Tan Minh Secondary School, Tan Minh Commune, Thanh Son District.

Das Komitee zur Förderung der Frauen im Bezirk Thanh Son hat die Richtlinien und Strategien der Partei, die staatlichen Richtlinien und Gesetze, nationale Programme zur Geschlechtergleichstellung sowie Aktionsprogramme zur weiblichen Kaderarbeit und zu Aktivitäten zur Geschlechtergleichstellung zur Förderung der Frauen erlassen und wirksam umgesetzt. Zielgerichtete Programme zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter werden proaktiv in sozioökonomische Entwicklungspläne integriert, um Frauen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Stärken zu entfalten.

Genosse Nguyen Quang Hai, Leiter des Bezirksamtes für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, erklärte: „Das Amt berät den Bezirk jedes Jahr bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung. Dabei werden weibliche Kader gezielt gefördert und in staatliche Führungspositionen sowie in Organisationen auf Bezirks- und Gemeindeebene eingebunden. Die Zahl der ausgebildeten Arbeiterinnen, Kaderinnen und Beamtinnen in Politik , Verwaltung, Informationstechnologie und Fremdsprachen steigt. Die Analphabeten- und Schulabbrecherquote unter Mädchen in abgelegenen, isolierten und besonders schwierigen Gemeinden ist deutlich gesunken. Das materielle und spirituelle Leben, die Chancen und die Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen werden verstärkt gefördert.“

Der Bezirk hat die Verbreitung von Richtlinien und Gesetzen zur Geschlechtergleichstellung auf allen Ebenen, in allen Sektoren und Bevölkerungsschichten gefördert. Dies geschah durch die Integration von Bildungsangeboten zur Geschlechtergleichstellung in Wohnheimversammlungen und Vereinsaktivitäten, durch Lautsprecherdurchsagen, die Verteilung von Dokumenten und Broschüren sowie durch die Organisation von Wettbewerben und Vorträgen zum Thema Geschlechtergleichstellung. Regelmäßig werden Schulungen zu Geschlechtergleichstellung und Prävention von häuslicher Gewalt für Mitarbeiter und Journalisten angeboten, um deren Kompetenzen und Kenntnisse zu erweitern und sie in die Lage zu versetzen, Geschlechterpolitik in lokale sozioökonomische Entwicklungsprogramme zu integrieren.

Der Bezirk legt zudem Wert darauf, die Geschlechterkluft in den Bereichen Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung zu verringern und den Zugang für Frauen, insbesondere für arme Frauen in ländlichen Gebieten und Frauen aus ethnischen Minderheiten, zu verbessern. In Zusammenarbeit mit Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren organisiert der Bezirk Schulungen zur Stärkung der Kompetenzen weiblicher Fachkräfte in der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen. Er fördert Aktivitäten zur Vernetzung, Vorstellung und zum Konsum von Produkten aus Existenzsicherungsmodellen, die von Frauen im Rahmen des OCOP-Programms im Bezirk entwickelt wurden. Darüber hinaus unterstützt er Frauen beim Zugang zu Vorzugskrediten der Sozialpolitischen Bank mit über 100 Milliarden VND für fast 2.500 Frauen, 240 Millionen VND für 38 Frauen aus dem Start-up-Fonds für Frauen und über 10 Milliarden VND für 740 Frauen aus dem TYM-Fonds für den Kauf von Pflanzen, Saatgut und Produktionsmaterialien, Investitionen in die wirtschaftliche Entwicklung, die Überwindung der Armut und die Verbesserung ihrer Lebensqualität.

Der Bezirk hat die Verbreitung des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter, des Gesetzes zur Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt sowie die Aufklärung über Familienethik und Lebensstil in Gemeinden und Städten gefördert. Genossin Lo Thi Quynh Nga, Vorsitzende des Bezirksfrauenverbands, berichtete: „Der Bezirk hat Clubs und Gruppen zu den Themen Gleichstellung der Geschlechter, Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt sowie Stärkung der Rolle der Frau gegründet und betreut. Bislang wurden 41 Kommunikationsteams in 14 Gemeinden mit 287 Mitgliedern, 239 Anlaufstellen in Wohngebieten und 7 „Leaders of Change“-Clubs eingerichtet. Durch die Aktivitäten der Modelle und Clubs wird das Bewusstsein für die Rolle, die Verantwortlichkeiten und die Rechte von Frauen gestärkt, die Stellung der Frau gefestigt, häusliche Gewalt eingedämmt und zur Verbesserung des kulturellen und spirituellen Lebens von Frauen beigetragen.“

In der kommenden Zeit wird der Bezirk weiterhin Inhalte zur Geschlechtergleichstellung in die Programme und Pläne der Behörden und Einheiten integrieren; die Öffentlichkeitsarbeit für das Gesetz zur Geschlechtergleichstellung fördern und es wirksam umsetzen; Lösungen zur Schaffung von Bedingungen für Frauen stärken, damit diese ihre Rolle und ihren Beitrag zur Gesellschaft maximieren können; der Planung, Ausbildung, Förderung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen weiblicher Führungskräfte besondere Aufmerksamkeit widmen; zahlreiche Aktivitäten durchführen, um die Geschlechterunterschiede in Wirtschaft und Beruf zu verringern und gleichberechtigte, wohlhabende, fortschrittliche und glückliche Familien aufzubauen.

Ngoc Tuan

Quelle: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm