Unternehmen in Hai Duong helfen Arbeitnehmern

Neben ihren Bemühungen, die Produktion auszubauen, achten viele Unternehmen in Hai Duong stets auf Sozialpolitik und schaffen ein gutes Arbeitsumfeld, von dem die Arbeitnehmer profitieren.

Viele Unternehmen in Hai Duong legen stets Wert darauf, gute Richtlinien für ihre Mitarbeiter umzusetzen, damit diese sich bei der Arbeit sicher fühlen und ihre Lebensqualität verbessert wird. Im Foto: Arbeiter von Haichuang International Technology Engineering Co., Ltd. (Ninh Giang) während der Arbeitszeit

Unternehmen kehren ins Dorf zurück und helfen den Arbeitnehmern, sich niederzulassen und eine erfolgreiche Karriere zu starten.

Viele Unternehmen, insbesondere solche mit ausländischem Investitionskapital, sind nicht nur in Industrieparks und -clustern konzentriert, sondern haben auch Bedingungen geschaffen, damit viele einheimische Arbeitnehmer nicht weit weg arbeiten müssen, aber dennoch über ein stabiles Einkommen verfügen und so ihre Lebensqualität sichern können.

Sees Vina Co., Ltd. in der Gemeinde Minh Duc (Tu Ky) ist ein zu 100 % in Korea investiertes Unternehmen, das auf die Herstellung und Verarbeitung von Sportbekleidung und Handschuhen für den Export spezialisiert ist. Dies ist ein Beruf, der für Arbeiter geeignet ist, insbesondere für Frauen, auch für ältere Menschen.

Die Fabrik wurde 16 Jahre lang vor Ort gebaut und beschäftigt mittlerweile mehr als 2.000 Arbeiter, von denen die meisten aus dem Bezirk stammen. Derzeit hält das Unternehmen noch immer ein gutes Produktionsniveau aufrecht und sichert Gehälter von 7 bis 10 Millionen VND pro Person und Monat. Das Arbeitsumfeld und das angemessene Gehalt machen es für Arbeitnehmer wirklich zu einem idealen Ort, um sich niederzulassen.

„Ich arbeite hier seit mehr als neun Jahren. Alles ist wirklich für Frauen wie mich geeignet, da ich ein stabiles Einkommen habe, nicht weit reisen muss und die Voraussetzungen habe, für meine Familie zu sorgen“, sagte Frau Nguyen Thi Thu aus dem Bezirk Tu Ky, die in dem Unternehmen arbeitet.

Dank ihres stabilen Einkommens sind viele Arbeitnehmer schon seit langer Zeit bei der Sees Vina Company Limited in der Gemeinde Minh Duc (Tu Ky) beschäftigt.

Die Makalot Vietnam Garment Company Limited (100 % Investitionen aus Taiwan und China) ist seit fast 20 Jahren im Dorf ansässig und befindet sich derzeit in der Gemeinde Thanh Hai (Thanh Ha) und ist für viele einheimische Arbeiter zu einem echten „zweiten Zuhause“ geworden. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 6.000 Mitarbeiter, davon 5.000 im Bezirk Thanh Ha.

Getreu dem Motto, Mitarbeiter als wertvolles Kapital zu betrachten, hat das Unternehmen in letzter Zeit gute Strategien umgesetzt und dafür gesorgt, dass das Durchschnittsgehalt der Mitarbeiter 10 Millionen VND/Monat erreicht. Dies ist ein hoher Betrag im Vergleich zum aktuellen Einkommen normaler Arbeiter in anderen Ortschaften von Hai Duong. Darüber hinaus gibt das Unternehmen jedes Jahr 18 bis 20 Milliarden VND für wohltätige Zwecke aus, beispielsweise für die Ausgabe von Sparbüchern, die Organisation von Touren , regelmäßige Gesundheitschecks sowie Kultur- und Sportprogramme.

