Universitätsleiter nehmen am 27. August am Seminar „Dialog zwischen Universitäten und Unternehmen zur Personalentwicklung in Hochtechnologiebereichen“ teil – Foto: TRAN HUYNH
Am Morgen des 27. August veranstaltete die Ho Chi Minh City National University in Zusammenarbeit mit dem US-Generalkonsulat, dem japanischen Generalkonsulat und dem koreanischen Generalkonsulat in Ho Chi Minh-Stadt das Seminar „Dialog zwischen Universitäten und Unternehmen zur Personalentwicklung in Hochtechnologiebereichen“.
Der Mangel an Finanzmitteln, Einrichtungen und schwachen Beziehungen zur Industrie sind große Hindernisse für die Universitäten.
Dr. Andrea Coppola, Chefökonom der Weltbank in Vietnam, sagte auf dem Seminar, dass die Humanressourcen eine der Herausforderungen für Vietnam seien, um sein Ziel zu erreichen, bis 2045 ein Land mit hohem Einkommen zu werden.
Laut Weltbank ist Vietnams Angebot an hochqualifizierten Fachkräften derzeit noch sehr begrenzt und deckt nicht den Bedarf der Technologiebranche. Zudem mangelt es an Chipdesign-Ingenieuren. Die Hightech-Industrie benötigt einen höheren Anteil an Hochschulabsolventen und Fachkräften mit MINT-Ausbildung – möglicherweise doppelt so viele wie andere Branchen.
Darüber hinaus hinkt Vietnam hinsichtlich der Humanressourcen und der Finanzierung von Forschung und Entwicklung (F&E) hinterher, und es fehlen viele wichtige Wissenschaftler und Ingenieure, um Innovationen voranzutreiben.
„Im Vergleich zu anderen Ländern der Region können der Mangel an F&E-Finanzierung, der Mangel an Einrichtungen und schwache Beziehungen zur Industrie große Hindernisse für Universitäten und Forschungszentren in Vietnam darstellen.
„An den Hochschulen Vietnams sind der Mangel an Finanzmitteln und an F&E-Personalressourcen im Bereich Wissenschaft und Technologie die größten Hindernisse für die Qualität und die Ergebnisse in F&E“, sagt Dr. Andrea Coppola.
Von dort aus empfahl der Vertreter der Weltbank Lösungen, darunter die Verpflichtung zur Bereitstellung von Angeboten durch Hochschulen, erhöhte Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie eine Ausweitung des Ausbildungsumfangs in den MINT-Fächern, in denen der Staat eine führende Rolle spielt.
Um die Entwicklung von Kompetenzen in globalen Wertschöpfungsketten zu fördern, ist vor allem der Aufbau eines starken Angebots an hochqualifizierten Wissenschaftlern und Ingenieuren erforderlich. Dies erfordert ein nachhaltiges und langfristiges Engagement, da der Aufbau dieser Humanressourcen ein kontinuierliches und umfassendes Angebot an Grund-, Aufbau- und Praxisausbildungen erfordert.
Verbessern Sie die Ausbildung qualifizierter Techniker. Erweitern Sie das Angebot und senken Sie die Kosten. Stellen Sie Investitionen in die Hochschulbildung sicher, sorgen Sie für die Erschwinglichkeit und erhöhen Sie die Unterstützung der Bevölkerung, um Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme zu fördern.
Unternehmen vermitteln Wissen nach den Standards von Technologiekonzernen für Studierende
Herr Do Duc Dung, Leiter der Softwareentwicklungsabteilung des Samsung Vietnam Research and Development Center (SRV), sagte, dass man bei der Gründung des SRV festgestellt habe, dass Quantität und Qualität der Ingenieure nicht den Erwartungen entsprächen.
„Durch unsere Forschung haben wir Möglichkeiten und Bedingungen gefunden, unter denen diese Studierenden neues Wissen und neue Standards großer Technologieunternehmen erlangen können. Wir haben den Studierenden Möglichkeiten, Wissen und Umgebungen geboten, damit sie Chancen ergreifen und lernen können …
SRV arbeitet derzeit mit Universitäten zusammen, um Kernfächer in angewandten Algorithmen und Schlüsseltechnologiethemen wie künstliche Intelligenz, Big Data, Internet der Dinge, Multimediakommunikation, Informationssicherheit usw. auszubilden.
Um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die den Einstellungsstandards entsprechen, bietet SRV auch Praktikumsprogramme für Studenten im dritten und vierten Studienjahr, Trainingsprogramme für STP-Stipendiaten und Programmiertrainings für Bewerber an, bevor diese offiziell SRV-Programmieringenieure werden“, erklärte Herr Dung.
Kenneth Tse, Generaldirektor von Intel Vietnam, erklärte: „Praktisches Wissen ist ebenso wichtig wie Theorie, deshalb vermitteln wir viel praktisches Wissen. Dafür müssen Universitäten und Unternehmen gut zusammenarbeiten.“
Die Vision von Intel Vietnam besteht darin, sich auf die Entwicklung hochtechnologischer Humanressourcen zu konzentrieren und bis 2030 mehr als 50.000 Ingenieure für alle Phasen des Halbleiterherstellungsprozesses auszubilden. Bislang haben wir zahlreiche Absichtserklärungen und Kooperationsvereinbarungen mit vietnamesischen Universitäten unterzeichnet.
Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, sprach auf dem Seminar – Foto: TRAN HUYNH
Im Gespräch mit Unternehmen sagte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, dass die Universität die Zusammenarbeit mit Unternehmen stets als eine der wichtigsten Aktivitäten zur Erhöhung der Ressourcen betrachtet und so zur erfolgreichen Umsetzung der Entwicklungsstrategie beiträgt.
„Bei Schulungs- und Forschungsaktivitäten sehen wir die Zusammenarbeit mit Unternehmen als Hebel zur Verbesserung der Schulungsprogramme und zur Erfüllung praktischer Bedürfnisse sowie als Dreh- und Angelpunkt für die Anwendung von Forschung in der Praxis“, betonte Herr Quan.
Kooperation stärkt Engagement für den Aufbau von High-Tech-Personalressourcen
Laut Susan Burns, US-Generalkonsulin in Ho-Chi-Minh-Stadt, stärkt die Zusammenarbeit zwischen diplomatischen, universitären und geschäftlichen Parteien das Engagement aller Parteien beim Aufbau hochtechnologischer und hochqualifizierter Humanressourcen, um Vietnams Entwicklung im Hinblick auf zukünftige Technologie- und Digitalisierungstrends voranzutreiben.
Die Hightech- und Halbleiterindustrie hat einen großen Einfluss auf alle Aspekte der Wirtschaft. Die US-Regierung erkennt die zentrale Rolle Vietnams beim Aufbau einer nachhaltigen Lieferkette für die Hightech-Industrie an.
Vietnam und Korea kooperieren bei der Ausbildung von Fachkräften im Halbleiterbereich[Anzeige_2]
Quelle: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm
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