Vorgeschlagener regionaler Mindestlohn ab 1. Januar 2026

(QNgTV) – Das Innenministerium bittet um Stellungnahmen zu einem Verordnungsentwurf zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen.

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Gemäß dem Dekretentwurf fallen unter die Anwendung: Arbeitnehmer, die im Rahmen von Arbeitsverträgen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch arbeiten; Arbeitgeber gemäß dem Arbeitsgesetzbuch (einschließlich: Unternehmen gemäß dem Unternehmensgesetz; Agenturen, Organisationen, Genossenschaften, Haushalte und Einzelpersonen, die Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen einstellen oder beschäftigen); andere Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen, die mit der Umsetzung des in diesem Dekret festgelegten Mindestlohns zu tun haben.

Das Innenministerium teilte mit, dass der Mindestlohn im Vergleich zum aktuellen Mindestlohn von 250.000 VND auf 350.000 VND (entspricht einem durchschnittlichen Satz von 7,2 %) angehoben wird.

Die oben genannte Mindestlohnanpassung liegt bis Ende 2026 etwa 0,6 % über dem Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer, um die Lage der Arbeitnehmer zu verbessern. Diese Anpassung gleicht die Interessen von Arbeitnehmern und Unternehmen aus und harmonisiert sie. Dabei wird Wert darauf gelegt, das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern und die Aufrechterhaltung und Entwicklung der Produktion und des Geschäfts der Unternehmen sicherzustellen.

Vorschriften zum Mindeststundenlohn in 4 Regionen: Region I beträgt 25.500 VND/Stunde, Region II 22.700 VND/Stunde, Region III 20.000 VND/Stunde, Region IV 17.800 VND/Stunde.

Quelle: https://quangngaitv.vn/de-xuat-muc-luong-toi-thieu-vung-tu-ngay-1-1-2026-6506354.html