Erwägen Sie eine Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für Ehemann und Ehefrau.

Ein Abgeordneter der Nationalversammlung aus Hai Phong schlug vor, eine Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für Frauen, die ihr zweites Kind zur Welt bringen, zu erwägen und beiden Ehepartnern die Möglichkeit zu geben, eine längere Auszeit zur Betreuung des Kindes zu nehmen.

Die Abgeordnete Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) befürchtete, dass die Regelung zur Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs unbeabsichtigt zu einem Hindernis für Arbeitnehmerinnen werden könnte. Foto: Zur Verfügung gestellt vom Büro der Delegation der Nationalversammlung und des Volksrats der Stadt Hai Phong.

Am Nachmittag des 10. November hielt die Nationalversammlung eine Plenarsitzung ab, um den Gesetzentwurf zur Bevölkerungsentwicklung und den Gesetzentwurf zur Krankheitsprävention zu erörtern.

Als sie ihre Meinung zum Entwurf des Bevölkerungsgesetzes einbrachte, erklärte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga, Mitglied des Stadtparteikomitees und stellvertretende Leiterin der Delegation der Nationalversammlung der Stadt Hai Phong, dass die Ausarbeitung und Verkündung des Bevölkerungsgesetzes äußerst notwendig sei.

Zur weiteren Verfeinerung des Entwurfs wies die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga auf drei Punkte hin, die im Hinblick auf Änderungen und Ergänzungen geprüft werden müssen.

Die aktuellen Regelungsentwürfe sehen vor, dass Frauen bei der Geburt ihres zweiten Kindes einen zusätzlichen Monat Mutterschaftsurlaub erhalten. Vertreter der Regierung gehen davon aus, dass diese Regelung von vielen Müttern befürwortet wird, sie bedarf jedoch einer sorgfältigen Prüfung.

Laut den Delegierten könnte diese Regelung unbeabsichtigt zu einem Hindernis für weibliche Arbeitnehmerinnen werden und das Risiko der Geschlechterdiskriminierung bei der Rekrutierung und Beschäftigung von weiblichen Arbeitnehmerinnen erhöhen, da Unternehmen durch die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs eher zögern werden, weibliche Arbeitnehmerinnen einzustellen oder ihnen wichtige Positionen zuzuweisen, da sie Arbeitsunterbrechungen und zusätzliche Kosten befürchten.

Darüber hinaus legen viele Frauen heutzutage, insbesondere junge, hochqualifizierte Fachkräfte, Wert auf ihre Karriere. Für diese Gruppe könnte die Politik der Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs dazu führen, dass sie zögern, ein zweites Kind zu bekommen, da sie befürchten, dass längere Abwesenheiten ihre Karrierechancen und Leistungsbeurteilungen beeinträchtigen.

In diesem Fall schlug die Abgeordnete Nguyen Thi Viet Nga vor, dass es offene Regelungen geben sollte, die vor ihrer Anwendung zwischen Berufsgruppen, Branchen und Regionen differenzieren; gleichzeitig sollten zusätzliche Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmen, zur Senkung der Kosten bei der Beschäftigung von weiblichen Arbeitskräften und zur Gewährleistung gleicher Karrierechancen für Frauen nach dem Mutterschaftsurlaub eingeführt werden.

„Anstatt uns nur auf die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für Frauen zu konzentrieren, müssen wir die Maßnahmen ausweiten, um eine substanziellere Unterstützung zu bieten und die Belastung für Frauen bei Geburt und Kinderbetreuung zu verringern“, urteilte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga.

Die Delegierten erwähnten unter anderem die Entwicklung eines Systems von Kinderkrippen und Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder ab 6 Monaten, wodurch die Voraussetzungen dafür geschaffen würden, dass Frauen früher wieder in den Beruf zurückkehren können, wenn sie dies wünschen.

Die Abgeordnete Nguyen Thi Viet Nga regte an, dass ein Umdenken in der Politikgestaltung notwendig sei, und schlug vor, dass sowohl Ehemann als auch Ehefrau die Möglichkeit erhalten sollten, eine längere Auszeit zur Betreuung ihres neugeborenen Kindes zu nehmen, anstatt wie derzeit nur Frauen diese Möglichkeit zu gewähren.

Die Delegierten schlugen vor, einen flexiblen Mechanismus in Betracht zu ziehen, bei dem die Gesamturlaubszeit für beide Ehepartner je nach Familienaufteilung sieben oder acht Monate nicht überschreitet. Dieser Ansatz würde sowohl die Betreuung des Kindes sicherstellen als auch die gemeinsame Verantwortung der Eltern fördern und so den Druck auf Frauen im Wochenbett verringern.

Tatsächlich müssen Mütter dank Hilfsmitteln und Geräten zur Muttermilchkonservierung nicht unbedingt ständig bei ihren Kindern sein, um sicherzustellen, dass ihre Kinder in den ersten sechs Lebensmonaten ausschließlich gestillt werden, wie es der Gesundheitssektor empfiehlt.

Die Abgeordnete Nguyen Thi Viet Nga schlug außerdem vor, Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Reproduktionsrate hinzuzufügen.

„Der Entwurf schlägt zahlreiche wirksame Maßnahmen zur Erhaltung der Reproduktionsrate vor. Ich schlage vor, Unterstützungsmaßnahmen für Paare mit unerfülltem Kinderwunsch oder Schwierigkeiten bei der Empfängnis zu erforschen und zu prüfen. Unfruchtbarkeit ist in der Realität keine Seltenheit, und angemessene Unterstützung wird einen praktischen Beitrag zur Erhaltung der Reproduktionsrate und zur Verbesserung der Bevölkerungsqualität leisten“, sagte Delegierter Viet Nga.

Der dritte von den Delegierten vorgeschlagene Lösungsansatz sieht eine rationale Bevölkerungsverteilung vor. Die Regulierung der Bevölkerungsverteilungspolitik ist entscheidend für ein ausgewogenes Bevölkerungswachstum in den verschiedenen Ortschaften und Regionen. Neben der im Entwurf skizzierten Regulierung von Entwicklungsprogrammen und -projekten für jede Ortschaft sollte besonderes Augenmerk auf die Vernetzung und Weiterentwicklung der Informationstechnologie gelegt werden, insbesondere für hochqualifizierte Arbeitskräfte, Büroangestellte und Personen, die im Homeoffice arbeiten können.

Gleichzeitig gilt es, die Vorteile von Online- und Fernarbeit optimal zu nutzen. Dies ist ein unaufhaltsamer Trend im Kontext der digitalen Transformation und kann sich durchaus als wirksames Instrument zur Reduzierung des Bevölkerungsdrucks auf Großstädte und Verwaltungszentren erweisen.

SCHNEEFALL

Quelle: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html