Das Innenministerium teilte mit, dass diese Woche eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe die Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in Hanoi untersuchen werde.
Laut dem Bericht über die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 in Hanoi gibt es in Hanoi eine Verwaltungseinheit auf Bezirksebene, die eingerichtet werden muss: den Bezirk Hoan Kiem. Aufgrund besonderer Umstände wird diese Einrichtung jedoch nicht durchgeführt.
Hanoi legt Plan zur Entlastung entlassener Beamter und Staatsbediensteter nach der Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten vor (Illustrationsfoto).
Die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, die im Zeitraum 2023–2025 Gegenstand einer Regelung sind, beträgt 79 Verwaltungseinheiten, darunter: 49 Gemeinden, 28 Bezirke und 2 Städte.
Anzahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, die einer Neugliederung unterliegen, aufgrund besonderer Faktoren jedoch nicht durchgeführt werden: 90 Verwaltungseinheiten, darunter: 30 Gemeinden, 55 Bezirke, 5 Städte.
Anzahl der für eine Umstrukturierung in Frage kommenden Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene: 12 Verwaltungseinheiten, darunter: 7 Gemeinden, 4 Bezirke, 1 Stadt.
Anzahl der angrenzenden Gemeindeverwaltungen mit angepassten Gemeindegrenzen bei Umsetzung des Ordnungsplans: 39 Einheiten, davon: 30 Gemeinden, 6 Stadtteile, 3 Städte.
Nach der Umsetzung der Einteilung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene wird die gesamte Stadt Hanoi 61 Einheiten verlieren, darunter 46 Gemeinden und 15 Bezirke.
Das Volkskomitee von Hanoi teilte mit, dass sich laut Statistik die Zahl der überzähligen Kader, Beamten und Teilzeitkräfte auf 61 Verwaltungseinheiten auf Kommunalebene nach der Umstrukturierung verringert habe: um 1.054 Personen, darunter 520 Kader, 365 Beamte und 169 Teilzeitkräfte.
Hanoi hat einen Plan zur Einteilung und Versetzung entlassener Beamter entwickelt. Demnach werden 66 Beamte, die die Standards und Bedingungen erfüllen, bis zur neuen Amtszeit in den Ruhestand gehen. 15 neue Beamte werden eingesetzt; sechs bleiben bis zur neuen Amtszeit in ihren Positionen.
Wird eine Versetzung in andere Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene organisieren (sofern noch Personalkontingente von 539 Personen (247 Kader, 292 Beamte) vorhanden sind); Versetzung in den Beamtendienst von 86 Personen.
Falls Überschüsse entstehen und eine Verteilung auf andere Einheiten nicht möglich ist, werden 31 Personen dazu ermutigt, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen oder ihre Arbeit aufzugeben.
Für Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die die Anforderungen an die Berufsqualifikation nicht erfüllen: Andere Arbeitsplätze organisieren, die die Positionen der nicht-fachlichen Arbeiter in Bezirken/Gemeinden, Wohngruppen/Dörfern/Vierteln einnehmen können, 116 Personen.
Beschließen Sie, das Personal von 170 Personen (112 Kader, 42 Beamte, 16 nicht-professionelle Arbeiter) zu reduzieren (sofern sie qualifiziert sind und den Standards entsprechen) oder ihr Arbeitsverhältnis zu beenden (je nach Wunsch).
In Hanois Plan heißt es außerdem klar und deutlich, dass zur Gewährleistung günstiger Bedingungen für das Lernen der Schüler und die Lehrtätigkeit der Lehrer die Schulen in der Region stabil gehalten werden müssen und dass die Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene entsprechende Vorkehrungen treffen müssen.
Sollten künftig Probleme im Lehr- und Lernbereich auftreten, werden Schulen entsprechend der Schulnetzplanung des Bildungsbereichs umgestaltet und mit Schulstandorten zusammengelegt.
Was die medizinischen Stationen betrifft, werden diese in naher Zukunft intakt gehalten, um die medizinische Untersuchung und Behandlung der Menschen und die tatsächliche Situation vor Ort sicherzustellen.
Nach der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung wird die Anzahl des medizinischen Personals gemäß den Vorschriften festgelegt.
[Anzeige_2]
Quelle: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm
Kommentar (0)