Angesichts der aktuellen Situation im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen haben Behörden, Abteilungen, Sektoren und Organisationen in letzter Zeit zahlreiche praktische Maßnahmen ergriffen, um Opfer von Arbeitsunfällen zu unterstützen und das Bewusstsein für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz zu schärfen.
SCHMERZEN DER ARBEIT
Im Fall von Herrn Nguyen Van Teo (Jahrgang 1971), einem Arbeiter bei der Li Chuan Food Company Limited (Stadt My Tho, Provinz Tien Giang ), wurde ihm ein herzzerreißender Vorfall zuteil, als bei der Arbeit plötzlich eine Chemikalie platzte und ihm direkt in die Augen spritzte. Infolgedessen konnte er auf dem linken Auge nur noch 1/10 und auf dem rechten Auge 3/10 sehen.
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| Genosse Le Minh Hung, Vorsitzender des Provinzverbandes der Arbeiter, und Genosse Ly Van Cam, Direktor des Innenministeriums der Provinz Tien Giang, besuchten Herrn Nguyen Van Teo, einen Arbeiter der Li Chuan Food Company Limited (Stadt My Tho), der anlässlich des Arbeitermonats 2025 einen Arbeitsunfall erlitten hatte, und überbrachten ihm ihre Unterstützung. |
Der Unfall erschwerte die ohnehin schwierige Familiensituation von Herrn Teo noch weiter, da seine Frau an vielen Krankheiten litt, freiberuflich tätig war und ein schwankendes Einkommen hatte. Auch sein einziger Sohn litt an einer angeborenen Herzkrankheit und musste regelmäßig zur Behandlung ins Krankenhaus.
Herr Teo vertraute an: „Nach dem Unfall war ich sehr traurig und besorgt. Meine größte Sorge galt nicht nur meiner eigenen Zukunft, sondern auch meiner Verantwortung gegenüber meiner Familie und der Angst, dass mich das Unternehmen entlassen könnte. Meine Sorgen haben sich jedoch etwas gelegt, da das Unternehmen während der Behandlung meines Arbeitsunfalls stets die Kosten übernommen und die Langzeitpflege sichergestellt hat. Jedes Jahr erhalte ich zusätzliche Unterstützung vom Unternehmen und von Förderern.“
Frau Nguyen Thi Kim Thu, Vorsitzende der Basisgewerkschaft der Li Chuan Food Company Limited, sagte, dass das Unternehmen Herrn Teo nach seinem Unfall sofort in die Notaufnahme gebracht und die Krankenhauskosten übernommen habe. Nach einem Jahr Behandlung konnte Herr Teo wieder arbeiten. Er erhielt leichtere, gesundheitlich angemessene Arbeiten und das gleiche Gehalt wie andere Arbeitnehmer. Seine Kollegen unterstützten ihn stets bei der Arbeit und im Alltag.
Aufgrund des Arbeitsunfalls von Herrn Teo hielt die Li Chuan Food Company Limited ein Treffen mit dem Arbeitsschutzausschuss, dem Vorstand und dem Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens ab, um die Risiken nicht nur bei Herrn Teos Arbeit, sondern auch bei anderen Arbeiten im Zusammenhang mit Elektrizität, offenen Stromkreisen usw. neu zu bewerten.
Der Arbeitsunfall von Herrn Teo war darauf zurückzuführen, dass er erst seit vier Monaten im Unternehmen arbeitete und es zu Fahrlässigkeit kam. Dennoch stand die Sicherheit der Mitarbeiter im Unternehmen an erster Stelle. Daher analysierte das Unternehmen die Situation umgehend, korrigierte sie und organisierte eine Schulung zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter. Der Vorfall wurde so zu einer Lehre für alle Mitarbeiter in den Abteilungen des Unternehmens.
Ein weiterer ebenso erschütternder Fall eines Arbeitsunfalls betrifft Herrn Truong Dung Anh Tuan (Jahrgang 1978), einen Arbeiter bei der Green Packaging Joint Stock Company. Herr Tuan erlitt einen Arbeitsunfall aufgrund von Unachtsamkeit beim Reinigen von Maschinen und Geräten, insbesondere weil er die Maschine mit bloßen Händen reinigte.
