Das Lehrergesetz wird Anreize schaffen, den Status von Lehrern zu verbessern (illustratives Foto)

Betreuung der Lehrkräfte

In der 9. Sitzung der 15. Nationalversammlung konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion einer Reihe von Inhalten mit unterschiedlichen Meinungen im Entwurf des Lehrergesetzes. Laut Delegiertem Pham Van Hoa (Delegation Dong Thap) sieht der Gesetzesentwurf in Absatz 2, Artikel 28 vor, dass Lehrer in Vorschuleinrichtungen , wenn sie dies wünschen, in einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen können als das Rentenalter von Arbeitnehmern unter normalen Bedingungen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre. Der Delegierte Pham Van Hoa stimmte den Bestimmungen im Entwurf des Lehrergesetzes zur Pensionierung von Vorschullehrern zu und sagte, dass dies nicht im Arbeitsgesetz, sondern direkt im Lehrergesetz festgelegt werden sollte, damit Vorschullehrer vor Erreichen des im Arbeitsgesetz festgelegten Alters in den Ruhestand gehen können.

Bei der Anwerbung von Lehrkräften gibt es schon seit langem Probleme. Auch der Lehrermangel ist in vielen Gegenden, darunter auch in der Stadt, ein weit verbreitetes Problem. Auch die Rotation der Hue -Lehrer wirft viele Bedenken auf. Einer der neuen Punkte des Entwurfs des Lehrergesetzes besteht darin, die Richtung klarzustellen und dem Bildungssektor proaktive Befugnisse bei der Anwerbung und dem Einsatz von Lehrern zu übertragen. Die Regelungen zur Einstellung von Lehrkräften gewährleisten, dass pädagogische Praxis vorhanden sein muss, um Personen mit ausreichender Kapazität entsprechend den beruflichen Standards der Lehrkräfte auszuwählen, die den beruflichen Tätigkeiten der Lehrkräfte auf jeder Bildungs- und Ausbildungsstufe gerecht werden. Die Richtlinien für die Mobilisierung, Abordnung, Versetzung und den schul- und stufenübergreifenden Unterricht von Lehrkräften an öffentlichen Bildungseinrichtungen sind umfassend geregelt und dienen als Grundlage für die Einteilung und Zuweisung von Lehrkräften entsprechend den Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit und den Anforderungen des Bildungssektors.

Bezüglich der Einstellung von Lehrkräften bemerkte der Delegierte Dang Bich Ngoc (Delegation von Hoa Binh ), dass es aufgrund der Notwendigkeit, das Team auszugleichen und einen lokalen Überschuss bzw. Mangel zu vermeiden, häufig zu einem Lehrerwechsel zwischen Schulen innerhalb desselben Systems komme, insbesondere im Vorschul-, Grundschul- und Sekundarschulbereich. Allerdings ist im Entwurf nicht klargestellt, welche Rolle die staatlichen Verwaltungsbehörden bei der Koordinierung der Humanressourcen und bei der Abstimmung mit den Leitern der Bildungseinrichtungen bei der Einstellung und Versetzung spielen, wenn sie die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen. Die Übertragung der Befugnis zur Mobilisierung und Rotation von Lehrkräften ist für die Abgeordneten der Nationalversammlung auch deshalb von Interesse, weil sie dadurch die Voraussetzungen dafür schaffen, dass erfahrene Lehrkräfte, insbesondere in abgelegenen Gebieten, ihren Arbeitsplatz näher an ihre Familien verlagern können.

Stärkung des Status der Lehrkräfte

Die Entwicklung des Bildungswesens gilt als vorrangige nationale Politik und über 70 % des öffentlichen Dienstes sind Lehrer im öffentlichen Dienst. Daher ist die Entwicklung und Verkündung des Lehrergesetzes eine dringende Notwendigkeit, um ein günstiges rechtliches Umfeld für die Entwicklung, Standardisierung und Verbesserung der Lehrerqualität zu schaffen. Lehrerin Le Thi Thu Truc, eine Lehrerin am Hoa Mai Kindergarten (Bezirk Thuan Hoa), erzählte, dass sie aufgeregt und bewegt war, als sie den Entwurf des Lehrergesetzes sah – das erste Rechtsdokument, das sich umfassend an das Lehrpersonal richtet. Besonders interessiert sie sich für die Politik zur Senkung des Renteneintrittsalters für Vorschullehrer. Dies ist ein neuer Punkt, der sehr menschlich und realistisch ist.

„Da der Beruf hohe körperliche und geistige Anforderungen stellt, kostet die Betreuung und Erziehung kleiner Kinder nicht nur Energie, sondern setzt auch großen psychischen Druck voraus. Die Senkung des Renteneintrittsalters für Vorschullehrer ist eine Anerkennung unserer Bemühungen und schafft gleichzeitig die Voraussetzungen dafür, dass wir nach vielen Jahren des Einsatzes Zeit haben, uns auszuruhen und für uns und unsere Familien zu sorgen. Auch die Verbesserung von Gehalt und Sozialleistungen stimmt mich hoffnungsvoll. Tatsächlich ist das Leben von Lehrern nach wie vor schwierig. Eine Verbesserung der Gehaltspolitik wird Lehrern mehr Sicherheit in ihrem Beruf geben und gleichzeitig mehr fähige und qualifizierte Fachkräfte für die Branche gewinnen“, sagte Lehrerin Thu Truc.

Viele Lehrer erwarten, dass das Lehrergesetz eine neue Atmosphäre schafft und die Lehrer motiviert, sich einzubringen. Herr Hoang Minh, Direktor der Phu Bai High School (Stadt Huong Thuy), sagte, dass das Lehrergesetz mit seinen klar und transparent definierten Bestimmungen zum Schutz der Lehrer sowie seinen Richtlinien, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Rechten nach seiner Verabschiedung die Rolle und Stellung der Lehrer stärken und so Impulse für die Entwicklung des Bildungswesens im neuen Zeitalter setzen werde. Die Bestimmungen des Gesetzes sind praktisch und berufsnah und zeigen die Sorge der Partei, des Staates und der Regierung um die Lehrer. Sie heben das Niveau der Lehrer und bewahren die Tradition des „Respekts vor den Lehrern“, um das Land in der neuen Periode weiterzuentwickeln. Ich hoffe, dass das Gesetz nach seiner Verkündung wirksam in die Praxis umgesetzt wird und positive, praktische Veränderungen für das Lehrpersonal mit sich bringt.

Der Entwurf des Lehrergesetzes besteht aus 9 Kapiteln und 45 Artikeln, die die beruflichen Tätigkeiten, Rechte und Pflichten von Lehrern regeln. Berufsbezeichnung, Berufsstandards; Anwerbung, Einsatz; Gehalts- und Leistungspolitik für Lehrer; Ausbildung, Entwicklung und internationale Zusammenarbeit; Verstöße von Lehrern würdigen, belohnen und ahnden; Lehrermanagement Das Lehrergesetz gilt für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen und Lehrer an nichtöffentlichen Bildungseinrichtungen. Zum ersten Mal wird die Rechtsstellung nicht-öffentlicher Lehrer vollständig und gleichzeitig als Lehrer und nicht nur als Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsvertragsmechanismus festgelegt.

Artikel und Fotos: MINH HIEN

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/du-thao-luat-nha-giao-tao-dong-luc-cho-giao-duc-phat-trien-153528.html