Auf der jüngsten dritten Sitzung des Lenkungsausschusses der Regierung für Wissenschaft, Technologie, Innovation, digitale Transformation und Projekt 06 wies Premierminister Pham Minh Chinh darauf hin, dass die Schaffung ausreichend starker Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung von Talenten im Bereich Wissenschaft und Technologie dringender denn je sei, da dies die Kernkraft sei, die neues Wissen, technische Lösungen und fortschrittliche Technologien hervorbringe, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern, die Wirtschaftsstruktur zu verändern und die digitale Wirtschaft zu fördern.
In vielen Ländern der Asien- Pazifik -Region ist die Gewinnung von Talenten aus Wissenschaft und Technologie zu einer Schlüsselstrategie geworden, um Innovationen zu fördern, die nationale Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und nachhaltige Entwicklungsziele zu erreichen. Jedes Land verfolgt dabei seinen eigenen Ansatz, doch alle basieren auf dem Prinzip, ein günstiges Umfeld, eine attraktive Vergütungspolitik und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für hochqualifizierte Fachkräfte zu schaffen.
China
China hat in den letzten Jahrzehnten eine Reihe starker Maßnahmen umgesetzt, um Talente in Wissenschaft und Technologie anzuziehen und zu fördern. Das Land betrachtet dies als wichtige Säule für die Verwirklichung seines Ziels, die weltweit führende Technologiemacht zu werden. Der Mechanismus zur Talentgewinnung in China konzentriert sich nicht nur auf die „Repatriierung“ chinesischer Wissenschaftler, sondern zielt auch auf internationale Experten ab. Dabei wird eine umfassende Strategie verfolgt, die von Politik über das Arbeitsumfeld bis hin zur Lebenserhaltung reicht.
Eines der bekanntesten Programme ist der 2008 eingeführte „Tausend-Talente-Plan“. Dieses Programm richtet sich speziell an im Ausland tätige chinesische Wissenschaftler, technische Experten und Hightech-Unternehmer und ermutigt sie, für kurz- oder langfristige Einsätze nach China zurückzukehren. Die ausgewählten Talente erhalten oft attraktive Anreize wie hohe Gehälter, Startzuschüsse von bis zu mehreren Millionen Yuan, kostenlose Unterkunft sowie gute Forschungsbedingungen an wichtigen Instituten und Universitäten.
Darüber hinaus hat China Hightech-Zonen wie Zhongguancun in Peking oder Shenzhen entwickelt – bekannt als das „Silicon Valley Asiens“. Hier profitieren Technologieunternehmen und Start-ups von zahlreichen Steuer- und Kapitalvorteilen und haben die Möglichkeit, eng mit großen Forschungsinstituten zusammenzuarbeiten. Technologieexperten, die in diesen Zonen arbeiten, haben außerdem Zugang zu modernen Einrichtungen, reichlich Forschungsgeldern und einem offenen, kreativen Umfeld.
China hat zudem Reformen im Hochschulwesen und in der wissenschaftlichen Forschung vorangetrieben und in den Ausbau von Universitäten wie der Tsinghua-Universität, der Peking-Universität und der Chinesischen Universität für Wissenschaft und Technologie (USTC) zu erstklassigen Ausbildungs- und Forschungszentren investiert. Darüber hinaus wurden die Einwanderungspolitik, die Visavergabe und die Unterstützung von Familien von Fachkräften in den Bereichen Wohnungswesen, Gesundheitswesen und Kindererziehung angepasst, um internationale Talente besser zu fördern.
Dank eines synchronen und strategisch ausgerichteten Anziehungsmechanismus konnte China Zehntausende hochqualifizierte Wissenschaftler und Technologieexperten anziehen und so einen wichtigen Beitrag dazu leisten, das Land zu einem Zentrum technologischer Innovation mit globalem Einfluss zu machen.
Korea
Korea ist eines der asiatischen Länder mit einer systematischen und effektiven Strategie zur Gewinnung von Talenten aus Wissenschaft und Technologie, um den Prozess der Industrialisierung, Modernisierung und Entwicklung der Wissensökonomie zu unterstützen. Die Regierung des Landes ist sich bewusst, dass der Mensch der Schlüsselfaktor für Innovation ist. Daher hat sie zahlreiche aufeinander abgestimmte Maßnahmen umgesetzt, die finanzielle Anreize, ein fortschrittliches Forschungsumfeld und langfristige Karrierechancen für in- und ausländische Fachkräfte kombinieren.