Damals überprüfte der Arbeiter, der mit Herrn Tuan zusammenarbeitete, die Sauberkeit seiner Maschine nicht sorgfältig, bevor er sie startete. Infolgedessen wurde der Startschalter der Maschine betätigt, während Herr Tuan seine Hand noch im Mischbehälter hielt, wodurch seine Hand in die „Hühnerdärme“ im Mischbehälter gesaugt wurde.
Bei dem Vorfall erlitt Herr Tuan eine Schnitt- und Quetschverletzung an der rechten Hand und verlor vier Finger. Die Behinderung beträgt bis zu 41 %. Er ist derzeit zur Behandlung seiner Hand beurlaubt. Die Green Packaging Joint Stock Company, bei der er arbeitet, übernimmt die Kosten. Herrn Tuans Familie befindet sich in einer sehr schwierigen Lage.
Er ist der Hauptverdiener, seine Frau hat kein festes Einkommen und muss sich um ihr Kind kümmern, das gerade erst studiert. Die Haupteinnahmequelle von Herrn Tuans Familie ist sein Gehalt von 7 Millionen VND pro Monat. Der Arbeitsunfall kostete Herrn Tuan nicht nur einen Körperteil, sondern stellte auch eine schwere Belastung für seine Familie dar.
GEWERKSCHAFT BEGLEITET OPFER VON ARBEITSUNFÄLLEN
Angesichts der durch Arbeitsunfälle verursachten Leids ist die Rolle der Behörden, insbesondere der Gewerkschaften, äußerst wichtig. Der Gewerkschaftsbund der Provinz Tien Giang zeigt stets seine Solidarität und tiefe Anteilnahme gegenüber Arbeitnehmern, die unter Arbeitsunfällen leiden.
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| Herr Nguyen Van Teo, ein Arbeiter bei der Li Chuan Food Company Limited (My Tho City), erlitt einen Arbeitsunfall, der seine Sehkraft stark beeinträchtigte, doch das Unternehmen schuf dennoch günstige Arbeitsbedingungen für ihn. |
Laut Angaben des Arbeiterverbandes der Provinz besuchen alle Gewerkschaftsebenen jedes Jahr anlässlich des Neujahrsfestes und des Arbeitermonats Arbeitnehmer, die einen Arbeitsunfall erlitten haben, und überreichen ihnen Geschenke. Insbesondere werden die Regelungen und Leistungen für Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls gemäß den Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes von 2015 gewährleistet. Darüber hinaus führt die Gewerkschaft Besuche gemäß den Ausgabenvorschriften jeder Einheit und jeder Gewerkschaftsebene durch und zeigt damit Flexibilität und besondere Aufmerksamkeit für jeden Einzelfall.
Obwohl in letzter Zeit der Schwerpunkt auf die Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz gelegt wurde und viele wichtige Ergebnisse erzielt wurden, kam es im Jahr 2024 in der Provinz Tien Giang immer noch zu 208 Arbeitsunfällen mit 209 Verletzten.
Die Ursachen für Arbeitsunfälle sind vielfältig, eine der Hauptursachen ist jedoch: Manche Arbeitgeber halten sich nicht strikt an die gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Brandverhütung und Brandbekämpfung.
Manche Arbeitnehmer gehen bei der Überprüfung, Bewertung und Identifizierung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrisiken immer noch subjektiv vor. Viele Arbeitnehmer verfügen noch immer über eingeschränkte Fähigkeiten und mangelndes Wissen, sodass sie die Arbeitsschutzvorschriften nicht einhalten, was zu zahlreichen tragischen Arbeitsunfällen führt.
Der Vorsitzende des Arbeiterverbandes der Provinz Tien Giang, Le Minh Hung, erklärte, dass die Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz neben der Rolle, Funktion und Aufgabe des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer stets eine der wichtigsten Aufgaben der Gewerkschaftsorganisationen sei. In jüngster Zeit haben Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz gemeinsam mit Unternehmen aktiv an der Entwicklung und Verbreitung von Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mitgewirkt.
