Delegation der Abgeordneten der Nationalversammlung der Provinz Ninh Thuan: Diskussion im Saal über den Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert)

Am Morgen des 27. November diskutierte die Nationalversammlung im Plenarsaal des Parlamentsgebäudes im Rahmen ihres 8. Sitzungsprogramms den Entwurf des geänderten Beschäftigungsgesetzes.

In ihrer Rede bei der Diskussion im Saal stimmte die Delegierte Chamaléa Thi Thuy, Mitglied des Provinzparteikomitees, Leiterin des Massenmobilisierungskomitees des Provinzparteikomitees und Vertreterin der Nationalversammlung der Provinz Ninh Thuan , der Notwendigkeit einer Änderung des Beschäftigungsgesetzes zu. Ziel sei es, die Rechtsprechung zur Beschäftigungspolitik zu vereinheitlichen und die Entwicklung des Arbeitsmarktes an den Bedürfnissen und wirtschaftlichen Entwicklungstrends des Landes, der Region und der Welt auszurichten. In ihrer Stellungnahme zum Gesetzentwurf empfahl Chamaléa Thi Thuy der zuständigen Behörde, folgende Punkte zu ergänzen und zu ändern:

Zunächst ist es notwendig, den Gesetzentwurf zu prüfen und durch ergänzende Regelungen zu ergänzen, um die Zuständigkeit des Staates für die Verwaltung der Beschäftigung sicherzustellen. Insbesondere in Kapitel VIII, das die staatliche Verwaltung der Beschäftigung regelt (Artikel 90 bis 92), besteht weiterer Forschungsbedarf, da die Bestimmungen im Gesetzentwurf die Zuständigkeiten nicht eindeutig definieren.

Die Delegierte Chamaléa Thi Thuy, Mitglied des Provinzparteikomitees, Leiterin der Massenmobilisierungskommission des Provinzparteikomitees und Delegierte der Nationalversammlung der Provinz Ninh Thuan, sprach bei der Diskussion im Saal.

Absatz 4, Artikel 90 legt den Inhalt der staatlichen Beschäftigungsverwaltung als „Inspektion, Untersuchung, Bearbeitung von Beschwerden, Anzeigen und Ahndung von Verstößen gegen das Beschäftigungsgesetz“ fest. Bei der Durchsicht des Gesetzentwurfs zeigt sich jedoch, dass lediglich die Richtlinie zur Arbeitslosenversicherung Bestimmungen zu Beschwerden, Anzeigen und der Ahndung von Verstößen enthält (Abschnitt 10, Kapitel VII). Wie werden Verstöße in anderen Richtlinien geahndet?

Zweitens ist es notwendig, Maßnahmen zur Ahndung von Verstößen gegen arbeitsrechtliche Richtlinien und Gesetze zu prüfen und zu ergänzen. Der Gesetzentwurf enthält zwar zahlreiche arbeitsrechtliche Bestimmungen, doch wie bereits erwähnt, ist die Festlegung der staatlichen Zuständigkeiten für die Beschäftigung im Entwurf sehr allgemein gehalten, und es fehlen Regelungen zum Umgang mit arbeitsrechtlichen Verstößen. Die Abgeordnete Chamaléa Thi Thuy schlug daher vor, den Gesetzentwurf um entsprechende Regelungen zur Ahndung von Gesetzesverstößen zu ergänzen, um die staatliche Aufsicht über den Arbeitsmarkt zu verbessern.

Drittens die Frage der Arbeitslosenversicherung. Artikel 60 Absatz 3 Nummer d des Gesetzentwurfs legt fest, dass die Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherung nicht zur Berechnung des Arbeitslosengeldes für den Folgezeitraum herangezogen wird: „Die Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherung beträgt mehr als 144 Monate.“ Artikel 65 Absatz 2 des Gesetzentwurfs bestimmt: „Die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes wird anhand der Anzahl der Monate der Arbeitslosenversicherungsbeiträge berechnet. Für jeweils 12 bis 36 Monate Beitragszahlung erhalten Sie 3 Monate Arbeitslosengeld. Danach erhalten Sie für jeweils weitere 12 Monate Beitragszahlung einen weiteren Monat Arbeitslosengeld, jedoch maximal 12 Monate.“

Die Delegierte Chamaléa Thi Thuy empfahl der zuständigen Behörde, die Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zu überprüfen und neu zu bewerten, da dieser diejenigen benachteilige, die bereits länger als 144 Monate Arbeitslosenversicherung gezahlt haben. Es sollte dahingehend angepasst werden, dass Arbeitnehmer Arbeitslosengeld entsprechend ihrer Beitragszahlungszeit erhalten (für je weitere 12 Beitragsmonate einen zusätzlichen Monat Arbeitslosengeld). Sollte die Regelung beibehalten werden, dass für je weitere 12 Beitragsmonate ein zusätzlicher Monat Arbeitslosengeld gezahlt wird, jedoch maximal 12 Monate, muss festgelegt werden, dass die Beitragszahlungszeit von über 144 Monaten für die Berechnung des Arbeitslosengeldes im Folgejahr angerechnet wird, wie die Delegierten Dong Thap und Binh Phuoc bereits angemerkt haben. Dadurch würde die Regelung angemessener gestaltet und die legitimen Rechte der Beitragszahler bestmöglich gewahrt, die ein anteiliges Verhältnis zwischen Beitrag und Leistung erhalten.

Die Delegierte Chamaléa Thi Thuy sagte, dies sei eines der Themen, die den Arbeitnehmern wirklich Sorgen bereiten, da es sich direkt auf das Leben der Arbeitnehmer auswirkt, insbesondere auf diejenigen, die arbeitslos sind oder sich in schwierigen Zeiten befinden.

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