Viele Menschen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten, sind entschlossen, nicht „alles auf einmal“ in Anspruch zu nehmen.

Eine der wichtigsten Neuerungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, ist die Verkürzung der Mindestbezugsdauer für die Sozialversicherung, um eine Rente zu erhalten, von 20 Jahren auf 15 Jahre.

Diese Regelung soll einen größeren Anreiz für Arbeitnehmer schaffen, im Sozialversicherungssystem zu bleiben, anstatt es auf einmal ganz zu verlassen.

Rekordrückgang bei der Anzahl der Arbeitnehmer, die gleichzeitig ihre Sozialversicherung kündigen

Tatsächlich hat diese neue Richtlinie, obwohl sie noch nicht in Kraft getreten ist, bereits positive Auswirkungen auf die Arbeitnehmer.

Nach den neuesten Daten der vietnamesischen Sozialversicherung erhielten in den ersten drei Monaten des Jahres 2025 landesweit 267.493 Menschen eine einmalige Sozialversicherungszahlung. Dies entspricht einem Rückgang von fast 70.000 Personen bzw. 26,17 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Vertreter der vietnamesischen Sozialversicherung erklärten, dieser starke Rückgang sei nicht nur eine einfache Statistik, sondern spiegele einen Mentalitätswandel der Arbeitnehmer wider. Sie würden sich zunehmend der langfristigen Vorteile bewusst, die sich aus der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen für den Bezug einer Rente anstelle einer Einmalzahlung ergeben.

Sozialversicherung rrr.jpg

Die Verkürzung der Mindestbeitragszeit für die Sozialversicherung, um eine Rente zu erhalten, hat viele positive Auswirkungen. Illustrationsfoto: Thach Thao.

Die Verkürzung der Mindestbezugszeit für die Sozialversicherung, um eine Rente zu erhalten, ist von großer Bedeutung für ältere Arbeitnehmer, diejenigen, die nur kurze Zeit in der Sozialversicherung versichert waren, oder diejenigen, die das System verlassen haben und zurückkehren möchten.

Darüber hinaus sieht das neue Sozialversicherungsgesetz vor, dass ein Arbeitnehmer, der das Rentenalter erreicht, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat und die Sozialversicherung nicht auf einmal abbestellt, dennoch zusätzliche Rentenleistungen in Höhe von mindestens 500.000 VND pro Monat erhalten kann.

Ab 2025 kann die Sozialversicherung nur noch in besonderen Fällen einmalig gekündigt werden.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung kann die gleichzeitige Abmeldung von der Sozialversicherung beim Verlassen des Arbeitsplatzes den Arbeitnehmern zwar helfen, vorübergehende finanzielle Schwierigkeiten zu überwinden, bedeutet aber auch den Verlust vieler langfristiger Leistungen, insbesondere der Altersversorgung.

Bei einer vollständigen Auszahlung verlieren Arbeitnehmer nicht mehr die Möglichkeit, eine Rente zu beziehen – eine stabile Einkommensquelle im Ruhestand – und verlieren zudem die Vorteile von vergünstigten Krankenversicherungskarten (Krankenkassen übernehmen bis zu 95 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen).

Darüber hinaus haben Angehörige von Arbeitnehmern im Todesfall keinen Anspruch auf Sterbegeld und Bestattungsleistungen.

Ab dem 1. Juli 2025 wird die einmalige Aberkennung der Sozialversicherungsleistungen verschärft und nur noch in besonderen Fällen angewendet, wie beispielsweise bei: Personen mit schweren Erkrankungen, Personen, die sich im Ausland niederlassen, Personen mit einer Erwerbsminderung von 81 % oder mehr, Personen mit besonders schweren Behinderungen,...

Ein Experte merkte an, dass das neue Gesetz zwar mehr Flexibilität bei der Schaffung von Rentenmöglichkeiten biete, gleichzeitig aber auch strengere Maßnahmen zur Verhinderung vorzeitiger Rentenabgänge treffe. Dies zwinge Arbeitnehmer dazu, sorgfältig abzuwägen, ob sie in Rente gehen oder weiterhin in die Sozialversicherung einzahlen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html