Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Ma Thi Thuy, diskutiert den Gesetzesentwurf zur Sozialversicherung (geändert)

Bei der Besprechung des Gesetzesentwurfs würdigte Genosse Ma Thi Thuy, Mitglied des Provinzparteikomitees und stellvertretende Leiterin der Provinzdelegation derNationalversammlung , den Gesetzesentwurf, der den Abgeordneten der Nationalversammlung frühzeitig zur Prüfung zugesandt wurde. Der Inhalt des Gesetzesentwurfs wurde von der Redaktion und dem Prüfungsbericht des Sozialausschusses der Nationalversammlung sorgfältig ausgearbeitet. Der Gesetzesentwurf wurde so gestaltet, dass er mit den Ansichten und der Politik von Partei und Staat hinsichtlich des Aufbaus und der Verbesserung des Rechtssystems und der Sozialversicherung übereinstimmt. Viele der dem Gesetzesentwurf hinzugefügten Bestimmungen sind klar und entsprechen der tatsächlichen Situation.

An der Sitzung teilnehmende Delegierte.

Die Delegierte Ma Thi Thuy nahm an bestimmten Inhalten teil und schlug vor: In Artikel 13 (Rechte und Pflichten von Gewerkschaften, Arbeitnehmervertretungsorganisationen, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und Mitgliedsorganisationen der Front) sei es notwendig, den Inhalt hinzuzufügen: „… Weitergabe von Informationen und Daten über Einheiten, Arbeitnehmer, Mitglieder und verwaltete Mitglieder an die Sozialversicherungsagentur“, um den praktischen Anforderungen der Umsetzung der digitalen Transformation im Geiste der aktuellen Ausrichtung von Partei und Staat gerecht zu werden.

Darüber hinaus müssen die Zivilprozessordnung, das Gewerkschaftsgesetz und das Sozialversicherungsgesetz überprüft und geändert werden, um die Kohärenz zu gewährleisten und ausreichende Voraussetzungen für die Umsetzung zu schaffen. Es muss eine Bestimmung geben, die den Gewerkschaften auf der Ebene direkt über der Basis das Recht einräumt, Klage gegen Verstöße gegen das Sozialversicherungsgesetz (Nichtzahlung, Sozialversicherungsrückstände usw.) einzureichen, die die Rechte und legitimen Interessen der Arbeitnehmergruppe beeinträchtigen, ohne dass hierfür ein Genehmigungsverfahren der Arbeitnehmer und eine Genehmigung der Basisgewerkschaft erforderlich ist. Wenn das Gericht die Beilegung des Falls übernimmt, entscheidet es gemäß den Vorschriften für kollektive Arbeitsstreitigkeiten und nicht für Arbeitsstreitigkeiten zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Zu den Bestimmungen des Artikels 31 (Beitragssätze zur obligatorischen und freiwilligen Sozialversicherung) und des Artikels 34 (Beitragssätze und Zahlungsmethoden für Arbeitnehmer, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen): Der Delegierte sagte, dass in Absatz 2, Artikel 31 und Absatz 1, Artikel 34 der Beitragssatz zur Pensions- und Sterbegeldkasse für Arbeitnehmer, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, 22 % beträgt.

Delegierte Ma Thi Thuy nahm an der Diskussion teil.

Es gibt jedoch keine Regelung zur Beitragshöhe zur Kranken- und Mutterschaftskasse, während der Verordnungsentwurf zur freiwilligen Sozialversicherung Mutterschaftsleistungen für freiwillig Versicherte vorsieht, was dem Prinzip der Beitrags- und Leistungsgleichheit der Sozialversicherung widerspricht. Der Redaktionsausschuss sollte daher entsprechende Änderungen prüfen und vornehmen.

In Artikel 37 (Umgang mit Verstößen hinsichtlich Zahlungsverzug und Hinterziehung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge): Um sicherzustellen, dass die Regelung der tatsächlichen Situation besser entspricht, wird vorgeschlagen, eine Bestimmung hinzuzufügen, die Arbeitgebern, die drei Monate oder länger Sozialversicherungsbeiträge hinterziehen, das Bieten, Bauen und den Kauf von Materialien, Waren und Ausrüstung aus staatlichen Kapitalquellen untersagt; sie dürfen kein Kapital von Kreditinstituten zu Vorzugszinsen leihen; sie dürfen keine Finanzierung für Schulungen und Berufsausbildungen von Arbeitnehmern unterstützen.

Der Delegierte schlug außerdem vor, die Regelung in Artikel 70 Punkt d in der Richtung zu ändern, dass „Arbeitnehmer, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, nach 12 Monaten nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen, nicht an einer freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen und weniger als 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben“, um Übereinstimmung mit der Regelung in Artikel 64 Klausel 1 des Gesetzesentwurfs herzustellen (wenn sie mit einer Sozialversicherungsbeitragszeit von 15 oder mehr Jahren in den Ruhestand gehen, haben sie Anspruch auf eine Rente).

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