Ein Höhepunkt der Talentgewinnung in Korea sind die hohen Investitionen in führende Forschungsinstitute und Universitäten wie das Korea Institute of Science and Technology (KIST), das Korea Advanced Institute of Science and Technology (KAIST) und die Seoul National University (SNU). Diese Einrichtungen verfügen nicht nur über moderne Einrichtungen, sondern auch über eigenständige Mechanismen zur Rekrutierung und Förderung von Personal. Dies schafft die Voraussetzungen, um hochqualifizierte Wissenschaftler aus aller Welt anzuziehen.
Die koreanische Regierung führt außerdem nationale Förderprogramme wie „Brain Korea 21“ oder „World Class University“ durch, um wissenschaftliche Forschung zu fördern, die Kosten für die postgraduale Ausbildung zu unterstützen und die internationale Forschungszusammenarbeit zu fördern. Ausländische Experten werden eingeladen, an wichtigen Universitäten und Forschungsinstituten zu lehren und zu forschen. Sie erhalten konkurrenzfähige Gehälter, flexible Verträge und Unterstützung bei Visa, Unterkunft und der Ausbildung ihrer Kinder.
Darüber hinaus konzentriert sich Korea auf die Entwicklung eines Innovationsökosystems mit Hightech-Zonen wie dem Pangyo Techno Valley, wo Tausende von Technologieunternehmen, Start-ups und Forschungs- und Entwicklungszentren großer Konzerne wie Samsung, LG und Hyundai zusammenkommen. Unternehmen werden ermutigt, mit Forschern zusammenzuarbeiten und sind bereit, massiv in die Gewinnung nationaler und internationaler Talente zu investieren.
Dank praktischer Politik und einer langfristigen Vision hat Korea schrittweise eine hochqualifizierte Belegschaft in den Bereichen Wissenschaft und Technologie aufgebaut und damit erheblich zu den herausragenden technologischen Errungenschaften des Landes und seiner wachsenden Position auf der globalen Wissenschaftslandkarte beigetragen.
Singapur
Singapur ist eines der typischsten Länder Asiens und hat einen Mechanismus entwickelt, um Talente aus Wissenschaft und Technologie strategisch und umfassend anzuwerben und zu fördern. Trotz seiner geringen Bevölkerung und begrenzten natürlichen Ressourcen erkannte Singapur schnell, dass Humanressourcen der Schlüsselfaktor für Wachstum und die Steigerung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Zeitalter sind. Daher investierte die Regierung des Landes massiv in Bildung, Forschung und Innovation und schuf so eine solide Grundlage für die Anwerbung in- und ausländischer Talente.
Zu den wichtigsten Mechanismen zählt die Gründung von Forschungszentren von Weltrang wie der Singapore Agency for Science, Technology and Research (A*STAR), dem Biopolis Center oder führenden Universitäten wie der National University of Singapore (NUS) und der Nanyang Technological University (NTU). Diese Einrichtungen haben massiv in Infrastruktur, Technologie und Forschungsbudget investiert und so den Wissenschaftlern ein professionelles, modernes und wirtschaftsnahes Arbeitsumfeld geboten.
Die Regierung Singapurs hat eine Reihe von Stipendien- und Forschungsförderungsprogrammen wie das „A*STAR Graduate Scholarship“ und das „NRF Fellowship“ ins Leben gerufen, um herausragende Studierende und Forscher aus aller Welt anzuziehen. Wissenschaftler und Fachkräfte werden eingeladen, mit konkurrenzfähigen Gehältern, hoher Forschungsautonomie und praktischer Unterstützung bei Visa, Unterkunft und Familienleistungen zu arbeiten. Singapur verfolgt zudem eine flexible Einwanderungspolitik für wissenschaftliche und technologische Talente und fördert die dauerhafte Niederlassung von Personen mit herausragenden Leistungen.
Darüber hinaus baut der Inselstaat aktiv ein dynamisches Startup-Umfeld auf, das durch Investitionsfonds, Technologie-Inkubatoren und Steueranreize für innovative Unternehmen geprägt ist. Die enge Vernetzung zwischen Staat, Forschungsinstituten und Privatwirtschaft erleichtert es wissenschaftlichen und technologischen Talenten, Ideen problemlos in kommerzielle Produkte umzusetzen.
Dank einer effektiven Politik zur Gewinnung talentierter Talente und einer strategischen Vision hat sich Singapur zu einem führenden regionalen Zentrum für technologische Forschung und Innovation und zu einem attraktiven Ziel für Wissenschaftler aus aller Welt entwickelt.
Quelle: https://khoahocdoisong.vn/doc-chieu-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-post2149042364.html
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