Höhepunkte nach 7 Jahren steigender Einnahmen für Beamte in Ho-Chi-Minh-Stadt

(Dan Tri) – Ho-Chi-Minh-Stadt setzt die Regelung zur zusätzlichen Einkommenszahlung für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Staatsbedienstete seit 2018, also seit mehr als sieben Jahren, um. Dadurch hat sich die Qualität des Staatsapparates in allen Bereichen verbessert.

Der Einkommenswachstumsfaktor ändert sich jedes Jahr.

Laut Bericht des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt hat der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt am 16. März 2018 die Resolution Nr. 03/2018/NQ-HDND zur Verkündung von Regelungen über zusätzliche Einkünfte für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst im staatlichen Verwaltungssektor, in gesellschaftspolitischen Organisationen und in von der Stadt verwalteten öffentlichen Dienstleistungseinheiten verabschiedet.

Dies ist die erste Umsetzung der Politik zur Erhöhung der Bezüge von Beamten. Demnach haben Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige Beschäftigte im öffentlichen Dienst Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen, das auf den Ergebnissen einer vierteljährlichen Leistungsbeurteilung und Einstufung nach der Erfüllung ihrer Aufgaben (gut oder besser) basiert.

Der maximale Koeffizient für die Umsetzung zusätzlicher Einkommensausgaben betrug 2018 das 0,6-fache des Gehalts, abhängig von Rang, Ebene und Position. 2019 beträgt der maximale Koeffizient das 1,2-fache.

Die Politik der Erhöhung der Ausgaben für Einnahmen hat den Geist kreativer Arbeit angeregt und die Arbeitseffizienz von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern verbessert (Illustrationsfoto: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).

Im Jahr 2020 senkte die Stadt aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie den Gehaltssteigerungskoeffizienten. Demnach wurde der maximale Gehaltssteigerungskoeffizient für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst mit einem Gehaltskoeffizienten über 3,0 von 1,2 auf 0,6 reduziert; für Personen mit einem Gehaltskoeffizienten von 3,0 oder weniger wurde er auf 0,8 gesenkt.

Am 24. August 2021 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 13/2021/NQ-HDND, wonach Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes von Juli 2021 bis Ende Dezember 2021 eine zusätzliche Vergütung in Höhe des 1,0-Fachen ihres bisherigen Gehalts erhalten. Für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes im Gesundheitswesen (von der Stadt- bis zur Gemeindeebene) sowie für Kader, Beamte und nicht-akademische Kader auf Stadtteil-, Gemeinde- und Stadtebene beträgt die maximale Zulage das 1,2-Fache.

Am 7. April 2022 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 04/2022/NQ-HDND. Demnach erhalten Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes im Jahr 2022 bis zum Ende der Pilotphase gemäß Resolution Nr. 54/2017/QH14 ein zusätzliches Einkommen in Höhe des 1,2-Fachen ihres bisherigen Gehalts.

Im Jahr 2023 wird der Koeffizient für die zusätzlichen Einkommensausgaben von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes gemäß Beschluss Nr. 27/2022/NQ-HDND des Stadtvolksrats angewendet: Maximal beträgt er das 1,8-fache.

Im Jahr 2023 erließ die Nationalversammlung die Resolution Nr. 98/2023/QH15 zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt, die die Resolution Nr. 54/2017/QH14 ersetzte.

Der Stadtrat verabschiedete daraufhin die Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND zur Regelung der Verwendung zusätzlicher Einnahmen und ersetzte damit frühere Resolutionen. Diese Richtlinie gilt seit Juli 2023.

Demnach beträgt der maximale Koeffizient für Gruppen, die in den letzten fünf Monaten des Jahres 2023 ein zusätzliches Einkommen nach einem bestimmten Faktor erhalten, das 0,8-fache. Für Gruppen, die ein zusätzliches Einkommen nach einem festen Betrag erhalten, beträgt die maximale Zahlung 3 Millionen VND pro Person und Monat.

Von 2024 bis zum Ende der Pilotphase der Resolution Nr. 98/2023/QH15 wird die Höhe der jährlichen Ausgaben vom Stadtvolksrat im Rahmen des jährlichen Haushaltsplans festgelegt.

Im Jahr 2024 beschloss der Stadtvolksrat: Für Gruppen, die ein zusätzliches Einkommen nach einem Koeffizienten erhalten, beträgt der maximale Koeffizient das 1,5-fache; für Gruppen, die ein zusätzliches Einkommen nach einem festen Betrag erhalten, beträgt die maximale Zahlung 3 Millionen VND/Person/Monat.

Verbesserung des Arbeitslebens

Die Politik der Einkommenserhöhung gemäß Beschluss Nr. 08/2023/NQ-HDND wird umfassender bewertet, wenn der Kreis der Begünstigten erweitert und eine detaillierte Bewertung und Klassifizierung der Kader geregelt wird, um den Koeffizienten der Einkommenserhöhung für jeden Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu bestimmen.

Mit Beschluss Nr. 08/2023/NQ-HDND wurde der Kreis der Begünstigten des zusätzlichen Einkommens auf folgende Fälle erweitert: Personen, die in politischen, sozialen und beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen und sozial-beruflichen Organisationen unter städtischer Verwaltung arbeiten; Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die bei einer Reihe zentraler Behörden tätig sind und einen positiven Beitrag für die Stadt geleistet haben, sowie viele andere Personen (z. B. Personen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen Unterstützungs- und Dienstleistungsarbeiten leisten...).

Nach Angaben des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Einbeziehung weiterer Begünstigter die Motivation der Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter der Stadt noch einmal deutlich gesteigert.

Gleichzeitig trägt diese Politik auch dazu bei, den Konsum und die Einkommensakkumulation zu steigern, das Investitionskapital für die Entwicklung zu erhöhen, die Wachstumsrate zu fördern und den sozioökonomischen Entwicklungsindex der Stadt zu verbessern.

Politik zur Steigerung des Einkommens von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern in Ho-Chi-Minh-Stadt im Laufe der Zeit (Quelle: Innenministerium der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt).

Nach einem Jahr der Umsetzung der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND stellte das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt fest: „Die Politik der Erhöhung der Einnahmenausgaben hat dazu beigetragen, Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern zu verbessern; den Geist kreativer Arbeit anzuregen, die Arbeitseffizienz zu steigern und die Qualität des Staatsapparates in allen Bereichen zu festigen und zu verbessern.“

Dem Bericht zufolge beliefen sich die tatsächlichen Ausgaben der Stadt für zusätzliche Einnahmen im dritten und vierten Quartal 2023 auf 3.922 Milliarden VND. Im ersten und zweiten Quartal 2024 lagen diese Ausgaben bei 6.537 Milliarden VND. Mit diesem Ausgabenniveau wendet die Stadt monatlich mehr als 1 Billion VND auf, um die Einkünfte von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern zu erhöhen.

Quelle: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm