Wachstumstreiber aus Unternehmen

Việt Nam•14/02/2025

Der ergänzende Plan für die sozioökonomische Entwicklung im Jahr 2025, der eine Wachstumsrate von 8 % oder mehr anstrebt, war der erste Punkt, der von der 9. außerordentlichen Sitzung der 15. Nationalversammlung während ihrer Eröffnungssitzung am 12. Februar 2025 behandelt und kommentiert wurde.

Illustratives Bild. (Quelle: Zeitung der Volksarmee)

In dem Vorschlag schlägt die Regierung vor, dass die Nationalversammlung das Ziel für das Wachstum des Bruttoinlandsprodukts (BIP) auf 8 % oder höher anhebt, anstatt auf dem derzeitigen Niveau zu bleiben. BIP-Wachstum Die Nationalversammlung genehmigte in ihrer 8. Sitzung im November 2024 eine Wachstumsrate von etwa 6,5–7 %, mit einem Zielwert von rund 7–7,5 %. Das Erreichen dieser Wachstumsrate im Jahr 2025 wird eine solide Grundlage für ein zweistelliges Wachstum über einen ausreichend langen Zeitraum ab 2026 schaffen.

Um das Wirtschaftswachstum anzukurbeln, traf sich der Ständige Ausschuss der Regierung bereits im ersten Quartal 2025 mit Vertretern der Wirtschaft, um Lösungen zur Unterstützung privater Unternehmen zu erörtern. Ziel war es, deren Wachstum und Innovationskraft zu beschleunigen und so zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Ära beizutragen. Diese Veranstaltung dient nicht nur der Förderung und Motivation des Unternehmergeistes, sondern demonstriert auch das Vertrauen, das Partei, Staat und Regierung der vietnamesischen Wirtschaft in einer entscheidenden Phase der Landesgeschichte entgegenbringen.

Nach fast 40 Jahren Reformen ist die vietnamesische Wirtschaft sowohl quantitativ als auch qualitativ deutlich gewachsen. Sie zählt über 940.000 aktive Unternehmen, mehr als 30.000 Genossenschaften und über 5 Millionen Einzelunternehmerfamilien. Der Wirtschaftssektor stärkt zunehmend seine Position und Rolle in der sozioökonomischen Entwicklung, Industrialisierung und Modernisierung des Landes. Er trägt rund 60 % zum BIP-Wachstum und 98 % zum gesamten Exportumsatz bei und sichert 85 % der Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz. Einige Unternehmen haben sich regional und global etabliert und beteiligen sich aktiv an globalen Lieferketten, wo sie ihre Position und Rolle festigen und so Vietnams internationales Ansehen und Prestige stärken.

Vietnamesische Unternehmen stehen jedoch weiterhin vor zahlreichen Herausforderungen, und ihr Potenzial sowie ihre Entwicklungsmöglichkeiten bleiben weitgehend ungenutzt. Zwar sind einige große, milliardenschwere und global wettbewerbsfähige Privatunternehmen entstanden, doch die Mehrheit ist nach wie vor klein oder klein, wenig wettbewerbsfähig, und ihre Geschäftstätigkeit ist größtenteils saisonabhängig und es fehlt ihr an strategischer Ausrichtung. Insbesondere die Covid-19-Pandemie hat das Wachstum vietnamesischer Unternehmen deutlich verlangsamt.

Während das Verhältnis von neu in den Markt eintretenden zu ausscheidenden Unternehmen vor 2019 typischerweise 3 betrug, sank dieses Verhältnis bis 2024 auf 1,18. Gleichzeitig war die Gesamtzahl der neu gegründeten und wieder in den Markt eintretenden Unternehmen geringer als die Gesamtzahl der Unternehmen, die im selben Zeitraum ihren Betrieb vorübergehend einstellten oder Insolvenz anmeldeten. Dies deutet darauf hin, dass sich das Investitions- und Geschäftsumfeld zwar verbessert hat, aber die Entwicklungsbedürfnisse der Unternehmen im Besonderen und der Wirtschaft im Allgemeinen noch nicht vollständig erfüllt.

Tatsächlich zielt die Verabschiedung von Richtlinien und Gesetzen nach wie vor primär auf Management und Überwachung ab, anstatt die Entwicklung wirklich zu fördern. Dies führt zu sich überschneidenden Rechtsdokumenten und Umsetzungsschwierigkeiten. Die größten rechtlichen Hürden konzentrieren sich auf zwei Bereiche: die Mobilisierung, Zuweisung und Verwendung von Ressourcen sowie auf Spezialgesetze, insbesondere in bedingt regulierten Wirtschaftssektoren. Genau diese Probleme wollen Unternehmen und Unternehmer immer wieder lösen, wenn sie die Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit der Regierung und dem Premierminister haben.

Angesichts der anhaltend komplexen und unvorhersehbaren globalen Lage ist die proaktive Stärkung der Eigenkapazitäten zur Wachstumsförderung dringend erforderlich. Ohne die Förderung der Wirtschaftsentwicklung werden Wachstumsziele schwer zu erreichen und nicht nachhaltig sein. Institutionelle Reformen und die Verschlankung des Verwaltungsapparats sollen institutionelle Engpässe beseitigen, Investitionsressourcen für die Entwicklung freisetzen und Wachstumstreiber aus dem Wirtschaftssektor erschließen.

Institutionelle Reformen sind untrennbar mit der Entwicklung des Wirtschaftssektors, insbesondere der inländischen Privatunternehmen, verbunden. Unternehmen benötigen Impulse, um Herausforderungen zu meistern, und nur institutionelle Reformen können diese Impulse liefern. Wenn ihr Unternehmergeist neu entfacht wird, werden Unternehmen die großen und schwierigen Aufgaben der Landesentwicklung übernehmen und zu einer treibenden Kraft bei der Suche nach Lösungen für ein zweistelliges Wirtschaftswachstum werden. In der gegenwärtigen Situation sind es Unternehmer und Unternehmen, die den Schlüssel zur Revitalisierung der Nation und zur Sicherung des Wohlergehens und des Glücks ihrer Bevölkerung darstellen.

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