Die Gesamtzahl der Mitarbeiter des Unternehmens beträgt derzeit 877 Personen mit hohen technischen Qualifikationen, die die Technologie beherrschen, die digitale Transformation vorantreiben und das Stromnetz in der Region mit 9 110-kV-Transformatorstationen, 3.203 Verteiltransformatorstationen, 558 km 110-kV-Leitungen, 5.506 km Mittelspannungsleitungen und 5.482 km Niederspannungsleitungen gut verwalten und betreiben.
Herr Tran Duy Trinh, Direktor der Son La Power Company, erklärte: „Das Unternehmen führt jedes Jahr Wettbewerbe durch, um die Produktions- und Geschäftsziele, die mit den Jahresthemen der Vietnam Electricity Group und der Northern Power Corporation verknüpft sind, erfolgreich umzusetzen. Dabei werden beispielhafte und fortschrittliche Teams und Einzelpersonen rechtzeitig gewürdigt und gefördert. Dank dieser Bemühungen wird die Son La Power Company von der Northern Power Corporation stets als ein Unternehmen anerkannt, das die ihm zugewiesenen Planungsziele hervorragend erreicht hat.“
Im Rahmen der Produktions- und Geschäftsentwicklungsinitiativen initiierte und förderte das Unternehmen im Zeitraum 2021–2025 themenbezogene Initiativen, darunter: „Entwicklung von Kunden zur automatischen Abbuchung von Stromrechnungen im Jahr 2022“, „Grün – Sauber – Schön: Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene; Unfallverhütung – Nein zu Arbeitsunfällen“ im Jahr 2022, „Reduzierung von Störungen und Bearbeitungszeiten im Stromnetz im Jahr 2022“, „Stromeinsparung im Jahr 2023“, „Umsetzung des Produktions- und Geschäftsplans 2023 bei angeschlossenen Energieversorgungsunternehmen“, „Umsetzung des Plans zur Änderung des Zählerableseplans“, „Erreichen der Ziele zur Reduzierung von Stromverlusten im November, Dezember und im Gesamtjahr 2023“ sowie „Umsetzung des Produktions- und Geschäftsplans für Stromdienstleistungen im Jahr 2024“.
Die Bewegung zur Förderung technischer Innovation und Rationalisierung in Produktion und Arbeit wurde von Kadern, Arbeitern und Angestellten mitgetragen. Dabei wird das Management- und Betriebssystem schrittweise modernisiert, gemäß dem Motto: Disziplin, Genauigkeit, Wissenschaft , korrekte Verfahren, Standards und Konsequenz – vom Unternehmen bis hin zu den einzelnen Einheiten, Produktionsteams und Mitarbeitern. Der Fokus liegt dabei auf der Verbesserung der Anlagenqualität.
Im Zeitraum 2021–2025 wurden 97 Initiativen auf Unternehmensebene und 8 Initiativen auf Konzernebene anerkannt und werden in der Praxis umgesetzt. Sie generieren jährliche Einsparungen in Milliardenhöhe (VND). Einige Abteilungen, wie beispielsweise die IT- und Digitalisierungsabteilung, die Geschäftsabteilung und die Technikabteilung, weisen zahlreiche Initiativen auf. Typische Beispiele sind: Die Initiative „Modernisierung der Ferndatenerfassungsgeräte (DCU)“ mit einem Nutzen von über 4 Milliarden VND, initiiert von der Geschäftsabteilung; die Initiative „Anwendung von Überwachungs- und Warnsystemen für die Informationssicherheit von Firewall-Systemen bei Son La Power Company“ mit Einsparungen von 357 Millionen VND, initiiert von der Abteilung Telekommunikation und Informationstechnologie.
Die Wettbewerbsbewegungen haben bei Kadern, Arbeitern und Mitarbeitern eine starke Motivation geschaffen, sich anzustrengen, alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden und alle Aufgaben – sowohl individuell als auch in den einzelnen Abteilungen – entschlossen zu erfüllen. Dies trägt zur Gesamtentwicklung des Unternehmens, des Konzerns und der Gruppe bei. In den letzten Jahren war das Wachstum des Unternehmens stets hoch und stabil und übertraf jedes Jahr das Vorjahr. Einige Kennzahlen haben sich rasant entwickelt, darunter der Stromverbrauch, der Umsatz und der durchschnittliche Verkaufspreis. Der Stromverbrauch lag 2021 bei 673,79 Millionen kWh, stieg 2024 auf 852,52 Millionen kWh und erreichte in den ersten neun Monaten des Jahres 676,99 Millionen kWh. Die Zuverlässigkeit der Stromversorgung wird kontinuierlich verbessert.
Aus den Vorbildbewegungen sind viele beispielhafte Leistungen hervorgegangen, zahlreiche Abteilungen haben kontinuierlich hohe Erfolge erzielt und Anerkennung gefunden, darunter beispielsweise das regionale Stromleitungsmanagementteam Muong La, Thuan Chau – Quynh Nhai, die Geschäftsabteilung und die Sicherheitsabteilung. Auch die Mitarbeiter des Unternehmens haben sich durch zahlreiche positive Aktionen und Taten hervorgetan und so zum Image eines kundenorientierten, freundlichen und professionellen Elektrikers beigetragen. Beispiele hierfür sind: Die Mitarbeiter des Stromleitungsmanagementteams Song Ma – Sop Cop löschten umgehend einen Brand, um die Fahrzeuge der Anwohner zu schützen; die Mitarbeiter und Partner des Stromleitungsmanagementteams Muong La, die Dienstleistungen im Bereich der Elektrotechnik anbieten, löschten umgehend einen Brand, um die Motorräder der Anwohner zu schützen; und die Mitarbeiter des Hotline-Reparaturteams des regionalen Stromleitungsmanagementteams Thuan Chau – Quynh Nhai leisteten umgehend Hilfe für die Opfer.
In Anerkennung der Leistungen aller Mitarbeiter, Abteilungen und des gesamten Unternehmens in allen Bereichen hat die Son La Power Company sowie zahlreiche Kollektive und Einzelpersonen in den letzten fünf Jahren viele Auszeichnungen erhalten, darunter Auszeichnungen für hervorragende Leistungen, Verdiensturkunden und Anerkennungen von allen Ebenen, der Provinz und der Elektrizitätswirtschaft. Die Son La Power Company fördert weiterhin patriotische Initiativen, stärkt den Einsatzgeist und die Hingabe des gesamten Unternehmens und trägt so zur umfassenden Erreichung der gesteckten Produktions- und Geschäftsziele bei.
Quelle: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-day-manh-phong-trao-thi-dua-vozQ58zvR.html
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