Vorschlag zur Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 10 Jahre

Der Vorsitzende der Gewerkschaft Hosiden Company schlug vor, die Zahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre von 20 auf 10 Jahre zu senken, damit die Arbeitnehmer ihre Rente früher erhalten können.

Bei einem Treffen zwischen Arbeitnehmern und Delegierten der Nationalversammlung am 12. Mai schlug Nguyen Van Tan, Vorsitzender der Gewerkschaft Hosiden Company (Industriepark Quang Chau, Bac Giang ), vor, die Beitragsdauer der Sozialversicherung in mehrere Stufen von 10, 15 und 20 Jahren aufzuteilen, um den Anspruch der Arbeitnehmer auf eine Rente zu sichern. Die Höhe der Rente richtet sich nach der Anzahl der Beitragsjahre. Je länger die Rente, desto höher die Rentenhöhe.

Herr Tan erklärte beispielsweise, dass er bei zehnjähriger Beitragszahlung 30 % des durchschnittlichen Sozialversicherungsgehalts erhalten würde; bei 15 Jahren Beitragszahlung 45 %, wobei dieser Betrag gemäß den geltenden Vorschriften schrittweise ansteigen würde. Voraussetzung ist, dass das maximale Renteneintrittsalter für Männer 62 Jahre und für Frauen 60 Jahre beträgt. Nach den derzeitigen Bestimmungen erhalten Arbeitnehmer, die 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge leisten und das Rentenalter erreichen, 45 % plus 2 % für jedes Beitragsjahr, bis die Höchstgrenze von 75 % erreicht ist. Das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz sieht vor, die Zahl der Beitragsjahre von 20 auf 15 Jahre zu reduzieren.

Nguyen Van Tan, Vorsitzender der Gewerkschaft der Hosiden Company, wies darauf hin, dass viele Arbeitnehmer, die zehn Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hätten, ihre Sozialversicherung sofort kündigen würden, da die erforderliche Anzahl an Jahren für den Rentenbezug noch weit entfernt sei. Foto: Gia Chinh

Herr Tan erläuterte den Vorschlag, die Beitragsdauer der Sozialversicherung auf zehn Jahre zu verkürzen, und analysierte, dass Arbeitnehmer, die zehn Jahre lang Beiträge gezahlt haben, dazu neigen, ihre Sozialversicherung auf einmal zu kündigen. Diese Gruppe besteht in der Regel aus Frauen im Alter zwischen 40 und 45 Jahren. Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zeigen außerdem, dass die Gruppe, die im Zeitraum 2016–2021 auf einmal aus der Sozialversicherung austrat, überwiegend 30- bis 40-Jährige ist (40,4 %); die Altersgruppe zwischen 40 und 50 Jahren beträgt 15,4 %.

Menschen über 40 finden nur schwer eine neue Stelle und müssen deshalb freiberuflich arbeiten. Unternehmen wollen keine neuen Mitarbeiter einstellen, was es ihnen unmöglich macht, weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Gleichzeitig ist die freiwillige Sozialversicherung unattraktiv. Arbeitnehmer geraten in eine Zwickmühle: Sie müssen entweder nicht genügend Sozialversicherungsbeiträge für eine Rente zahlen oder weiterzahlen.

„Da sie ohnehin keine Rente erhalten, entscheiden sich 40- bis 45-jährige Arbeitnehmer dafür, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen“, erklärte Herr Tan. Er forderte Arbeitnehmer, die zehn Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hatten, auf, diese sofort zu kündigen. Sie sagten, sie würden rund 150 Millionen VND erhalten – eine beträchtliche Summe, die sie für die Ausbildung ihrer Kinder und die Renovierung ihres Hauses ausgeben könnten.

Ein weiterer Grund, so Herr Tan, sei, dass die Verkürzung der Sozialversicherungsbeiträge auf zehn Jahre viele Menschen motivieren werde, im Sozialversicherungssystem zu bleiben. Im Alter von 40 bis 45 Jahren, nach der Pensionierung, müssten Arbeitnehmer nicht so lange auf die Rente warten wie die 30-Jährigen. „Ein paar Jahre lang zu zahlen, führt zwar zu einem niedrigen Beitragsniveau, ist aber besser als nichts. Für ältere Menschen sind Renten sehr wichtig, und dieser Betrag wird jährlich angepasst, zuzüglich des Zuschusses bei Erreichen des Alters, sodass sie nicht auf ihre Kinder angewiesen sind“, sagte er.

Neben der Reduzierung der Beitragsjahre für die Sozialversicherung haben viele Gewerkschaftsvertreter den Abgeordneten der Nationalversammlung und den Behörden von Bac Giang empfohlen, sofortige Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation der Sozialversicherungsschulden und Zahlungsrückstände zu lösen. Herr Ha Minh Vi, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks in der Provinz Bac Giang, erklärte, dass es Unternehmen gebe, die bis zu drei Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge schulden, oder Einheiten mit nur 150 Beschäftigten, die bis zu 10 Milliarden VND schulden, und deren Eigentümer geflohen seien.

In Beantwortung dieser Anfrage erklärte Herr Le Anh Duong, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Bac Giang, dass die Provinz den Sektoren einen Frühwarnmechanismus für Unternehmen mit Zahlungsrückständen und verspäteten Sozialversicherungszahlungen zugewiesen habe. Konkret wird die Sozialversicherung der Provinz Bac Giang bei Unternehmen mit Zahlungsrückständen von mehr als drei Monaten den Arbeitsmarkt und die Gewerkschaften informieren, damit diese Maßnahmen ergreifen können. Die Liste wird anschließend auf dem Sozialversicherungsportal der Provinz veröffentlicht. Je nach Verzug des Unternehmens werden Verwaltungsstrafen verhängt. Dank dieser Maßnahme konnte Bac Giang 7 von 20 Milliarden VND an ausstehenden Sozialversicherungsschulden eintreiben.

„Informationen über unbezahlte Schulden und Zahlungsrückstände müssen öffentlich gemacht werden, damit die relevanten Sektoren Bescheid wissen. Nur so lässt sich vermeiden, dass nur die Sozialversicherung und die Unternehmen von den Schulden wissen, aber niemand weiß, wohin das Geld fließt“, sagte Duong und versprach, strengere Maßnahmen zu ergreifen, um die Schulden bei der Sozialversicherung zu begrenzen und die Flucht von Eigentümern, insbesondere Ausländern, umgehend zu verhindern.

Hong Chieu - Familienfinanzen

Quellenlink: https://vnexpress.net/de-xuat-giam-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-xuong-con-10-nam-4604595.html