Gleichzeitig koordiniert die Gewerkschaft die Inspektion und Überwachung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz in den Unternehmen eng. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Ermittlung und Bewertung von Risiken sowie der Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Die Gewerkschaft überwacht außerdem die Umsetzung der Arbeitsschutzpolitik und -regelungen, überwacht und steuert die Aktivitäten des Arbeitsschutznetzwerks und beteiligt sich an der Entwicklung von Mechanismen und Strategien zur Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Sie nimmt mehr Punkte in den Tarifvertrag auf, als gesetzlich vorgeschrieben sind, um die Unternehmen und Arbeitnehmer so praxisnah wie möglich zu erreichen.
Der Landesarbeitsverband fordert die Gewerkschaften aller Ebenen jährlich auf, ihre Aktivitäten zu erneuern, sich auf die Basisarbeit zu konzentrieren und sich mit der Regierung und den zuständigen Behörden abzustimmen, um die Inspektionen und Überprüfungen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes zu verstärken. Die Basisgewerkschaften beteiligen sich jährlich an Inspektionen von 40 bis 70 Unternehmen. Auch die Propagandaarbeit zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wird in vielfältiger Form gefördert.
Insbesondere während des jährlichen Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz organisiert der Landesarbeitsverband bereits 25 Mal einen Wettbewerb zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – Brandschutz und Brandbekämpfung für Gewerkschaftsfunktionäre und Mitarbeiter im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus hat die Provinz ein Zentrum für Wissenschafts- und Technologieanwendung sowie Arbeitsschutzdienste eingerichtet, das seit fast 13 Jahren kontinuierlich in Betrieb ist.
Trotz vieler positiver Ergebnisse stößt die Arbeit im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz noch immer auf einige Einschränkungen. Den Gewerkschaftsfunktionären mangelt es nach wie vor an technischem Fachwissen, und sie sind nur eingeschränkt in der Lage, Lösungen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen zu identifizieren, zu bewerten und vorzuschlagen. Viele kleine und mittlere Unternehmen schenken der Arbeit im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht die gebührende Aufmerksamkeit und haben keine Bedingungen für die Teilnahme ihrer Mitarbeiter an Schulungen geschaffen.
Gewerkschaftsfunktionäre beziehen Gehälter von den Unternehmen, sodass es schwierig ist, proaktiv Meinungen einzubringen. Obwohl ein Netzwerk von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aufgebaut wurde, handelt es sich mancherorts immer noch um eine Formalität. Schulungen und Coachings zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind nicht gründlich genug, es fehlen spezifische Themen für die einzelnen Berufsgruppen, und die rechtzeitige Einhaltung der Vorschriften wird nicht gewährleistet.
Um die Wirksamkeit der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen zu verbessern, werden Gewerkschaften auf allen Ebenen künftig gemeinsam zahlreiche Lösungen umsetzen. Die Gewerkschaften werden sich mit den Arbeitgebern abstimmen, um die „Grün – Sauber – Schön“-Bewegung zu fördern, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu gewährleisten und eine Sicherheitskultur am Arbeitsplatz aufzubauen.
Das Netzwerk der Sicherheits- und Hygienefachkräfte muss angeleitet werden, damit es ordnungsgemäß und effektiv arbeiten kann. Der Gewerkschaftsvorstand sollte den Dialog mit den Unternehmen intensivieren, um Fragen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechten rasch zu klären.
Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen die Umsetzung der Arbeitsschutznormen überwachen, Unternehmen zu Investitionen in die Verbesserung des Arbeitsumfelds ermutigen und Maßnahmen wie eine Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung, Arbeitszeitregelungen, Schutzausrüstung, Sachleistungen und regelmäßige Gesundheitschecks vollständig umsetzen.
Gleichzeitig ist es notwendig, das Team für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu stärken und dabei Mitarbeitern mit technischem Fachwissen und regelmäßiger Weiterbildung den Vorzug zu geben. Jedes Jahr müssen weiterhin effektiv der Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmte Propagandawettbewerbe für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz organisiert werden.
Durch die Bemühungen der Gewerkschaften, die Zusammenarbeit von Unternehmen und Arbeitgebern sowie das Bewusstsein für die Gewährleistung der Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz können Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verringert und ein sicheres, gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld geschaffen werden, das den Arbeitnehmern ein besseres Leben ermöglicht und Unternehmen und der Gesellschaft eine erfolgreiche Entwicklung ermöglicht.
LY OANH
Quelle: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/de-tai-nan-lao-dong-khong-con-la-noi-dau-1044735/
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