Herr Kevin Lee, stellvertretender Generaldirektor der Makalot Vietnam Garment Company Limited, sagte, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter stets als Kapital des Unternehmens betrachte. Neben der Schaffung einer modernen und angenehmen Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern auch eine Bonusregelung für das 13. Monatsgehalt sowie viele weitere Leistungen an, um ihnen für ihren Einsatz zu danken.

Die Arbeiter der Makalot Vietnam Garment Company Limited nahmen begeistert am Sportturnier des Unternehmens teil.

In Hai Duong siedeln sich viele große Unternehmen an, wie die beiden oben genannten Firmen. Typische Beispiele sind: May Tinh Loi Company in der Gemeinde Nguyen Giap (Tu Ky), Sumidenso Vietnam in der Gemeinde Nghia An (Ninh Giang), Michigan Hai Duong im Bezirk Tan Dan (Chi Linh) ... Glücklicherweise verfügen alle Arbeitnehmer dieser Unternehmen über ein stabiles Einkommen, das sogar über dem Durchschnitt liegt, sodass sie sich niederlassen und ihren Lebensunterhalt verdienen können.

Pflege fürs Leben

Neben der Gewährleistung eines Gehaltssystems führen viele Unternehmen in Hai Duong auch eine Politik der Vorzugsbehandlung ein. Die Long Hai Company Limited (Stadt Hai Duong) ist eine der typischen Einheiten der Provinz bei der Umsetzung von Sozialversicherungsmaßnahmen gegenüber Arbeitnehmern. Im Laufe der Jahre hat dieses Unternehmen stets viele Richtlinien und Leistungen beibehalten, die über die im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebenen hinausgehen. Typische Beispiele sind Jahres- und Sonderprämien, Unterstützung für Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen, Hochzeiten, Beerdigungen …

Die Leistungen für Arbeitnehmer werden von den Unternehmen durch Tarifverträge umgesetzt. Diese Vereinbarung sieht günstigere Regelungen für die Arbeitnehmer vor, als sie das Gesetz vorsieht. Normalerweise unterstützen Unternehmen Arbeitnehmer in schwierigen Situationen, solche mit schweren Erkrankungen und Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub mit Beträgen zwischen 500.000 VND und 5 Millionen VND pro Fall (je nach den Umständen).

Die Gewerkschaft der Long Hai Company Limited unterstützt die Familie der Arbeiterin Dinh Thi Thom, die nach Sturm Nr. 3 im Jahr 2024 Schäden erlitt

Frau Nguyen Thi Hien befindet sich in einer besonders schwierigen Situation und arbeitet bei der Long Hai Company Limited. Da sie nur 1,2 m groß und schwach ist, hat ihr die Firma eine angemessene Arbeit vermittelt, damit sie für ihre Familie sorgen kann. „Mein Mann leidet seit vielen Jahren an einer schweren Krankheit, daher sind unsere Finanzen ziemlich knapp. Ich bin für fast alle Haushaltsausgaben und die Ausbildung meiner beiden Kinder verantwortlich. Dank der Fürsorge und Unterstützung der Gewerkschaft und des Unternehmens habe ich einen festen Arbeitsplatz, um für meine Familie zu sorgen. Diese Unterstützung berührt mich sehr“, erzählte Hien.

Laut dem Vertreter der Arbeitervereinigung der Provinz haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen in den letzten Jahren eine gute Rolle als Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern gespielt, insbesondere indem sie die Unternehmen dabei unterstützt haben, sich gut um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer zu kümmern und es zu verbessern. Bislang haben über 72 % der Unternehmen mit Basisgewerkschaften Tarifverträge ausgehandelt und unterzeichnet, von denen viele Bestimmungen enthalten, die für die Arbeitnehmer von Vorteil sind.

Die Sorge der Unternehmen um ihre Mitarbeiter ist die Voraussetzung dafür, dass sich die Mitarbeiter in ihrem Engagement und ihrer Entwicklung am Arbeitsplatz sicher fühlen, die Entwicklung der Unternehmen unterstützen und zur Gesamtentwicklung des Standorts beitragen.

QUIET NGA

Quelle: https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-o-hai-duong-giup-cong-nhan-huong-loi-409765.html